Лучшее время отдыха в ОАЭ: как выбрать оптимальный месяц для отпуска. Когда лучше всего брать отпуск

Уже который сезон подряд Таиланд остается лидером среди курортов по числу посещения туристами. Чем обусловлена столь высокая востребованность? Для кого подходит тайский отдых, и какой курорт лучше выбрать?

Таиланд — это впечатляющий выбор туров: комбинированных, экскурсионных, пляжных и многих других. Взыскательные гурманы первоклассной кухни смогут здесь по максимуму удовлетворить свой аппетит – Таиланд радует обилием морепродуктов и вкусных экзотических фруктов. А любители отличного пляжного отдыха могут насладиться спокойствием и умиротворением. Стоит ли говорить об известном тайском массаже, перед которым никто не в силах устоять?

Прежде, чем рассматривать, когда лучше лететь в Тайланд, следует рассмотреть наиболее популярные тайские курорты. Для тех, кто ищет спокойствие и гармонию, лучше всего подойдет Самуи. Это остров, окруженный 80 небольшими островами, большее число которых являются необитаемыми.

Главные туристические зоны – восточное побережье (известный пляж Чавенг) , а также пляж Ламай на юго-востоке. На севере острова тоже имеются туристические зоны отдыха, однако из-за слабо развитой на данной территории инфраструктуры, они пока не очень популярны. Для туристов здесь масса развлечений: дайвинг, теннис, джип-сафари, виндсерфинг.

В любое время года прекрасен и Пхукет, который известен своей изумительной природой: удивительные холмы с тропическими растениями, впечатляющие скалистые бухты, кристально чистая вода, великолепные пляжи. Каждый из пляжей Пхукета – это будто бы отдельный город или небольшое селение, для которого характерны свои особенности и определенная инфраструктура.

Каждый из курортов в любой период года предлагает всевозможные развлечения. Это могут быть и водные лыжи, и яхтинг, и глубоководная рыбалка, и сноркелинг. Наиболее популярный вид спорта на Пхукете – дайвинг. По этой причине сюда постоянно приезжают люди, заинтересованные в подводном плаванье. Ночью же лучше посещать пляж Патонг – лакомое место всех тусовщиков.

Теперь о том, когда лететь в Таиланд. Всего здесь различают три главных сезона: нижний, высокий, а также сезон пика. Каждый из сезонов условный, однако отели традиционно придерживаются принятых ценовых показателей именно в пределах этих сезонов.

Низкий сезон, как правило, длится с марта по начало сентября. В свою очередь, этот период разделен на несколько подсезонов. Например, в марте и апреле наблюдается невыносимая жара, а на море – штиль. Дождь в эти периоды бывает крайне редко. В мае же в Таиланде очень жарко – туристов в это время мало. На протяжении июня по август погода постепенно меняется, все чаще приходят муссонные дожди и переменная облачность. В этот период, опять же, Таиланд не очень востребован – по этой причине цены, как на туры, так и на билеты очень низкие. Это вариант для тех, кто хочет посмотреть на Таиланд, не тратя огромные финансовые средства на перелеты и отдых.

Когда лететь в Тайланд лучше всего? Конечно же, наиболее приятный отдых обеспечен туристам с середины октября вплоть до ноября. Именно в это время в Таиланде оптимальная температурные условия, облачность и осадки – в меру. Именно такой климат по душе большинству европейцев. А к Новому Году количество туристов и вовсе стремительно увеличивается.

Сезон пика длится весь декабрь и январь. Именно в это время можно встретить больше всего туристов на тайских курортах. В это время заняты практически все отели, цены на проживания в которых чрезмерно завышены. Все бары, рестораны забиты, по улицам сложно передвигаться. Но кому-то и такая динамика по вкусу.

Период с декабря по февраль идеально подходит для пляжного отдыха. Именно в это время море и солнце принесут огромное удовольствие – превосходный загар и кристальная вода.

Планировать свой летний отпуск многие люди начинают еще зимой, ведь в разгар летних каникул будет сложнее найти желаемую путевку по доступной цене. Поэтому так важно заранее выбрать место, которое будет идеально соответствовать вашим требованиям.

Многим туристам наиболее привлекательным месяцем для отдыха кажется июль, что и неудивительно, ведь в это время вы можете заняться чем угодно: плавать, загорать на солнце или отправится в незабываемые экскурсии, а куда лучше полететь отдыхать в июле – мы вам сейчас расскажем.

Куда поехать на уикенд в июле

К сожалению, отпуск в июле гарантирован далеко не всем, поэтому нередко приходится задумываться, где можно интересно провести хотя бы выходные. Нужно сказать, что наиболее подходящим вариантом для удачного проведения уикенда была и остается Европа, поскольку в разгар лета здесь каждые выходные организовываются всевозможные мероприятия с яркими и запоминающимися событиями.

К примеру, на побережье Франции регулярно проходят фестивали воздушных змеев, в Финляндии и Германии можно посетить фестивали рок- и поп музыки, а в Австрию съезжаются любители классической музыки. Особенно привлекательным является тот факт, что практически все подобные мероприятия проводятся на открытом воздухе в живописных уголках европейских стран.

Если вы больше предпочитаете пляжный отдых, то можно отправиться на несколько дней в Турцию, Болгарию или Грузию, которая с каждым годом приобретает все большую популярность. Конечно, чтобы хорошо отдохнуть на море, нескольких дней будет мало, но если у вас нет больше времени, немного отдалиться от рабочих будней можно и таким способом.

Экскурсионные туры в июле

Планируя отпуск за границей в июле, экскурсионные туры будут не самым лучшим вариантом времяпровождения. Городская суета, которая дополняется духотой и обилием туристов, приехавшим сюда ради пляжного отдыха, не позволит комфортно провести каникулы.

Июль - время отдыха во многих странах мира, поэтому нужно быть готовым к большому количеству туристов во всех популярных городах Европы, где они массово посещают парки развлечений.

Поэтому при выборе страны для интересных и познавательных экскурсий нужно рассматривать варианты, где не жарко в июле. К примеру, середина лета - идеальное время для путешествий по скандинавским странам. В Швеции, Дании, Норвегии и Финляндии в июле просто идеальная погода для прогулок, ведь благодаря близкому расположению к морям и океанам воздух хоть и теплый, но свежий, без характерной для лета духоты. Вы можете выбрать классические автобусные поездки по Дании и Финляндии с возможностью проведения ночей на паромах, отдых на норвежских фьордах или интересную рыбалку на островах Швеции.

Карта Скандинавского полуострова

Кроме того, середина лета, несмотря на популярность пляжного отдыха, - это отличная возможность совместить экскурсии с проведением времени на морском или океанском побережье, ведь теплое море в июле, где летают чайки и так легко дышится, нельзя ни с чем сравнить. Если и вы решите выбрать такой отпуск, то сможете не только увидеть природные памятники и другие достопримечательности, но и восстановить силы на пляже, получив при этом красивый и ровный загар.

