Когда запланировать отпуск, чтобы не потерять в деньгах. Замена отпуска финансовой компенсацией

Отпускная пора нынче, как и в предыдущем году – непростая, но где наша не пропадала? Прорвемся и на сей раз. Все преодолеем и отдохнем на славу. Тем более, перед нами – вся наша необъятная страна со всеми ее дачами, реками, озерами и трассами.

Есть приятная новость и для любителей заграничных путешествий. Космос наконец-то снимает почти все санкции с турпоездок за рубеж, в отличие, правда, от политиков, которые традиционно отстают от передовых астрологических тенденций.

Итак, кто планирует свой отпуск с учетом рекомендаций звезд, кто не желает упустить ни единой хорошей недельки, годной для любимого досуга – для вас летнее расписание-2016!

Очень насыщенный космическими событиями период. С 10 мая становится директным Юпитер, с 1 по 24 мая по знаку Тельца движется Венера, до 22 мая ретрограден Меркурий, и в этот же день Черная Луна покидает знак Весов и переходит в знак Скорпиона, 25 мая Венера переходит в знак Близнецов, а 27 мая ретроградный Марс выходит на поле Скорпиона.

Для подавляющего большинства землян это время идеально для отдыха, но только в родном краю – а вот собираться в далекие путешествия категорически нежелательно никому. Раздолье для дачников и рыбаков, а также для всех тех, кто способен разумно и с хорошим запасом времени и средств спланировать и осуществить путешествие на собственных колесах – без лихачества, со всеми разумными предосторожностями.

Если вы не обладаете шестью сотками и не являетесь завзятым автомобилистом, ищите варианты с домами и базами отдыха, санаториями, пансионатами в ближайшей (не далее 200 км от места жительства) округе.

При этом, стоит иметь в виду, что отпуск в любое время текущего месяца сейчас себе могут позволить лишь Тельцы, Раки, Львы, Водолеи, Рыбы.

Близнецы, Дева, Весы – можно отправляться на отдых, начиная с 23 мая. До этого времени, если невтерпеж, полноценно используйте выходные и уделите время планированию.

Скорпионы – оптимальное время отдыха до 27 мая.После этой даты какие-то события заставят вас включиться в работу и домашние проблемы.

Стрельцы – отдыхайте с 10 мая и до конца месяца, но имея в виду, что могут в любое время сдернуть обратно на работу. Обстановка неспокойная, и даже в попытках расслабления вы будете напряжены более желаемого.

Овны, Козероги – покой вам только снится, не стоит даже и смотреть в сторону отпускников. Придет еще и ваше идеальное время для отдыха.А пока киньте взор на незавершенные дела и как следует включайтесь в процесс.

К счастью, первый летний месяц вполне спокойный с точки зрения всяких негативных воздействий, хотя по-прежнему и не получается расслабиться полностью. Но так ведь и не бывает, чтобы всем и сразу хорошо. Просто порадуемся за тех, кому Космос включает зеленый свет, а сами терпеливо ждем своего звездного часа.

Меркурий в течение июня успеет перейти из Тельца в Близнецы (это произойдет 13 июня) и в последний день месяца, 30 июня – в знак Рака, а Венера также отметится в двух знаках – Близнецов и Рака (1-17 июня в первом и 18-30 июня – во втором). 30 же июня становится директным Марс на поле Скорпиона. 13 же июня становится ретроградным Нептун.

В переводе с космического на земной язык это означает следующее.

Тельцы, Близнецы, Раки, Львы, Девы, Весы, Водолеи – пакуйте чемоданы и отправляйтесь отдыхать. Начинание будет успешным в любой день текущего месяца. Правда, поехать туда, куда только вашей душеньке угодно не получится – нужно выбрать место для проведения отпуска строго в пределах родной страны: пока еще не наступил наиболее благоприятный период для свободных, беспроблемных выездов за рубеж. Подготавливаясь к поездке, уделите внимание багажу и вариантам одежды, что называется, «на все случаи жизни». Разумным будет взять с собой минимальную аптечку, особенно если вы знаете свои слабые места и пользуетесь редкими лекарствами.

Овны, Скорпионы, Стрельцы, Козероги – ничего иного не остается, как терпеливо подменять уехавших отдыхать коллег, а самим пока только мечтать об отдыхе и строить отпускные планы. Даже отправившись в отпуск, вы не сможете полноценно расслабиться – в чем-то это все равно будет напоминать работу. Возможно, вы будете нести ответственность за своих спутников.

Наконец-то! Почти весь месяц спокойный настолько, что можно позволить себе как следует, на полную катушку, отдохнуть, не ожидая неприятностей и не переживая по поводу оставленного рабочего места.

Быстрый Меркурий за этот месяц снова успеет отметиться в двух знаках – 1-13 июля в Раке, 14-29 июля во Льве.

В течение всего июля Марс – в Скорпионе.

Применительно к теме отпусков это означает следующее.

Представителям всех знаков Зодиака, за исключением Тельцов, Скорпионов, Стрельцов и Козерогов, этот период идеален для любых возможных и даже невозможных способов законно отдохнуть от работы. Небеса равно благоприятствуют как дачному загару и купанию в ближайшей речке, так и полету куда-нибудь в Таиланд или Доминикану.

Особо оговорим, что отличные шансы на замечательное путешествие «в прекрасное далеко» имеют сейчас Близнецы, Раки, Львы и Девы, так что не упускайте даруемую Космосом возможность. Слишком долго тянулся период, когда выезды за рубеж были сопряжены либо с ненужными рисками, либо с повышенными расходами.

А вот вышеупомянутым Тельцам, Скорпионам, Стрельцам и Козерогам сейчас лучше оставаться на работе – если только у представителей этого знака нет пристрастия к экстремальным видам спорта. Работа будет спорится и даже летнее солнышко не помхеа тому, чтобы продвинуть карьеру… а вот попытки отлынивать от трудовой повинности космосом хорошо восприняты не будут. Единственное исключение – если вы работаете дистанционно. Но тогда, даже пребывая на курорте, вам надо соблюдать неуклонную дисциплину.