Комбинированные туры широко распространены в Испании и Италии, где уникальная история и культура дополняются близким расположением моря. К слову, если вы являетесь ценителем культурного отдыха и не знаете, куда поехать в Европу в июле, тогда рекомендуем посетить Италию, где вы сможете ознакомиться с ее ландшафтами и изучить многолетние памятники архитектуры и истории (одна прогулка по Риму доставит вам просто массу положительных эмоций).

Интересной эта страна будет и для тех туристов, которые предпочитают совмещать отдых с поправкой здоровья: например, на острове Искья находится множество термально-минеральных источников и гейзеров. Если же вы планируете провести свой отпуск в июле с ребенком, то вашему вниманию будут представлены многочисленные парки развлечений и аквапарки.

Если вы любит постоянно открывать для себя что-то новое, тогда можно отправиться в экскурсионный тур по Бразилии. Температура воздуха в Рио и его окрестностях в средине лета держится на уровне +25 °C, что только способствует путешествиям.

Фестивали и праздники в июле: куда поехать лучше всего

Лето является наиболее подходящим временем для проведения разнообразных музыкальных фестивалей и различных праздников. В Европе практически каждую неделю проходят рок-фестивали с участием лучших мировых исполнителей, в Австрии найдут для себя много интересного ценители классической музыки, где музыкальные коллективы из разных стран дают концерты просто на улицах. Вы также можете оправиться в путешествие по Рейну или Дунаю, где с палубы корабля можно увидеть не один праздник жителей города.

Тем туристам, которые очень любят празднования в июле, также следует посетить США, где в начале месяца американцы отмечают День независимости своей страны.

Середина лета богата на государственные практики и в Китае, Канаде, Черногории, Аргентине, Тунисе и Бельгии. В первую неделю июля проводится множество народных гуляний по всему миру (вспомнить хотя бы знакомый нам всем «Ивана Купала»). В Америке ежегодно проводятся и не совсем стандартные празднования, к которым можно отнести День поцелуя, День шоколада и даже День рождения хот-дога. В Японии в июле празднуют день японских министров женского пола, День дружбы, Праздник китов и дельфинов и День шахмат.

Отдых в июле для любителей лыжных курортов

Некоторые туристы, выбирая, куда съездить в июле за границу, ориентируются на возможность горнолыжного отдыха. Несмотря на то, что это нетипичное развлечение в середине лета, ежегодно тысячи отдыхающих меняют отдых на побережье моря на горы. Покататься на лыжах в июле можно с самых высоких гор Европы - Альп, а также посетив курорты Южной Америки, где расположены Анды. В качестве альтернативного варианта места для лыжного отдыха в середине лета отлично подойдут горы Новой Зеландии.

Чаще всего большим спросом пользуются пешие или конные маршруты по горам (например, покорять Украинские Карпаты берутся даже новички). Не менее привлекательными являются и пешие туры по горам Австрии, Непала и Швейцарии, где на помощь туристам приходят специальные гиды.

Где теплое море в июле

К середине лета практически на всех европейских пляжных курортах устанавливается жаркая летняя погода, однако и стоимость путевок в это время также возрастает, а куда ехать на море в июле, многие туристы решают не только исходя из комфортности проведения отпуска, но и из его стоимости. Традиционным местом пляжного отдыха стала Турция, где в середине лета температура воздуха достигает +35 °C, а море прогревается до +26 °C. Комфортной погодой и приятным климатом встретят вас и побережья Испании, Италии и Греции, на которых расположено множество удобных пляжей с высоким уровнем обслуживания.

Планируя отпуск и выбирая место, где теплое море в июле выгодно сочетается с не слишком жарким климатом, обратите внимание на испанские острова Менорка, Майорка и Ибица (отдых за границей на Майорке идеально подойдет для туристов с детьми, в то время как на Ибице каждый год развлекается молодежь со всего мира).

Для ценителей природных пейзажей идеально подойдут Лигурийское и Венецианское побережье, где собрано, наверное, все богатство и роскошь итальянской культуры.

Некоторые туристы предпочитают пляжный отдых в Португалии, где не так жарко (температура воздуха достигает +20…+27 °C), а вода в море прогревается до комфортных +19 °C, что объясняется наличием холодных подводных течений.

Не так давно широкую популярность у туристов приобрела Болгария, которая в июле готова встретить гостей температурой не выше +30 °C и теплым морем с температурой воды +25 °C. Дождливая погода здесь маловероятна, благодаря чему в этой стране славятся практически все курорты. Вы сможете приятно провести время как на Золотых песках, так и на Солнечном берегу или в небольших городах Несебр, Радва, Святи Влас и Созополь.

Не менее достойный отпуск в июле отдыхающим предлагает и Черногория, причем выбрать, куда поехать внутри страны, не составит никакого труда. По всей территории государства воздух прогревается до +29 °C, а температура воды в море редко опускается ниже +25 °C. Практически аналогичные условия отдыха в Хорватии, но комфортнее всего вам будет на курортах в южную сторону от Сплита. В то же время такие города, как Задар и Дубровник, предоставят возможность интересных экскурсий в историю.

Говоря о том, куда лучше лететь в июле, нельзя не вспомнить об африканских странах и странах Ближнего Востока. К примеру, теплым климатом отдыхающих всегда встречает побережье Мертвого моря в Израиле, где, благодаря отсутствию высокой влажности, жаркая погода переносится намного проще (воздух может прогреваться до +40 °C, а вода – до +27 °C).

В Тунисе даже в середине лета не так жарко, как в других странах, поэтому, помимо пляжного отдыха, вы сможете посетить различные экскурсии.

Достаточно горячо в июле в Египте, где жара может достигать +45 °C, а температура воды в Средиземном и Красном морях нередко отмечается у значения +28 °C. Климат в этой местности достаточно сухой, поэтому для тех, кто плохо справляется с жарой, желательно перенести отдых в Египте на более позднее время.

Отпуск с детьми в июле: лучшие страны мира

Некоторые родители целенаправленно выбирают места отдыха, где теплое море в июле выгодно сочетается с возможностью комфортного детского времяпровождения. Если вы готовы отправить свое чадо в детский или подростковый лагерь другой страны, то стоит рассмотреть варианты на Мальте и Кипре, ведь здесь ребенок не только найдет друзей со всего мира, но и сможет улучшить свои знания иностранных языков. В то же время во многих европейских странах (в частности, в Германии, Словении, Австрии или Словакии) имеется широкий выбор летних лагерей по интересам: например, театральные, спортивные и компьютерные.

Если же у вас маленький ребенок, и вы пока не готовы выезжать далеко за пределы России или Украины, тогда наиболее удачным вариантом июльского отдыха всей семьей станет посещение черноморских курортов. Такой отдых имеет ряд преимуществ: во-первых, климат не так сильно отличается от привычного ребенку, а во-вторых, нет языкового барьера, и в случае необходимости вы сможете легко найти врача или решить другие проблемы. Кроме того, вернуться домой раньше планируемого срока будет намного проще (нет привязки к чартерным перелетам).

В качестве неплохой альтернативы черноморскому отдыху можно рассмотреть вариант проведения отпуска с детьми на курортах Испании, Болгарии и Турции, где имеется большой выбор развлечений для детей самого разного возраста. Во многих гостиницах вам предоставят услуги няни, специальное меню для детей, детские игровые площадки и интересную анимацию. На многих прибережных курортах можно найти парки аттракционов и водные горки, с большим количеством водных развлечений.

Сравнительно новыми направлениями для летнего отдыха в 2017 году являются Сардиния и Сицилия. Отдых за границей в июле в этом случае особенно выгодный: поскольку были организованы чартерные рейсы из Москвы, то и цены на туры существенно снизились.

Самые дешевые цены: шопинг за границей в июле

В то время как одни туристы размышляют над тем, куда можно полететь отдыхать в июле, чтобы вдоволь накупаться в море и нагуляться по интересным местам других стран, отечественные модницы и модники отправляются в страны с самым дешевым шопингом. Объектом особого внимания становятся такие европейские страны как Италия, Испания, Великобритания и Франция, хотя многие наши соотечественники в погоне за скидками доходят до самого Китая. Давайте посмотрим, так ли оправдан подобный отдых.

В начале июля стартуют летние распродажи в фешенебельной Италии, где сезон невиданных скидок начинается с Рима, после чего переносится во Флоренцию, Милан, Верону и Турин. Сюда можно приехать за качественной и брендовой одеждой, обувью и кожаными изделиями.

Идеальным местом для шопинга в Риме является «площадь Испании», с многочисленными большими бутиками и маленькими брендовыми магазинчиками.

Многие города Англии также могут встретить вас хорошими июльскими скидками, однако в сравнении с другими странами Европы они будут не такими существенными. В этой стране имеется огромное количество аутлетов с брендовой одеждой от молодых дизайнеров, чем страна и привлекает молодежь со всего мира.

Если Великобритания и Италия больше славятся недорогой одеждой, то Франция – это просто рай для ценителей разнообразной косметики. Начиная с июля и заканчивая августом во всех городах южной части Франции проводятся грандиозные распродажи. Посетив в это время Ниццу, Тулон, Марсель или Авиньон, вы сможете приобрести товары «от кутюр» со скидкой в 50-80 %. Посетив Францию, важно понять, что именно вам нужно, и уже исходя из этого выбирать место для покупок. К примеру, на юг страны можно смело отправляться за фешенебельными вещами известных брендов.

С начала июля начинается сезон летних скидок («ребахас») и в Испании. Он продолжается целых два месяца, в течение которых вы сможете выгодно обновить свой гардероб вещами недорогих марок. Здесь можно присмотреть себе и кожаные изделия: ремни, сумки и одежду. Кроме того, в Испании очень выгодно покупать гончарные изделия и картины.

Самым популярной европейской страной, которая способна заинтересовать шопоголиков с любой точки Земли, была и остается Германия. Помимо брендовой эксклюзивной одежды и обуви, здесь можно приобрести отличный чай и кофе. К примеру, посетив магазин Tchibo, вы найдете там не только кофе, но и одежду, бытовые приборы и различные товары для дома, которые отличаются достаточно высоким качеством, доступной ценой и выпускаются небольшими партиями.

Куда бы вы ни отправились за покупками, возьмите себе опытного шоп-гида, который поможет распознать подделки брендовых вещей и поможет сориентироваться в огромном количестве магазинов.

Куда лететь в июле: экзотические страны

Ответить на вопрос, куда лучше съездить в июле, чтобы хорошо отдохнуть, бывает очень непросто, особенно если вы предпочитаете экзотику. Однако нет ничего невозможного, и при наличии определенной суммы вы можете отлично провести отпуск на чистых пляжах в далеком Гонконге или отправиться в Индонезию. В последнем случае середина лета – просто идеальное время, чтобы посетить эту страну. Тут солнечно, сухо и не так жарко, как зимой. Тем не менее, следует учитывать и тот факт, что на июль-август приходится сезон отпусков в Австралии, и найти свободное место в отеле может оказаться непосильной задачей. В целом же, при заблаговременном бронировании номеров в гостинице проблем быть не должно, так как погодные условия на Бали, Ломбоке, Яве и в Сулавеси отлично способствуют хорошему летнему отдыху.

Неплохим вариантом для экзотического июльского отдыха является Малайзия, хотя и здесь можно выделить два кардинально разных направления: отдых в акватории Индийского океана (на островах Лангкави и Пенанг) и в акватории Южно-Китайского моря (на островах Реданг, Борнео, Тиоман, Перхентианы). Основная опасность при отдыхе на Лангкви и Пенанге исходит от медуз, которые в огромных количествах скапливаются у берега. На пляжах даже устанавливаются таблички с предупреждениями и инструкцией, что делать в случае, если медуза все-таки ужалит.

С июля также начинается Большая миграция животных, что вызывает повышенный интерес туристов к сафари. В этот период можно отлично провести время в парках Серенгети, Нгоронгоро и Масаи-Мара. На острове Занзибар и кенийском курорте Момбаса отдых может продолжаться все лето, так как сезон дождей заканчивается в мае.

С мая по июль очень жаркий и влажный климат на побережье Карибского моря (Плай-дель-Кармен, Канкун и Ривьера-Майя), что делает удачным пляжный отдых.

Куда можно поехать без виз в июле

К наиболее популярным для отдыха странам, не требующим от российского туриста оформления визы, прежде всего, следует отнести Турцию (отдыхающие могут провести 90 дней на солнечных пляжах), Черногорию (до 30 дней) и Сербию (до 30 дней). Также вы можете отправиться в Панаму (на 90 дней), Коста-Рику (на 30 дней), Никарагуа (на 90 дней), где также можно провести просто незабываемый отпуск. Безвизовый режим действует и в 14 странах Карибского моря, среди которых предпочтение в июле лучше отдать Гаити, Ямайке, Сент-Китс и Невис.

Куда не следует ехать на отдых в июле

Безусловно, не все регионы и курорты подходят для летнего отдыха, поэтому, планируя свой отпуск, необходимо знать, куда лучше не ехать в июле. Так, тропические ливни могут испортить поездку на индийский Гоа или Андаманское море (например, острова Краби и Пхукет), и хоть непродолжительные дожди возможны в любом месте, где вы надеялись на теплый сезон в июле, здесь осадки часто выпадают в течение целых недель.

Также не стоит забывать и о том, что в южном полушарии наши летние месяцы приходятся на зиму, а значит, пляжный сезон, к примеру, в Южной Австралии, Аргентине или ЮАР в это время года будет еще закрыт. На Карибском море, куда также можно поехать в начале июля, в конце месяца возможно формирование ураганов, последствия которых часто непредсказуемы, а значит, лучше воздержаться от посещения курортов у побережья Карибского моря.

Разобравшись, куда лучше ехать отдыхать в июле, вы сможете обеспечить себе и своей семье незабываемый отпуск, а множество предложений от турфирм позволят подобрать путевку с учетом всех ваших интересов.