В случае же, если вы поклонники сверхактивного туризма, турпоходов и прочего – июль отлично подходит и вам.

В последний месяц лета постепенно накапливаются сложные планетарные аспекты, которые делают подход к теме отдыха более осмотрительным. Внимательно прочитайте индивидуальные рекомендации по знакам, прежде чем решиться тратить свои с трудом заработанные отпускные деньки.

С 10 августа Меркурий в петле перед началом очередной своей ретроградности, которая начнется 30 августа.

Из такого расположения планет на небосводе проистекают следующие рекомендации.

Близнецы, Девы – если в последний месяц лета и уходить в отпуск, то строго до 10 августа. Попытки более позднего расслабления закончатся неудачно, возможно, заболеванием или необходимостью досрочно возвращаться на рабочее место. Прекращение отдыха не исключено и по семейным обстоятельствам.

Тельцы, Весы – период 5 – 30 августа оптимален для вашего пребывания в санатории либо для тихого и уединенного дачного отдыха. Лечение и профилактика будут очень успешными.

Это время, когда можно совершить неспешные автобусные экскурсии или поездки на собственной машине, но тщательно спланировав риски и расходы, посидеть у озера в окрестностях родного города, поездить на велосипеде или просто насладиться цветами, которые растут на вашем участке и собрать урожай.

Для Овнов, Скорпионов и Стрельцов со 2 августа и вплоть до окончания месяца наступает отличная пора, если они любят активный отдых или экскурсионные туры по зарубежным достопримечательностям. Причем, сейчас как раз то время, когда можно уехать хоть в Австралию, хоть в Южную Америку – поездки будут не очень утомительными и чрезвычайно обогатят вас впечатлениями. Поэтому, если есть желание мир посмотреть и себя показать – вперед! Чем больше новых мест – тем лучше!

Аналогичный вышеописанному период начнется и у Козерогов, но чуть позже – им можно и в отпуск, и в дальние странствия с 13 августа. До этого числа на месте удержат семейные или рабочие проблемы.

Что же касается Раков, Львов, Водолеев, Рыб, то период в отношении вас нейтрален. Это означает, что вы с равным успехом можете провести август в путешествиях и в трудах праведных ради хлеба насущного. Отдых будет соответствовать ожиданиям и планам, работа даст ожидаемые плоды.

СЕНТЯБРЬ

Первый месяц осени отягощен затмениями (1 сентября – полное солнечное, 16 сентября – лунное), и попятным движением Меркурия (с начала месяца и вплоть до 22 сентября).

К счастью, природа всегда и всему создает противовес. Будет скрашен и вышеназванный негатив, ощутимо скрашен – положением Венеры в своей обители, в знаке Весов (1-23 сентября), положением Марса в родственном ему по духу Стрельце (1-27 сентября) и разворотом Плутона на директное движение 26 сентября.

Так как же провести этот месяц, завершающий отпускной сезон?

исключить совсем – даже поклонникам экстремальных и необычных видов отдыха. Просто потому что риск в данном случае совершенно ничем не оправдан. Лучше первую после солнечного затмения неделю провести в привычной обстановке – целее будем. На отдыхе возможны неприятные неожиданности, в том числе и природные катаклизмы.

А вот начиная со второй недели месяца можно выбраться на отдых – но с одним условием: не очень далеко от основного места жительства или в места, где вы уже бывали и они хорошо знакомы вам. Среди таких счастливчиков – Овны, Тельцы, Львы, Весы, Скорпионы, Стрельцы, Козероги и Водолеи и Рыбы. И, увы, в данный список сентябрьских отпускников никак не могут попасть Близнецы, Раки и Девы. Домашние дела, решение рутинных рабочих вопросов – самое правильное времяпрепровождение для вас в течение всего сентября.

Уже который сезон подряд Таиланд остается лидером среди курортов по числу посещения туристами. Чем обусловлена столь высокая востребованность? Для кого подходит тайский отдых, и какой курорт лучше выбрать?

Таиланд — это впечатляющий выбор туров: комбинированных, экскурсионных, пляжных и многих других. Взыскательные гурманы первоклассной кухни смогут здесь по максимуму удовлетворить свой аппетит – Таиланд радует обилием морепродуктов и вкусных экзотических фруктов. А любители отличного пляжного отдыха могут насладиться спокойствием и умиротворением. Стоит ли говорить об известном тайском массаже, перед которым никто не в силах устоять?

Прежде, чем рассматривать, когда лучше лететь в Тайланд, следует рассмотреть наиболее популярные тайские курорты. Для тех, кто ищет спокойствие и гармонию, лучше всего подойдет Самуи. Это остров, окруженный 80 небольшими островами, большее число которых являются необитаемыми.

Главные туристические зоны – восточное побережье (известный пляж Чавенг) , а также пляж Ламай на юго-востоке. На севере острова тоже имеются туристические зоны отдыха, однако из-за слабо развитой на данной территории инфраструктуры, они пока не очень популярны. Для туристов здесь масса развлечений: дайвинг, теннис, джип-сафари, виндсерфинг.

В любое время года прекрасен и Пхукет, который известен своей изумительной природой: удивительные холмы с тропическими растениями, впечатляющие скалистые бухты, кристально чистая вода, великолепные пляжи. Каждый из пляжей Пхукета – это будто бы отдельный город или небольшое селение, для которого характерны свои особенности и определенная инфраструктура.

Каждый из курортов в любой период года предлагает всевозможные развлечения. Это могут быть и водные лыжи, и яхтинг, и глубоководная рыбалка, и сноркелинг. Наиболее популярный вид спорта на Пхукете – дайвинг. По этой причине сюда постоянно приезжают люди, заинтересованные в подводном плаванье. Ночью же лучше посещать пляж Патонг – лакомое место всех тусовщиков.

Теперь о том, когда лететь в Таиланд. Всего здесь различают три главных сезона: нижний, высокий, а также сезон пика. Каждый из сезонов условный, однако отели традиционно придерживаются принятых ценовых показателей именно в пределах этих сезонов.