Любой человек нуждается время от времени в качественном отдыхе, причем даже от самой любимой работы. До недавнего времени меня особо не интересовало, когда идти в отпуск. Но проведя время не очень удачно по продолжительности и по степени комфорта, я решила более серьезно подходить к решению данного вопроса, к планированию отдыха для себя и своей семьи.

Чтобы ежегодный положенный по закону отдых был достаточно выгодным по выплаченным средствам и комфортным, необходимо знать, как грамотно его планировать.

Очень часто люди разбивают свой ежегодный отдых на пару равных периодов, отдыхая примерно по две недели, два раза в год, в совершенно разное время. Многие полагают, что это оптимальный вариант для отдыха.

Это не очень правильный подход. Современные психологи сходятся во мнении, что двух недель недостаточно для полноценного отдыха. Чтобы полностью восстановиться и далее продуктивно и с отдачей работать, двух недель дней совершенно недостаточно. Если пока отсутствует возможность взять полноценный по продолжительности отпуск, потребуется, как минимум, запланировать его. Это позволит выиграть хотя бы в финансовом плане.

Законное право на отпуск

Ежегодный отдых – это законное право каждого официально трудоустроенного сотрудника. Человек имеет полное право отдыхать на протяжении 28 дней. При этом полностью сохраняется должность и получаемая з/п.

Согласно статье 122 ТК сотрудник может требовать для себя отпуск по прошествии полных шести месяцев качественного непрерывного труда в определенной компании.

В непрерывность стажа, которая принимается во внимание при определении официального права на отдых, входят следующие периоды:

• Время трудовой деятельности по факту;
• Дни отсутствия на работе на законных основаниях – праздники, выходные и обоснованная временная нетрудоспособность, больничный, например;
• Вынужденный прогул при необоснованном увольнении и при временном отстранении от рабочей деятельности;
• Разные иные временные периоды, установленные современным законодательством.

Есть определенные категории трудящихся, имеющих право взять отпуск до истечения полугода. Сюда относятся беременные женщины, находящиеся в декрете молодые мамы, несовершеннолетние сотрудники организации и опекуны, которые усыновили детей возрастом до трех месяцев.

В процессе составления графика запланированных отпусков принимаются во внимание перечисленные категории сотрудников. Им отпуск предоставляется в любое запрашиваемое ими время.

Когда нужно брать отпуск?

Человеку, который принял решение полноценно отдохнуть, полагается определенная сумма денежных средств – часть з/п за остаток месяца и непосредственно сами отпускные. Вторая часть начислений остается неизменной, а оплата трудовой деятельности прямо зависит от общего количества отработанных на одном месте дней.

Время отпуска нужно выбирать по таким важным параметрам, как деньги, продолжительность и комфорт. Каждый фактор нужно рассмотреть более подробно.

Выбор отпуска по деньгам

Здесь стоит отметить, что получить очень продолжительный отпуск и одновременно с этим не потерять средства, не получится. Выплаты по месяцам разделяются на две части:

1. З/п за фактически отработанные на предприятии дни.
2. Непосредственно сами отпускные.

Оплата по факту отработанного времени определяется по специальной формуле. Положенный оклад делится на количество рабочих дней за месяц и умножается на полностью отработанные по факту.

На январь, февраль, а также май приходится минимальное количество трудовых дней, потому «стоимость» каждого немного выше обычных. Что касается низкооплачиваемых дней, они отмечаются в месяцах, в которых присутствует 31 календарный день и полностью отсутствуют праздники.

В 2019 году желательно подавать заявление на отпуск в августе и в октябре. Оба состоят из максимального количества стандартных трудовых дней, то есть 23. Второе место в перечне самых выгодных по выплатам месяцев для отдыха занимает июль. На третьем месте по финансовой выгоде находятся ноябрь, апрель, а также декабрь.

Выбор по продолжительности

Чтобы получить оптимальный по продолжительности отпуск, потребуется следовать следующим советам:

1. Выбрать месяц с большим количеством официальных праздников.
2. Стоит уходить на ежегодный отдых после или до стандартных выходных.
3. Желательно подавать запрос на отпуск сразу после окончания новогодних торжеств, с 8-9 января.
4. Осуществляя свой обоснованный выбор, нужно принимать во внимание потери в положенных выплатах по причине полностью отработанного относительно небольшого количества дней.

Оптимальным по продолжительности будет отпуск во время майских праздников, 8 марта, официального дня Защитника Отечества, дня России и народного единства.

Выбор отпуска по комфорту

Планируя свой отдых, рассчитанный на оптимальный комфорт, требуется ориентироваться исключительно на личные пожелания. Вот несколько полезных советов по выбору времени отдыха на фоне данного параметра:

• Январь, а также февраль и март – идеально подойдут для сноубордистов и лыжников;
• Время примерно с мая по октябрь оптимально подойдет дачникам, которые получают удовольствие от работ на садовых участках;
• Можно выбирать отпуск, ориентируясь на определенные знаковые события.

На данный момент все еще пользуется спросом обычный летний отдых. Огромное количество россиян отдают предпочтение летнему отдыху. Многие выбирают отдых на берегах озер и рек России, немалое количество людей едут на современные курорты или в иные страны.

Замена отпуска финансовой компенсацией

Если сотрудник не успел использовать положенный ему отпуск за отчетный год, некоторая часть его, которая превышает 28 дней, может быть заменена определенной финансовой компенсацией. Это предусмотрено современным законодательством и ТК. Для этого потребуется написать и передать руководству соответствующее заявление.

Одновременно с этим, кодекс предусматривает определенные категории лиц, по отношению которых замена отпуска не компенсируется денежными средствами. Речь идет о таких лицах, как:

1. Беременные.
2. Не достигшие совершеннолетия.
3. Сотрудники, работающие на вредных или опасных трудовых местах.

Предоставление полноценного отпуска или его компенсация денежными средствами – это не просто законное право официально устроенного работника, но непосредственная обязанность руководителя предприятия. Пренебрежение данным правилом и отсутствие предоставления отпуска сотруднику приведет его к определенным штрафам.

Заключение

Чтобы заранее запланированный отдых был максимально продолжительным и выгодным с материальной точки зрения, требуется изучить и принять во внимание достаточно большое количество разных факторов. Стоит потратить немного времени и усилий, и получить по итогам выгодный по средствам и продолжительный по дням отпуск, который принесет огромное количество положительных эмоций.

Как правило, работники, у которых есть дети, предпочитают использовать отпуск во время школьных каникул. Сотрудники, чья деятельность имеет сезонный характер, обычно отдыхают во время «мертвого сезона», когда обороты бизнеса снижаются. Бухгалтеры идут в отпуск после периода сдачи отчетности. Это все логично и оправданно. Но предлагаем рассмотреть этот вопрос с другой стороны. Если есть выбор, например, идти в отпуск в январе, июне или ноябре, когда при прочих равных условиях это будет выгоднее в материальном плане? Разберемся далее.

Вкратце о расчете отпускных

Вначале напомним основные правила расчета отпускных. Согласно ст. 139 ТК РФ на время отпуска за работником сохраняется средний заработок. Положение об особенностях его исчисления утверждено постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» (далее — Положение). Отметим следующее. Отпуск устанавливается в календарных днях. Средний заработок рассчитывается за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска. Выплаты, которые учитываются при расчете среднего заработка, перечислены в п. 2 Положения. К ним относятся, в частности, заработная плата, премии и вознаграждения, предусмот­ренные системой оплаты труда. Выплаты, не учитываемые при расчете среднего заработка, перечислены в п. 3 Положения. К ним относятся, например, материальная помощь, оплата обучения, путевок, то есть выплаты социального характера, не предусмотренные системой оплаты труда. В пункте 5 Положения указаны исключаемые из расчета периоды. Соответственно, не учитываются при определении среднего заработка суммы, начисленные работникам за эти периоды.

Если расчетный период отработан полностью, то среднедневной заработок рассчитывается как частное от деления суммы выплат, включаемых в расчет, на 12 месяцев и на среднее количество календарных дней в месяце 29,3.

В ситуации, когда расчетный период отработан не полностью, сумма выплат делится на показатель, отражающий среднемесячное число календарных дней в отработанном периоде. Он вычисляется так. Рассчитывается число календарных дней в месяце, отработанном не полностью. Для этого среднемесячное число календарных дней 29,3 необходимо разделить на количество календарных дней в месяце и умножить на число календарных дней, приходящееся на отработанный период. Если месяц отработан полностью, количество дней в нем принимается равным 29,3. Затем нужно сложить полученные показатели по всем месяцам периода. Просуммировав их, можно получить среднемесячное число календарных дней в отработанном периоде.

К сведению

Согласно п. 15 Положения ежемесячные премии и вознаграждения учитываются при расчете среднего заработка по факту начисления. Правда, есть ограничение - не более одной выплаты за каждый показатель в каждом месяце расчетного периода. Премии и вознаграждения за период работы, превышающий один месяц, учитываются также по факту начисления. При этом продолжительность периода, за который начислены премии, не должна превышать 12 месяцев. В противном случае премии и вознаграждения учитываются в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода. Вознаграждения по итогам года и за выслугу лет, начисленные за предшествующий расчету календарный год, учитываются при определении среднего заработка в полном объеме, причем независимо от времени их начисления.

Таким образом, крупная премия за производственные результаты, начисленная в месяце перед отпуском, может существенно увеличить сумму отпускных. И если вы знаете, когда это планируется, выгодно будет использовать отпуск в месяце после начисления премии. Если же производственные премии имеют регулярный характер, то в расчет отпускных они войдут в любом случае.

Количество праздничных дней в месяце и сумма начислений

Напомним, что в соответствии со ст. 120 ТК РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. Например, в самом «богатом» на праздники месяце январе, стоимость рабочего дня будет самой высокой по сравнению с другими месяцами (при пятидневной рабочей неделе в январе 2015 г. будет только 15 рабочих дней). Однако праздники будут только удлинять отпуск, но не учитываться при расчете отпускных выплат.

Нерабочими праздничными днями являются (ст. 112 ТК РФ):

Один нюанс. 9 мая 2015 г. - нерабочий праздничный день, приходится на субботу. В случае, когда праздничный день совпадает с выходным днем, этот выходной день переносится на ближайший следующий за выходным рабочий день (ст. 112 ТК РФ). Значит, выходным днем будет 11 мая 2015 г. - понедельник. Однако переносу подлежат не сами праздничные дни, а выходные дни, которые «выпали» на праздники. А выходные дни включаются в количество календарных дней отпуска, то есть оплачиваются. Кроме того, перенос праздников не влияет на дату окончания отпуска. Предлагаем на примере выяснить, когда при прочих равных условиях выгоднее будет использовать отпуск: в январе, мае или августе 2015 г.

Пример 1

Иванова И.И. работает в организации на должности менеджера по закупкам. График - пятидневная рабочая неделя. Должностной оклад - 40 000 руб. В августе 2014 г. она находилась в ежегодном отпуске продолжительностью 28 календарных дней (с 4 по 31 авгус­та). Заработная плата за этот месяц, включаемая в расчет отпускных, составляет 1905 руб.

С 10 по 15 ноября 2014 г. включительно (то есть шесть календарных дней) Иванова И.И. находилась на больничном. За этот месяц ей было начислено 28 889 руб. (без учета пособия по временной нетрудоспособности).

Рассчитаем сумму отпускных в трех вариантах, если работница возьмет отпуск продолжительностью 14 календарных дней:

Дополнительные условия. Кроме августа и ноября 2014 г. все месяцы расчетного периода отработаны полностью. Иных выплат, кроме должностного оклада, в пользу Ивановой И.И. в расчетном периоде не начислялось.

Вариант первый.

Расчетным периодом будет время с января по декабрь 2014 г. включительно. Определим количество отработанных календарных дней в расчетном периоде. По условию, полностью были отработаны десять календарных месяцев. Количество дней в них будет 293 дн. (29,3 дн. х 10 мес.).

Вычислим количество отработанных календарных дней в не полностью отработанном августе 2014 г., получим 2,84 дн. [(29,3 дн. : : 31 дн. х (31 дн. - 28дн.)]. В ноябре 2014 г. количество отработанных календарных дней будет равно 23,44 дн. .

Общее количество отработанных календарных дней в расчетном периоде - 319,28 дн. (293 дн. + 2,84 дн. + 23,44 дн.). Сумма выплат за этот период, включаемых в расчет, составит 430 794 руб. (40 000 руб. х 10 мес. + 1905 руб. + 28 889 руб.). Среднедневной заработок для расчета отпускных будет равен 1349,27 руб. (430 794 руб. : 319,28 дн.).

Сумма отпускных - 18 890 руб. (1349,27 руб. х 14 дн.). При этом с учетом праздников Иванова И.И. будет отдыхать 25 календарных дней (с 1 по 25 января включительно). Так как рабочих дней у Ивановой И.И. в январе будет только пять (26-30 января), заработная плата за этот период ей будет начислена в размере 13 333 руб. (40 000 руб. : 15 дн. х 5 дн.). Общая сумма начислений за январь - 32 223 руб. (18 890 руб. + 13 333 руб.).

Вариант второй.

Расчетный период в данном случае будет с мая 2014 г. по апрель 2015 г. В этот период войдут десять календарных месяцев, отработанных полностью, а также август и ноябрь 2014 г., отработанные не полностью. Поэтому количество отработанных дней и сумма выплат, включаемых в расчет, будут те же, что и в первом варианте. Соответственно, среднедневной заработок и сумма отпускных за 14 дней отпуска получатся те же, что и в первом варианте.