Низкий сезон, как правило, длится с марта по начало сентября. В свою очередь, этот период разделен на несколько подсезонов. Например, в марте и апреле наблюдается невыносимая жара, а на море – штиль. Дождь в эти периоды бывает крайне редко. В мае же в Таиланде очень жарко – туристов в это время мало. На протяжении июня по август погода постепенно меняется, все чаще приходят муссонные дожди и переменная облачность. В этот период, опять же, Таиланд не очень востребован – по этой причине цены, как на туры, так и на билеты очень низкие. Это вариант для тех, кто хочет посмотреть на Таиланд, не тратя огромные финансовые средства на перелеты и отдых.

Когда лететь в Тайланд лучше всего? Конечно же, наиболее приятный отдых обеспечен туристам с середины октября вплоть до ноября. Именно в это время в Таиланде оптимальная температурные условия, облачность и осадки – в меру. Именно такой климат по душе большинству европейцев. А к Новому Году количество туристов и вовсе стремительно увеличивается.

Сезон пика длится весь декабрь и январь. Именно в это время можно встретить больше всего туристов на тайских курортах. В это время заняты практически все отели, цены на проживания в которых чрезмерно завышены. Все бары, рестораны забиты, по улицам сложно передвигаться. Но кому-то и такая динамика по вкусу.

Период с декабря по февраль идеально подходит для пляжного отдыха. Именно в это время море и солнце принесут огромное удовольствие – превосходный загар и кристальная вода.

Любой человек нуждается время от времени в качественном отдыхе, причем даже от самой любимой работы. До недавнего времени меня особо не интересовало, когда идти в отпуск. Но проведя время не очень удачно по продолжительности и по степени комфорта, я решила более серьезно подходить к решению данного вопроса, к планированию отдыха для себя и своей семьи.

Чтобы ежегодный положенный по закону отдых был достаточно выгодным по выплаченным средствам и комфортным, необходимо знать, как грамотно его планировать.

Очень часто люди разбивают свой ежегодный отдых на пару равных периодов, отдыхая примерно по две недели, два раза в год, в совершенно разное время. Многие полагают, что это оптимальный вариант для отдыха.

Это не очень правильный подход. Современные психологи сходятся во мнении, что двух недель недостаточно для полноценного отдыха. Чтобы полностью восстановиться и далее продуктивно и с отдачей работать, двух недель дней совершенно недостаточно. Если пока отсутствует возможность взять полноценный по продолжительности отпуск, потребуется, как минимум, запланировать его. Это позволит выиграть хотя бы в финансовом плане.

Законное право на отпуск

Ежегодный отдых – это законное право каждого официально трудоустроенного сотрудника. Человек имеет полное право отдыхать на протяжении 28 дней. При этом полностью сохраняется должность и получаемая з/п.

Согласно статье 122 ТК сотрудник может требовать для себя отпуск по прошествии полных шести месяцев качественного непрерывного труда в определенной компании.

В непрерывность стажа, которая принимается во внимание при определении официального права на отдых, входят следующие периоды:

• Время трудовой деятельности по факту;
• Дни отсутствия на работе на законных основаниях – праздники, выходные и обоснованная временная нетрудоспособность, больничный, например;
• Вынужденный прогул при необоснованном увольнении и при временном отстранении от рабочей деятельности;
• Разные иные временные периоды, установленные современным законодательством.

Есть определенные категории трудящихся, имеющих право взять отпуск до истечения полугода. Сюда относятся беременные женщины, находящиеся в декрете молодые мамы, несовершеннолетние сотрудники организации и опекуны, которые усыновили детей возрастом до трех месяцев.

В процессе составления графика запланированных отпусков принимаются во внимание перечисленные категории сотрудников. Им отпуск предоставляется в любое запрашиваемое ими время.

Когда нужно брать отпуск?

Человеку, который принял решение полноценно отдохнуть, полагается определенная сумма денежных средств – часть з/п за остаток месяца и непосредственно сами отпускные. Вторая часть начислений остается неизменной, а оплата трудовой деятельности прямо зависит от общего количества отработанных на одном месте дней.

Время отпуска нужно выбирать по таким важным параметрам, как деньги, продолжительность и комфорт. Каждый фактор нужно рассмотреть более подробно.

Выбор отпуска по деньгам

Здесь стоит отметить, что получить очень продолжительный отпуск и одновременно с этим не потерять средства, не получится. Выплаты по месяцам разделяются на две части:

1. З/п за фактически отработанные на предприятии дни.
2. Непосредственно сами отпускные.

Оплата по факту отработанного времени определяется по специальной формуле. Положенный оклад делится на количество рабочих дней за месяц и умножается на полностью отработанные по факту.

На январь, февраль, а также май приходится минимальное количество трудовых дней, потому «стоимость» каждого немного выше обычных. Что касается низкооплачиваемых дней, они отмечаются в месяцах, в которых присутствует 31 календарный день и полностью отсутствуют праздники.

В 2019 году желательно подавать заявление на отпуск в августе и в октябре. Оба состоят из максимального количества стандартных трудовых дней, то есть 23. Второе место в перечне самых выгодных по выплатам месяцев для отдыха занимает июль. На третьем месте по финансовой выгоде находятся ноябрь, апрель, а также декабрь.

Выбор по продолжительности

Чтобы получить оптимальный по продолжительности отпуск, потребуется следовать следующим советам:

1. Выбрать месяц с большим количеством официальных праздников.
2. Стоит уходить на ежегодный отдых после или до стандартных выходных.
3. Желательно подавать запрос на отпуск сразу после окончания новогодних торжеств, с 8-9 января.
4. Осуществляя свой обоснованный выбор, нужно принимать во внимание потери в положенных выплатах по причине полностью отработанного относительно небольшого количества дней.

Оптимальным по продолжительности будет отпуск во время майских праздников, 8 марта, официального дня Защитника Отечества, дня России и народного единства.