Сумма отпускных - 18 890 руб. Отдыхать Иванова И.И. с учетом праздников будет 19 календарных дней (с 1 по 19 мая включительно). За оставшиеся в мае 8 рабочих дней Ивановой И.И. будет начислена заработная плата в сумме 17 778 руб. (40 000 руб. : 18 дн. х х 8 дн.). Общая сумма начислений за май - 36 668 руб. (18 890 руб. + 17 778 руб.).

Вариант третий.

Расчетный период будет с августа 2014 г. по июль 2015 г. включительно. Опять же в него войдут десять полностью отработанных месяцев и не полностью отработанные август и ноябрь 2014 г. Так как выплаты начислялись только исходя из должностного оклада, сумма отпускных будет та же - 18 890 руб.

Количество дней отдыха в этом варианте будет только 16 (14 дней отпуска и два дня выходных). Однако отработанных дней в отпускном месяце в данном случае будет больше. В августе 2015 г. Иванова И.И. должна будет отработать 11 рабочих дней. Поэтому ей начислят заработную плату в сумме 20 952 руб. (40 000 руб. : 21 дн. х 11 дн.). Общая сумма начислений за август будет равна 39 842 руб. (18 890 руб. + 20 952 руб.).

Сравнив полученные суммы общих начислений, можно сказать, что самый выгодный вариант - третий, когда в месяце отпуска нет праздничных дней. А взяв отпуск в январе, работница потеряет более 7000 руб. Однако в первом варианте будет самая длинная продолжительность отдыха.

К сведению

У работника может снизиться (например, перевод на нижеоплачиваемую работу) либо увеличиться оклад. Если оклады увеличены в целом по организации, то повышение будет учтено при определении среднего заработка даже в отношении выплат, начисленных до повышения с учетом п. 16 Положения. Если же оклад снижен или повышен только непосредственно работнику, в расчет отпускных включаются фактически начисленные суммы. Однако при планировании отпуска вряд ли можно предугадать, когда именно вам повысят оклад или понизят и вообще, изменится ли он в течение года. Если же вы точно знаете, что, например, в марте вас должны повысить в должности и, соответственно, увеличится оклад, то использовать отпуск, скажем, в феврале будет совершенно точно невыгодно. Отпускные увеличатся, если использовать отпуск как можно позже повышения по службе.

Делить на части или использовать полностью

Согласно ст. 115 ТК РФ общая минимальная продолжительность ежегодного отпуска составляет 28 календарных дней. По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск можно разделить на части, одна из них должна быть не менее 14 календарных дней (ч. 1 ст. 125 ТК РФ). Отметим, что количество частей, на которые можно разделить отпуск, если одна из них будет составлять 14 или более дней, не ограничено. «Дробление» отпуска (с учетом выходных дней либо с учетом только рабочих дней) может повлиять на общую сумму начислений в пользу работника.

Теперь решим, как выгоднее: использовать отпуск полностью или «дробить» на части. Конечно же, не каждый работодатель может позволить своим работником уйти в отпуск сразу на 28 календарных дней. Но разберемся, как будет выгоднее работнику в материальном плане при прочих равных условиях. Опять же, сразу перейдем к примеру.

Пример 2

Должностной оклад кладовщицы Сидоровой А.П. составляет 35 000 руб. в месяц. Она работает по графику пятидневной рабочей недели. Определим, как выгоднее будет взять отпуск работнице:

Добавим, что период с июля по июнь 2014 г. отработан полностью. Иных выплат, кроме должностного оклада, Сидоровой А.П. начислено не было.

Вариант первый.

Расчетный период будет с июня 2014 г. по май 2015 г. По условию, он отработан полностью. Сумма выплат, включаемых в расчет, - 420 000 руб. (35 000 руб. х 12 мес.). Среднедневной заработок будет равен 1194,54 руб. (420 000 руб. : 12 мес. : 29,3 дн.). Сумма отпускных составит 33 447 руб. (1194,54 руб. х 28 дн.). Так как 12 июня - праздничный день, он в число дней отпуска не входит, значит, последний день отпуска будет 29 июня. В июне Сидорова А.П. должна отработать 1 день, за этот период ей начислят 1667 руб. (35 000 руб. : 21 дн. х 1 дн.). Общая сумма начислений за июнь будет равна 35 114 руб. (33 447 руб. + 1667 руб.). Сумма начислений за июнь и август (при условии полностью отработанного августа) - 70 114 руб. (35 114 руб. + 35 000 руб.).

Вариант второй.

Сидорова А.П. разделит отпуск на части: 14 календарных дней с 1 июня и 14 календарных дней с 17 августа.

Для первого отпуска расчетный период и соответственно среднедневной заработок будет тот же, что и в первом варианте. Сумма отпускных составит 16 724 руб. (1194,54 руб. х 14 дн.). С учетом праздника 12 июня, последний день отпуска Сидровой А. П. будет 15 июня. Так что в июне должно быть отработано еще 11 рабочих дней. Сумма начисленной заработной платы за этот период - 18 333 руб. (35 000 руб. : 21 дн. х 11 дн.). Общая сумма начислений за июнь - 35 057 руб. (16 724 руб. + 18 333 руб.).

Для второго отпуска (второй части) расчетный период будет с августа 2014 г. по июль 2015 г. В данном случае он отработан не полностью, так как Сидорова А.П. была в июне 14 календарных дней в отпуске. Рассчитаем количество отработанных календарных дней в июне, получим 15,63 дн. . Общее количество календарных дней в отработанном периоде будет равно 337,93 дн. (29,3 дн. х 11 мес. + 15,63).

Сумма выплат, включаемых в расчет, - 403 333 руб. (35 000 руб. х х 11 мес. + 18 333 руб.). Среднедневной заработок - 1193,54 руб. (403 333 руб. : 337,93 руб.). Сумма отпускных за 14 дней отпуска в августе равна 16 710 руб. (1193,54 руб. х 14 дн.). За оставшиеся 11 отработанных дней в августе Сидоровой А.П. должны начислить 18 333 руб. (35 000 руб. : 21 дн. х 11 дн.). Общая сумма начислений в августе равна 35 043 (16 710 руб. + 18 333 руб.).

Всего за июль и август будет начислено 70 100 руб. (35 057 руб. + + 35 043 руб.).

Из примера видно, что деление отпуска на части, на сумму начислений в пользу работников влияет не сильно. Общая величина заработной платы за два месяца в двух вариантах оказалась практически одинаковой. Скорее всего, это получилось из-за того, что отпуск использовался в месяцах с одинаковым количеством рабочих дней (в июне и августе 2015 г. по графику пятидневной рабочей неделе будет по 21 рабочему дню). Если же использовать хотя бы частично отпуск в месяце с наибольшим количеством рабочих дней, то сумма начислений увеличится. Но об этом уже говорилось ранее.

Сейчас же предлагаем рассмотреть еще вот какой вопрос, связанный с дроблением отпуска на части. Как уже упоминалось работник вправе разделить отпуск на любые части, если одна из них будет не менее 14 календарных дней. Это подтверждают, в частности, специалисты Роструда (письмо от 17.07.2009 № 2143-6-1). Письмо вышло уже более пяти лет назад, но своей актуальности не потеряло.

По мнению Роструда, работодатель не имеет права самостоятельно регулировать порядок разделения отпуска на части. Это означает, что работодатель не может заставить работника обязательно включать в отпускной период выходные. Данный вопрос должен решаться исключительно по соглашению сторон. В то же время в специалисты Роструда не рекомендуют дробить отпуск на небольшие части, так как за короткий срок сложно полноценно отдохнуть и восстановить силы.

Таким образом, если хочет работник использовать отпуск на пять дней с понедельника по пятницу, работодатель запретить это не может. Поясним, в чем разница. Если работник трудится по графику пятидневной рабочей недели, и в случае, когда он берет отпуск на семь календарных дней с понедельника по воскресенье, и на пять календарных дней с понедельника по пятницу, его не будет на рабочем месте в течение всей недели. Ведь в субботу и воскресенье он отдыхает в любом случае. Только при отпуске в семь календарных дней оплачиваются еще и выходные, а если брать отпуск на пять дней, соответственно отпускные будут лишь за эти дни. То есть в первом случае сумма отпускных будет больше. Зато во втором случае останется два отпускных дня, которые можно использовать позднее и опять же получить за них отпускные. Причем отпуск два дня работник имеет право запланировать на четверг и пятницу, и соответственно с учетом выходных отдыхать четыре дня.

Соответственно работник вправе выбрать более предпочтительный вариант: больше дней отдыхать или получить больше денег. Предлагаем еще один пример.

Пример 3

Начальник отдела кадров Гаврилова И.В. работает по графику пятидневной рабочей недели. Она хотела бы использовать отпуск в первую неделю декабря 2014 г. Рассчитанный среднедневной заработок для начисления отпускных составил 1538,24 руб. Оклад работницы - 45 000 руб.

Рассчитаем сумму отпускных и начислений на основе оклада, если Гаврилова И.В.:

В обоих вариантах Гаврилова И.В. отдыхает от работы с 1 по 7 декабря включительно. Но суммы начислений будут различны.

Вариант первый.

Сумма отпускных за семь календарных дней составит 10 768 руб. (1538,24 руб. х 7 дн.). За оставшиеся 18 рабочих дней в декабре Гавриловой И.В. должны начислить заработную плату в сумме 35 217 руб. (45 000 руб. : 23 дн. х 18 дн.). Общая сумма начислений - 45 985 руб. (10 768 руб. + 35 217 руб.).

Вариант второй.

За пять календарных дней отпуска Гавриловой И.В. начислят отпускные в сумме 7691 руб. (1538,24 руб. х 5 дн.). Сумма заработной платы за 18 рабочих дней в декабре будет та же, что и в первом варианте, - 35 217 руб. Общая сумма начислений составит 42 908 руб. (7691 руб. + 35 217 руб.).

Таким образом, взяв отпуск с понедельника по пятницу, Гаврилова И.В. потеряет чуть больше 3000 руб. Однако она сможет использовать оставшиеся два дня отпуска позднее, например в последние дни декабря перед Новым годом.

Подытожив вышесказанное, можно посоветовать следующее. Ежегодный оплачиваемый отпуск выгоднее планировать в месяце с наибольшим количеством рабочих дней, то есть с наименьшим количеством нерабочих праздников. А такие месяцы, как январь, февраль и май лучше отрабатывать полностью. Поэтому в 2015 г. в материальном плане выгоднее всего отдыхать в июле или декабре 2015 г., поскольку в этих месяцах по графику пятидневной рабочей недели 23 рабочих дня (больше, чем в других месяцах этого года). Если же взять отпуск в июле или декабре не получится по каким-то причинам, можно выбрать для отпуска апрель, сентябрь или октябрь. В этих месяцах в 2015 г. по графику пятидневной рабочей недели будет по 22 рабочих дня.

Что же касается дробления отпуска на части, то само по себе, на сумму начислений оно повлияет не сильно. Если же брать отпуск только на рабочие дни без выходных, сумма отпускных уменьшится, зато останутся дополнительные дни отпус­ка. И их можно использовать позднее, получив причитающиеся отпускные. При этом, конечно, не нужно забывать, что работодатели обычно не приветствуют ситуации, когда работник берет отпуск меньше чем на семь календарных дней. Но в соответствии с нормами законодательства отказать работникам в возможности делить отпуск на части по собственному усмотрению работодатели не имеют права.

Отпускная пора нынче, как и в предыдущем году – непростая, но где наша не пропадала? Прорвемся и на сей раз. Все преодолеем и отдохнем на славу. Тем более, перед нами – вся наша необъятная страна со всеми ее дачами, реками, озерами и трассами.

Есть приятная новость и для любителей заграничных путешествий. Космос наконец-то снимает почти все санкции с турпоездок за рубеж, в отличие, правда, от политиков, которые традиционно отстают от передовых астрологических тенденций.

Итак, кто планирует свой отпуск с учетом рекомендаций звезд, кто не желает упустить ни единой хорошей недельки, годной для любимого досуга – для вас летнее расписание-2016!

Очень насыщенный космическими событиями период. С 10 мая становится директным Юпитер, с 1 по 24 мая по знаку Тельца движется Венера, до 22 мая ретрограден Меркурий, и в этот же день Черная Луна покидает знак Весов и переходит в знак Скорпиона, 25 мая Венера переходит в знак Близнецов, а 27 мая ретроградный Марс выходит на поле Скорпиона.

Для подавляющего большинства землян это время идеально для отдыха, но только в родном краю – а вот собираться в далекие путешествия категорически нежелательно никому. Раздолье для дачников и рыбаков, а также для всех тех, кто способен разумно и с хорошим запасом времени и средств спланировать и осуществить путешествие на собственных колесах – без лихачества, со всеми разумными предосторожностями.

Если вы не обладаете шестью сотками и не являетесь завзятым автомобилистом, ищите варианты с домами и базами отдыха, санаториями, пансионатами в ближайшей (не далее 200 км от места жительства) округе.

При этом, стоит иметь в виду, что отпуск в любое время текущего месяца сейчас себе могут позволить лишь Тельцы, Раки, Львы, Водолеи, Рыбы.

Близнецы, Дева, Весы – можно отправляться на отдых, начиная с 23 мая. До этого времени, если невтерпеж, полноценно используйте выходные и уделите время планированию.

Скорпионы – оптимальное время отдыха до 27 мая.После этой даты какие-то события заставят вас включиться в работу и домашние проблемы.

Стрельцы – отдыхайте с 10 мая и до конца месяца, но имея в виду, что могут в любое время сдернуть обратно на работу. Обстановка неспокойная, и даже в попытках расслабления вы будете напряжены более желаемого.

Овны, Козероги – покой вам только снится, не стоит даже и смотреть в сторону отпускников. Придет еще и ваше идеальное время для отдыха.А пока киньте взор на незавершенные дела и как следует включайтесь в процесс.