Выбор отпуска по комфорту

Планируя свой отдых, рассчитанный на оптимальный комфорт, требуется ориентироваться исключительно на личные пожелания. Вот несколько полезных советов по выбору времени отдыха на фоне данного параметра:

• Январь, а также февраль и март – идеально подойдут для сноубордистов и лыжников;
• Время примерно с мая по октябрь оптимально подойдет дачникам, которые получают удовольствие от работ на садовых участках;
• Можно выбирать отпуск, ориентируясь на определенные знаковые события.

На данный момент все еще пользуется спросом обычный летний отдых. Огромное количество россиян отдают предпочтение летнему отдыху. Многие выбирают отдых на берегах озер и рек России, немалое количество людей едут на современные курорты или в иные страны.

Замена отпуска финансовой компенсацией

Если сотрудник не успел использовать положенный ему отпуск за отчетный год, некоторая часть его, которая превышает 28 дней, может быть заменена определенной финансовой компенсацией. Это предусмотрено современным законодательством и ТК. Для этого потребуется написать и передать руководству соответствующее заявление.

Одновременно с этим, кодекс предусматривает определенные категории лиц, по отношению которых замена отпуска не компенсируется денежными средствами. Речь идет о таких лицах, как:

1. Беременные.
2. Не достигшие совершеннолетия.
3. Сотрудники, работающие на вредных или опасных трудовых местах.

Предоставление полноценного отпуска или его компенсация денежными средствами – это не просто законное право официально устроенного работника, но непосредственная обязанность руководителя предприятия. Пренебрежение данным правилом и отсутствие предоставления отпуска сотруднику приведет его к определенным штрафам.

Заключение

Чтобы заранее запланированный отдых был максимально продолжительным и выгодным с материальной точки зрения, требуется изучить и принять во внимание достаточно большое количество разных факторов. Стоит потратить немного времени и усилий, и получить по итогам выгодный по средствам и продолжительный по дням отпуск, который принесет огромное количество положительных эмоций.

Как правило, работники, у которых есть дети, предпочитают использовать отпуск во время школьных каникул. Сотрудники, чья деятельность имеет сезонный характер, обычно отдыхают во время «мертвого сезона», когда обороты бизнеса снижаются. Бухгалтеры идут в отпуск после периода сдачи отчетности. Это все логично и оправданно. Но предлагаем рассмотреть этот вопрос с другой стороны. Если есть выбор, например, идти в отпуск в январе, июне или ноябре, когда при прочих равных условиях это будет выгоднее в материальном плане? Разберемся далее.

Вкратце о расчете отпускных

Вначале напомним основные правила расчета отпускных. Согласно ст. 139 ТК РФ на время отпуска за работником сохраняется средний заработок. Положение об особенностях его исчисления утверждено постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» (далее — Положение). Отметим следующее. Отпуск устанавливается в календарных днях. Средний заработок рассчитывается за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска. Выплаты, которые учитываются при расчете среднего заработка, перечислены в п. 2 Положения. К ним относятся, в частности, заработная плата, премии и вознаграждения, предусмот­ренные системой оплаты труда. Выплаты, не учитываемые при расчете среднего заработка, перечислены в п. 3 Положения. К ним относятся, например, материальная помощь, оплата обучения, путевок, то есть выплаты социального характера, не предусмотренные системой оплаты труда. В пункте 5 Положения указаны исключаемые из расчета периоды. Соответственно, не учитываются при определении среднего заработка суммы, начисленные работникам за эти периоды.

Если расчетный период отработан полностью, то среднедневной заработок рассчитывается как частное от деления суммы выплат, включаемых в расчет, на 12 месяцев и на среднее количество календарных дней в месяце 29,3.

В ситуации, когда расчетный период отработан не полностью, сумма выплат делится на показатель, отражающий среднемесячное число календарных дней в отработанном периоде. Он вычисляется так. Рассчитывается число календарных дней в месяце, отработанном не полностью. Для этого среднемесячное число календарных дней 29,3 необходимо разделить на количество календарных дней в месяце и умножить на число календарных дней, приходящееся на отработанный период. Если месяц отработан полностью, количество дней в нем принимается равным 29,3. Затем нужно сложить полученные показатели по всем месяцам периода. Просуммировав их, можно получить среднемесячное число календарных дней в отработанном периоде.

К сведению

Согласно п. 15 Положения ежемесячные премии и вознаграждения учитываются при расчете среднего заработка по факту начисления. Правда, есть ограничение - не более одной выплаты за каждый показатель в каждом месяце расчетного периода. Премии и вознаграждения за период работы, превышающий один месяц, учитываются также по факту начисления. При этом продолжительность периода, за который начислены премии, не должна превышать 12 месяцев. В противном случае премии и вознаграждения учитываются в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода. Вознаграждения по итогам года и за выслугу лет, начисленные за предшествующий расчету календарный год, учитываются при определении среднего заработка в полном объеме, причем независимо от времени их начисления.

Таким образом, крупная премия за производственные результаты, начисленная в месяце перед отпуском, может существенно увеличить сумму отпускных. И если вы знаете, когда это планируется, выгодно будет использовать отпуск в месяце после начисления премии. Если же производственные премии имеют регулярный характер, то в расчет отпускных они войдут в любом случае.

Количество праздничных дней в месяце и сумма начислений

Напомним, что в соответствии со ст. 120 ТК РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. Например, в самом «богатом» на праздники месяце январе, стоимость рабочего дня будет самой высокой по сравнению с другими месяцами (при пятидневной рабочей неделе в январе 2015 г. будет только 15 рабочих дней). Однако праздники будут только удлинять отпуск, но не учитываться при расчете отпускных выплат.