К счастью, первый летний месяц вполне спокойный с точки зрения всяких негативных воздействий, хотя по-прежнему и не получается расслабиться полностью. Но так ведь и не бывает, чтобы всем и сразу хорошо. Просто порадуемся за тех, кому Космос включает зеленый свет, а сами терпеливо ждем своего звездного часа.

Меркурий в течение июня успеет перейти из Тельца в Близнецы (это произойдет 13 июня) и в последний день месяца, 30 июня – в знак Рака, а Венера также отметится в двух знаках – Близнецов и Рака (1-17 июня в первом и 18-30 июня – во втором). 30 же июня становится директным Марс на поле Скорпиона. 13 же июня становится ретроградным Нептун.

В переводе с космического на земной язык это означает следующее.

Тельцы, Близнецы, Раки, Львы, Девы, Весы, Водолеи – пакуйте чемоданы и отправляйтесь отдыхать. Начинание будет успешным в любой день текущего месяца. Правда, поехать туда, куда только вашей душеньке угодно не получится – нужно выбрать место для проведения отпуска строго в пределах родной страны: пока еще не наступил наиболее благоприятный период для свободных, беспроблемных выездов за рубеж. Подготавливаясь к поездке, уделите внимание багажу и вариантам одежды, что называется, «на все случаи жизни». Разумным будет взять с собой минимальную аптечку, особенно если вы знаете свои слабые места и пользуетесь редкими лекарствами.

Овны, Скорпионы, Стрельцы, Козероги – ничего иного не остается, как терпеливо подменять уехавших отдыхать коллег, а самим пока только мечтать об отдыхе и строить отпускные планы. Даже отправившись в отпуск, вы не сможете полноценно расслабиться – в чем-то это все равно будет напоминать работу. Возможно, вы будете нести ответственность за своих спутников.

Наконец-то! Почти весь месяц спокойный настолько, что можно позволить себе как следует, на полную катушку, отдохнуть, не ожидая неприятностей и не переживая по поводу оставленного рабочего места.

Быстрый Меркурий за этот месяц снова успеет отметиться в двух знаках – 1-13 июля в Раке, 14-29 июля во Льве.

В течение всего июля Марс – в Скорпионе.

Применительно к теме отпусков это означает следующее.

Представителям всех знаков Зодиака, за исключением Тельцов, Скорпионов, Стрельцов и Козерогов, этот период идеален для любых возможных и даже невозможных способов законно отдохнуть от работы. Небеса равно благоприятствуют как дачному загару и купанию в ближайшей речке, так и полету куда-нибудь в Таиланд или Доминикану.

Особо оговорим, что отличные шансы на замечательное путешествие «в прекрасное далеко» имеют сейчас Близнецы, Раки, Львы и Девы, так что не упускайте даруемую Космосом возможность. Слишком долго тянулся период, когда выезды за рубеж были сопряжены либо с ненужными рисками, либо с повышенными расходами.

А вот вышеупомянутым Тельцам, Скорпионам, Стрельцам и Козерогам сейчас лучше оставаться на работе – если только у представителей этого знака нет пристрастия к экстремальным видам спорта. Работа будет спорится и даже летнее солнышко не помхеа тому, чтобы продвинуть карьеру… а вот попытки отлынивать от трудовой повинности космосом хорошо восприняты не будут. Единственное исключение – если вы работаете дистанционно. Но тогда, даже пребывая на курорте, вам надо соблюдать неуклонную дисциплину.

В случае же, если вы поклонники сверхактивного туризма, турпоходов и прочего – июль отлично подходит и вам.

В последний месяц лета постепенно накапливаются сложные планетарные аспекты, которые делают подход к теме отдыха более осмотрительным. Внимательно прочитайте индивидуальные рекомендации по знакам, прежде чем решиться тратить свои с трудом заработанные отпускные деньки.

С 10 августа Меркурий в петле перед началом очередной своей ретроградности, которая начнется 30 августа.

Из такого расположения планет на небосводе проистекают следующие рекомендации.

Близнецы, Девы – если в последний месяц лета и уходить в отпуск, то строго до 10 августа. Попытки более позднего расслабления закончатся неудачно, возможно, заболеванием или необходимостью досрочно возвращаться на рабочее место. Прекращение отдыха не исключено и по семейным обстоятельствам.

Тельцы, Весы – период 5 – 30 августа оптимален для вашего пребывания в санатории либо для тихого и уединенного дачного отдыха. Лечение и профилактика будут очень успешными.

Это время, когда можно совершить неспешные автобусные экскурсии или поездки на собственной машине, но тщательно спланировав риски и расходы, посидеть у озера в окрестностях родного города, поездить на велосипеде или просто насладиться цветами, которые растут на вашем участке и собрать урожай.

Для Овнов, Скорпионов и Стрельцов со 2 августа и вплоть до окончания месяца наступает отличная пора, если они любят активный отдых или экскурсионные туры по зарубежным достопримечательностям. Причем, сейчас как раз то время, когда можно уехать хоть в Австралию, хоть в Южную Америку – поездки будут не очень утомительными и чрезвычайно обогатят вас впечатлениями. Поэтому, если есть желание мир посмотреть и себя показать – вперед! Чем больше новых мест – тем лучше!

Аналогичный вышеописанному период начнется и у Козерогов, но чуть позже – им можно и в отпуск, и в дальние странствия с 13 августа. До этого числа на месте удержат семейные или рабочие проблемы.

Что же касается Раков, Львов, Водолеев, Рыб, то период в отношении вас нейтрален. Это означает, что вы с равным успехом можете провести август в путешествиях и в трудах праведных ради хлеба насущного. Отдых будет соответствовать ожиданиям и планам, работа даст ожидаемые плоды.

СЕНТЯБРЬ

Первый месяц осени отягощен затмениями (1 сентября – полное солнечное, 16 сентября – лунное), и попятным движением Меркурия (с начала месяца и вплоть до 22 сентября).

К счастью, природа всегда и всему создает противовес. Будет скрашен и вышеназванный негатив, ощутимо скрашен – положением Венеры в своей обители, в знаке Весов (1-23 сентября), положением Марса в родственном ему по духу Стрельце (1-27 сентября) и разворотом Плутона на директное движение 26 сентября.

Так как же провести этот месяц, завершающий отпускной сезон?

исключить совсем – даже поклонникам экстремальных и необычных видов отдыха. Просто потому что риск в данном случае совершенно ничем не оправдан. Лучше первую после солнечного затмения неделю провести в привычной обстановке – целее будем. На отдыхе возможны неприятные неожиданности, в том числе и природные катаклизмы.

А вот начиная со второй недели месяца можно выбраться на отдых – но с одним условием: не очень далеко от основного места жительства или в места, где вы уже бывали и они хорошо знакомы вам. Среди таких счастливчиков – Овны, Тельцы, Львы, Весы, Скорпионы, Стрельцы, Козероги и Водолеи и Рыбы. И, увы, в данный список сентябрьских отпускников никак не могут попасть Близнецы, Раки и Девы. Домашние дела, решение рутинных рабочих вопросов – самое правильное времяпрепровождение для вас в течение всего сентября.