Нерабочими праздничными днями являются (ст. 112 ТК РФ):

Один нюанс. 9 мая 2015 г. - нерабочий праздничный день, приходится на субботу. В случае, когда праздничный день совпадает с выходным днем, этот выходной день переносится на ближайший следующий за выходным рабочий день (ст. 112 ТК РФ). Значит, выходным днем будет 11 мая 2015 г. - понедельник. Однако переносу подлежат не сами праздничные дни, а выходные дни, которые «выпали» на праздники. А выходные дни включаются в количество календарных дней отпуска, то есть оплачиваются. Кроме того, перенос праздников не влияет на дату окончания отпуска. Предлагаем на примере выяснить, когда при прочих равных условиях выгоднее будет использовать отпуск: в январе, мае или августе 2015 г.

Пример 1

Иванова И.И. работает в организации на должности менеджера по закупкам. График - пятидневная рабочая неделя. Должностной оклад - 40 000 руб. В августе 2014 г. она находилась в ежегодном отпуске продолжительностью 28 календарных дней (с 4 по 31 авгус­та). Заработная плата за этот месяц, включаемая в расчет отпускных, составляет 1905 руб.

С 10 по 15 ноября 2014 г. включительно (то есть шесть календарных дней) Иванова И.И. находилась на больничном. За этот месяц ей было начислено 28 889 руб. (без учета пособия по временной нетрудоспособности).

Рассчитаем сумму отпускных в трех вариантах, если работница возьмет отпуск продолжительностью 14 календарных дней:

Дополнительные условия. Кроме августа и ноября 2014 г. все месяцы расчетного периода отработаны полностью. Иных выплат, кроме должностного оклада, в пользу Ивановой И.И. в расчетном периоде не начислялось.

Вариант первый.

Расчетным периодом будет время с января по декабрь 2014 г. включительно. Определим количество отработанных календарных дней в расчетном периоде. По условию, полностью были отработаны десять календарных месяцев. Количество дней в них будет 293 дн. (29,3 дн. х 10 мес.).

Вычислим количество отработанных календарных дней в не полностью отработанном августе 2014 г., получим 2,84 дн. [(29,3 дн. : : 31 дн. х (31 дн. - 28дн.)]. В ноябре 2014 г. количество отработанных календарных дней будет равно 23,44 дн. .

Общее количество отработанных календарных дней в расчетном периоде - 319,28 дн. (293 дн. + 2,84 дн. + 23,44 дн.). Сумма выплат за этот период, включаемых в расчет, составит 430 794 руб. (40 000 руб. х 10 мес. + 1905 руб. + 28 889 руб.). Среднедневной заработок для расчета отпускных будет равен 1349,27 руб. (430 794 руб. : 319,28 дн.).

Сумма отпускных - 18 890 руб. (1349,27 руб. х 14 дн.). При этом с учетом праздников Иванова И.И. будет отдыхать 25 календарных дней (с 1 по 25 января включительно). Так как рабочих дней у Ивановой И.И. в январе будет только пять (26-30 января), заработная плата за этот период ей будет начислена в размере 13 333 руб. (40 000 руб. : 15 дн. х 5 дн.). Общая сумма начислений за январь - 32 223 руб. (18 890 руб. + 13 333 руб.).

Вариант второй.

Расчетный период в данном случае будет с мая 2014 г. по апрель 2015 г. В этот период войдут десять календарных месяцев, отработанных полностью, а также август и ноябрь 2014 г., отработанные не полностью. Поэтому количество отработанных дней и сумма выплат, включаемых в расчет, будут те же, что и в первом варианте. Соответственно, среднедневной заработок и сумма отпускных за 14 дней отпуска получатся те же, что и в первом варианте.

Сумма отпускных - 18 890 руб. Отдыхать Иванова И.И. с учетом праздников будет 19 календарных дней (с 1 по 19 мая включительно). За оставшиеся в мае 8 рабочих дней Ивановой И.И. будет начислена заработная плата в сумме 17 778 руб. (40 000 руб. : 18 дн. х х 8 дн.). Общая сумма начислений за май - 36 668 руб. (18 890 руб. + 17 778 руб.).

Вариант третий.

Расчетный период будет с августа 2014 г. по июль 2015 г. включительно. Опять же в него войдут десять полностью отработанных месяцев и не полностью отработанные август и ноябрь 2014 г. Так как выплаты начислялись только исходя из должностного оклада, сумма отпускных будет та же - 18 890 руб.

Количество дней отдыха в этом варианте будет только 16 (14 дней отпуска и два дня выходных). Однако отработанных дней в отпускном месяце в данном случае будет больше. В августе 2015 г. Иванова И.И. должна будет отработать 11 рабочих дней. Поэтому ей начислят заработную плату в сумме 20 952 руб. (40 000 руб. : 21 дн. х 11 дн.). Общая сумма начислений за август будет равна 39 842 руб. (18 890 руб. + 20 952 руб.).

Сравнив полученные суммы общих начислений, можно сказать, что самый выгодный вариант - третий, когда в месяце отпуска нет праздничных дней. А взяв отпуск в январе, работница потеряет более 7000 руб. Однако в первом варианте будет самая длинная продолжительность отдыха.

К сведению

У работника может снизиться (например, перевод на нижеоплачиваемую работу) либо увеличиться оклад. Если оклады увеличены в целом по организации, то повышение будет учтено при определении среднего заработка даже в отношении выплат, начисленных до повышения с учетом п. 16 Положения. Если же оклад снижен или повышен только непосредственно работнику, в расчет отпускных включаются фактически начисленные суммы. Однако при планировании отпуска вряд ли можно предугадать, когда именно вам повысят оклад или понизят и вообще, изменится ли он в течение года. Если же вы точно знаете, что, например, в марте вас должны повысить в должности и, соответственно, увеличится оклад, то использовать отпуск, скажем, в феврале будет совершенно точно невыгодно. Отпускные увеличатся, если использовать отпуск как можно позже повышения по службе.

Делить на части или использовать полностью

Согласно ст. 115 ТК РФ общая минимальная продолжительность ежегодного отпуска составляет 28 календарных дней. По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск можно разделить на части, одна из них должна быть не менее 14 календарных дней (ч. 1 ст. 125 ТК РФ). Отметим, что количество частей, на которые можно разделить отпуск, если одна из них будет составлять 14 или более дней, не ограничено. «Дробление» отпуска (с учетом выходных дней либо с учетом только рабочих дней) может повлиять на общую сумму начислений в пользу работника.

Теперь решим, как выгоднее: использовать отпуск полностью или «дробить» на части. Конечно же, не каждый работодатель может позволить своим работником уйти в отпуск сразу на 28 календарных дней. Но разберемся, как будет выгоднее работнику в материальном плане при прочих равных условиях. Опять же, сразу перейдем к примеру.

Пример 2

Должностной оклад кладовщицы Сидоровой А.П. составляет 35 000 руб. в месяц. Она работает по графику пятидневной рабочей недели. Определим, как выгоднее будет взять отпуск работнице:

Добавим, что период с июля по июнь 2014 г. отработан полностью. Иных выплат, кроме должностного оклада, Сидоровой А.П. начислено не было.

Вариант первый.

Расчетный период будет с июня 2014 г. по май 2015 г. По условию, он отработан полностью. Сумма выплат, включаемых в расчет, - 420 000 руб. (35 000 руб. х 12 мес.). Среднедневной заработок будет равен 1194,54 руб. (420 000 руб. : 12 мес. : 29,3 дн.). Сумма отпускных составит 33 447 руб. (1194,54 руб. х 28 дн.). Так как 12 июня - праздничный день, он в число дней отпуска не входит, значит, последний день отпуска будет 29 июня. В июне Сидорова А.П. должна отработать 1 день, за этот период ей начислят 1667 руб. (35 000 руб. : 21 дн. х 1 дн.). Общая сумма начислений за июнь будет равна 35 114 руб. (33 447 руб. + 1667 руб.). Сумма начислений за июнь и август (при условии полностью отработанного августа) - 70 114 руб. (35 114 руб. + 35 000 руб.).

Вариант второй.

Сидорова А.П. разделит отпуск на части: 14 календарных дней с 1 июня и 14 календарных дней с 17 августа.

Для первого отпуска расчетный период и соответственно среднедневной заработок будет тот же, что и в первом варианте. Сумма отпускных составит 16 724 руб. (1194,54 руб. х 14 дн.). С учетом праздника 12 июня, последний день отпуска Сидровой А. П. будет 15 июня. Так что в июне должно быть отработано еще 11 рабочих дней. Сумма начисленной заработной платы за этот период - 18 333 руб. (35 000 руб. : 21 дн. х 11 дн.). Общая сумма начислений за июнь - 35 057 руб. (16 724 руб. + 18 333 руб.).

Для второго отпуска (второй части) расчетный период будет с августа 2014 г. по июль 2015 г. В данном случае он отработан не полностью, так как Сидорова А.П. была в июне 14 календарных дней в отпуске. Рассчитаем количество отработанных календарных дней в июне, получим 15,63 дн. . Общее количество календарных дней в отработанном периоде будет равно 337,93 дн. (29,3 дн. х 11 мес. + 15,63).

Сумма выплат, включаемых в расчет, - 403 333 руб. (35 000 руб. х х 11 мес. + 18 333 руб.). Среднедневной заработок - 1193,54 руб. (403 333 руб. : 337,93 руб.). Сумма отпускных за 14 дней отпуска в августе равна 16 710 руб. (1193,54 руб. х 14 дн.). За оставшиеся 11 отработанных дней в августе Сидоровой А.П. должны начислить 18 333 руб. (35 000 руб. : 21 дн. х 11 дн.). Общая сумма начислений в августе равна 35 043 (16 710 руб. + 18 333 руб.).

Всего за июль и август будет начислено 70 100 руб. (35 057 руб. + + 35 043 руб.).

Из примера видно, что деление отпуска на части, на сумму начислений в пользу работников влияет не сильно. Общая величина заработной платы за два месяца в двух вариантах оказалась практически одинаковой. Скорее всего, это получилось из-за того, что отпуск использовался в месяцах с одинаковым количеством рабочих дней (в июне и августе 2015 г. по графику пятидневной рабочей неделе будет по 21 рабочему дню). Если же использовать хотя бы частично отпуск в месяце с наибольшим количеством рабочих дней, то сумма начислений увеличится. Но об этом уже говорилось ранее.

Сейчас же предлагаем рассмотреть еще вот какой вопрос, связанный с дроблением отпуска на части. Как уже упоминалось работник вправе разделить отпуск на любые части, если одна из них будет не менее 14 календарных дней. Это подтверждают, в частности, специалисты Роструда (письмо от 17.07.2009 № 2143-6-1). Письмо вышло уже более пяти лет назад, но своей актуальности не потеряло.

По мнению Роструда, работодатель не имеет права самостоятельно регулировать порядок разделения отпуска на части. Это означает, что работодатель не может заставить работника обязательно включать в отпускной период выходные. Данный вопрос должен решаться исключительно по соглашению сторон. В то же время в специалисты Роструда не рекомендуют дробить отпуск на небольшие части, так как за короткий срок сложно полноценно отдохнуть и восстановить силы.

Таким образом, если хочет работник использовать отпуск на пять дней с понедельника по пятницу, работодатель запретить это не может. Поясним, в чем разница. Если работник трудится по графику пятидневной рабочей недели, и в случае, когда он берет отпуск на семь календарных дней с понедельника по воскресенье, и на пять календарных дней с понедельника по пятницу, его не будет на рабочем месте в течение всей недели. Ведь в субботу и воскресенье он отдыхает в любом случае. Только при отпуске в семь календарных дней оплачиваются еще и выходные, а если брать отпуск на пять дней, соответственно отпускные будут лишь за эти дни. То есть в первом случае сумма отпускных будет больше. Зато во втором случае останется два отпускных дня, которые можно использовать позднее и опять же получить за них отпускные. Причем отпуск два дня работник имеет право запланировать на четверг и пятницу, и соответственно с учетом выходных отдыхать четыре дня.

Соответственно работник вправе выбрать более предпочтительный вариант: больше дней отдыхать или получить больше денег. Предлагаем еще один пример.

Пример 3

Начальник отдела кадров Гаврилова И.В. работает по графику пятидневной рабочей недели. Она хотела бы использовать отпуск в первую неделю декабря 2014 г. Рассчитанный среднедневной заработок для начисления отпускных составил 1538,24 руб. Оклад работницы - 45 000 руб.

Рассчитаем сумму отпускных и начислений на основе оклада, если Гаврилова И.В.:

В обоих вариантах Гаврилова И.В. отдыхает от работы с 1 по 7 декабря включительно. Но суммы начислений будут различны.

Вариант первый.

Сумма отпускных за семь календарных дней составит 10 768 руб. (1538,24 руб. х 7 дн.). За оставшиеся 18 рабочих дней в декабре Гавриловой И.В. должны начислить заработную плату в сумме 35 217 руб. (45 000 руб. : 23 дн. х 18 дн.). Общая сумма начислений - 45 985 руб. (10 768 руб. + 35 217 руб.).

Вариант второй.

За пять календарных дней отпуска Гавриловой И.В. начислят отпускные в сумме 7691 руб. (1538,24 руб. х 5 дн.). Сумма заработной платы за 18 рабочих дней в декабре будет та же, что и в первом варианте, - 35 217 руб. Общая сумма начислений составит 42 908 руб. (7691 руб. + 35 217 руб.).

Таким образом, взяв отпуск с понедельника по пятницу, Гаврилова И.В. потеряет чуть больше 3000 руб. Однако она сможет использовать оставшиеся два дня отпуска позднее, например в последние дни декабря перед Новым годом.

Подытожив вышесказанное, можно посоветовать следующее. Ежегодный оплачиваемый отпуск выгоднее планировать в месяце с наибольшим количеством рабочих дней, то есть с наименьшим количеством нерабочих праздников. А такие месяцы, как январь, февраль и май лучше отрабатывать полностью. Поэтому в 2015 г. в материальном плане выгоднее всего отдыхать в июле или декабре 2015 г., поскольку в этих месяцах по графику пятидневной рабочей недели 23 рабочих дня (больше, чем в других месяцах этого года). Если же взять отпуск в июле или декабре не получится по каким-то причинам, можно выбрать для отпуска апрель, сентябрь или октябрь. В этих месяцах в 2015 г. по графику пятидневной рабочей недели будет по 22 рабочих дня.

Что же касается дробления отпуска на части, то само по себе, на сумму начислений оно повлияет не сильно. Если же брать отпуск только на рабочие дни без выходных, сумма отпускных уменьшится, зато останутся дополнительные дни отпус­ка. И их можно использовать позднее, получив причитающиеся отпускные. При этом, конечно, не нужно забывать, что работодатели обычно не приветствуют ситуации, когда работник берет отпуск меньше чем на семь календарных дней. Но в соответствии с нормами законодательства отказать работникам в возможности делить отпуск на части по собственному усмотрению работодатели не имеют права.

В пик сезона можно ехать отдыхать практически в любую точку света. Всё зависит от вашего бюджета и требований к погоде.

Турция — самое популярное направление

Десятки миллионов туристов не могут ошибаться. Стабильная тёплая погода, море прогретое уже к началу месяца, огромный выбор жилья на любой размер кошелька, короткий перелёт — всё это из года в год отправляет любителей понежится на пляже в Турцию. Из реальных её минусов сейчас можно выделить только два: безопасность и заезженность экскурсионной программы. Но, пожалуй, никто не может конкурировать с турецкими курортами в плане соотношения цены и качества.

Турецкие курорты — идеальный выбор для тех, кто хочет полежать недорого отдохнуть на море в июле. Нигде в Европе больше нет такого изобилия выбора, как здесь.

Черногория для любителей гор, моря и активного отдыха

Черногория потрясает своими панорамными видами, замками и горами. Красивое сочетание гор, уходящих в море, невероятные пейзажи, теплоё море и привлекательные цены — всё это сложно переплюнуть конкурентам в этом регоине. В Черногории невозможно только лежать на пляже или только гулять по горам, так же как и сидеть на одном месте. Приехав сюда, вы просто обречены на поездки вдоль побережья, посещение экскурсий и купание в чистейших водах Адриатики. Особым спросом Черногория пользуется у активных туристов, которые любят ходить по горам, заниматься рафтингом и просто пить кофе с видом на море и горы.

Греция: кухня, бирюзовое море и экскурсии

Греция всегда была на «ты» с российском туристом из-за своей географической близости, схожего менталитета и гостеприимства. Большой выбор курортов, несколько климатических зона, довольно комфортные погодные условия и развитая инфраструктура делают греческие курорты одним из самых популярных напралений, где российские туристы предпочитают проводить летние каникулы в Европе. Единственная проблема — это зона евро и необходимость оформления визы.

Болгария лучшее место для отдыха с детьми

Болгария еще с советских времен пользуется спросом у российского туриста. Курорты здесь расположены южнее крымских, поэтому вода прогревается быстрее, а сезон длится дольше. Кроме того, здесь практически везде широкие песчаные пляжи и огромный выбор качественных отелей. Но решаюшим фактором является качество сервиса, которое здесь на две головы выше, чем в Крыму.

Правда, специфика отдыха здесь сугубо пляжная. Кроме как лежать на пляже и проводить время на территории отеля и курорта, больше заняться нечем. Достопримечательностей мирового масштаба побережье Черного моря предложить не может, поэтому привлекательность экскурсионной программы оставляет желать лучшего. Детям должны понравится аквапарки, прогулки на пиратских кораблях и дельфинарий.

Крым: бюджетный отдых на переполненных пляжах

Первое место по погодным условиям вполне заслуженно занимает Крымский полуостров. Но низкое качество сервиса, отсутствие отелей и переполненные пляжи убивают весь его потенциал. Главная составляющая популярности — это низкая стоимость туров, которая нивелирует все остальные недостатки. Многих привлекает возможность окунуться в ностальгию по советским временам. Ведь многие местные достопримечательности не претерпели никаких изменений с тех времён.

Испания — идеальное место для семейного отпуска

Курорты Коста Бравы и Коста Дорады мы обычно рекомендуем семьям и туристам, которые любят совмещать экскурсии с пляжем по утрам. Испания невероятно интересна в экскурсионном плане и идеально подходит для семейного отдыха. Здесь не бывает жары, свойственной южным странам, а сам климат очень мягкий и не требует аклиматизации. Европейская кухня, качественный сервис, богатейшая экскурсионная программа — всё это плюсы Испании. Но есть и минусы.

Первая и основная — стоимость туров. Вторая — погодные условия. Нет спору, что здесь они комфортные, но в июле море всё-таки прохладнее, да и дожди на каталонских курортах тоже вполне вероятны, но грозовые и мимолётные. Тем, кто ищет более стабильных погодных условий и тёплого моря, рекомендуем обратить внимание на Майорку, где климат более тёплый и сухой. Но это уже немного другая ценовая категория.

Тёплое море, экскурсии и вкусное вино в Италии

Пик пляжного сезона в северной Италии начинается в середине июля. К августу тут уже некуда будет яблоку упасть. Итальянские курорты привлекают возможностью совмещать интересные экскурсии с пассивным отдыхом, но выбирают эту страну обычно состоятельные туристы или те, кто уже многое поведал и ищет новые впечатлениям.

Детям придётся по душе тёплое Адриатическое море с пологим заходом и песочными пляжами, а взрослым итальянская кухня и вино. Если вы хотите чего то новенького и любите путешествовать самостоятельно, рекомендуем почитать про наш .

Солнечный и жаркий Кипр

Кипр находится южнее Турции, поэтому здесь в июле стоит ещё более жаркая погода. Спасает то, что остров лучше продувается ветрами и солнецпёк не так сильно чувствуется. Здесь туристов ждёт большой выбор отелей и высокий уровень обслуживания в них. Условия для любителей проводить время на пляже и в баре отеля — практические идеальные. А экскурсионная часть программы оставляет желать лучшего.

Самобытная Хорватия для романтиков

Хорватские курорты пользуются спросом у семейных пар и туристов, которые любят открывать новые места, но путешествовать предпочитают без детей. Кристально чистое Адриатическое море обеспечивает туристов идеальными условиями для купания, но качество пляжей серьезно уступает конкурентам по побережью — Италии. Большая их часть узкие и галечные, что создает дополнительные трудности в отпуске с детьми, но зато море невероятно чистое даже на большой глубине.

Замков, островов, мелких достопримечательностей тут довольного много, но отдельно выделить можно только Плитвицкие озера и Дубровник. Из северных курортов за 4 часа можно доехать до Венеции.

Райский уголок для отпуска на Тенерифе

К третьей декаде месяца окончательно прогревается океан, омывающий берега Тенерифе. Главное преимущество отдых в том, что на Тенерифе в июле не жарко. Днем жара редко поднимается выше 31º, а прохладный бриз с океана создаёт комфортные погодные условия. Вас ждёт неповторимые пейзажи, вулкан и автомобильные маршрут через плато, шоу косаток, лучший аквапарк в мире и масса других . Минус только один — достаточно высокая стоимость пакетных туров, из-за которых это направления для многих считается экзотическим. Но если добираться самостоятельно, то вполне реально и снять самостоятельно апартаменты на южных курортах.

Почему стоит слетать на Бали в середине лета

На июль и август выпадает погодный пик на Бали и других курортах Индонезии. В это время здесь практически не бывает дождей и не так жарко и влажно, как зимой. Вечерком даже могут понадобится свитер и джинсы. Тёплое море, отсутствие дождей, обилие не жаркого солнца — вот почему на остров приезжает больше всего туристов. В связи с этим могут быть проблемы с поиском жилья. Воздух и вода примерно одинаковы температуры +27..+28 градусов. По большому счету для местных жителей — это зимай, но что индонезийцу холод — для нашего климатического пояса самые комфортная погода.

Куба в июле — это комфортно и интересно!

Куба славится своими белоснежными пляжами, очень тёплым морем и чистейшей водой. Июль не считается здесь пиком туристического сезона. Причина — жаркая и достаточно высокая влажность, которая сбивает с ног сразу по прилёту. Дожди бывают почти каждый день, но по характеру они кратковременные и мощные. Всё остальное время царит солнечная очень жаркая погода, которую российские туристы очень любят. В отличии от других экзотических направлений на Кубе вы не застанете сезона дождей и затянутого облаками неба. Зато здесь увидительно красивая природа и экскурсии, но посещать последние в середине лета не так комфортно, как весной.

Из курортов лучше выбирать Тринидад или Вараверо. Там не так жарко, менее влажно, поэтому более комфортно!

Мальдивы — райские условия под дождём

Мальдивские острова обычно еще интересуют состоятельных романтиков, которые уже видели полмира и главное требование к отпуску — полное уединение. Затеряться на одном из 26 атоллов среди Индийского океана — проще простого. Из-за близкого расположения к экватору погодные колебания в течение годы тут незначительные. Но летом на Мальдивах наступает влажный сезон. Никакого сезона дождей, затяжных дождей и штормов ждать не стоит. Но вероятность того, что вы застанете пару очень сильных ливней в течение отпуска — довольно велика. По этой же причине видимость под водой ухудшается, поэтому дайвинг особого удовольствия уже не доставит. А развлечений на островах и так мало.

Мексика — в гости к ацтекам

Согласно общепринятому мнению лучшее время для отдыха в Мексика с ноября по май. Но до погодного кризиса, который приходится на сентябрь-октябрь, ещё далеко. Поэтому в июле вполне можно поехать отдыхать на мексиканские курорты. Безусловно, стоит быть готовым, что пару дней будут дождливыми и пасмурными, но вас ждёт гарантированно тёплый океан (+29°) и достаточно жаркая погода. В отличии от многих других чисто пляжных экзотических направлений Мексика славится невероятно интересной и не обычной экскурсионной программой, которая скрасит вам любой дождливый день. Тем более дожди здесь очень редко бывают затяжными.