Il periodo migliore per le vacanze negli Emirati Arabi Uniti: come scegliere il mese ottimale per le vacanze. È tempo di vacanza! Quali opzioni per le vacanze si aprono a luglio

Di norma, i dipendenti che hanno figli preferiscono utilizzare le ferie durante vacanze scolastiche. I dipendenti il ​​cui lavoro è stagionale solitamente riposano durante la “bassa stagione”, quando il fatturato aziendale diminuisce. I contabili vanno in ferie dopo il periodo di riferimento. Tutto ciò è logico e giustificato. Ma proponiamo di considerare la questione da una prospettiva diversa. Se c'è la possibilità di scegliere, ad esempio, di andare in vacanza a gennaio, giugno o novembre, altrimenti pari condizioni Sarà questo più redditizio dal punto di vista finanziario? Scopriamolo ulteriormente.

Brevemente sul calcolo della retribuzione delle ferie

Innanzitutto, ricordiamo le regole di base per il calcolo della retribuzione delle ferie. Secondo l'art. 139 del Codice del lavoro della Federazione Russa, durante le ferie il dipendente conserva il suo guadagno medio. Il regolamento sulle peculiarità del suo calcolo è stato approvato con decreto del governo della Federazione Russa del 24 dicembre 2007 n. 922 “Sulle peculiarità della procedura per il calcolo della media salari"(di seguito denominato Regolamento). Notiamo quanto segue. Le ferie sono fissate in giorni di calendario. Guadagno medioè calcolato per i 12 mesi solari precedenti il ​​mese di inizio delle ferie. I pagamenti presi in considerazione nel calcolo della retribuzione media sono elencati nella clausola 2 del Regolamento. Questi includono, in particolare, salari, bonus e premi previsti dal sistema di remunerazione. I pagamenti non presi in considerazione nel calcolo della retribuzione media sono elencati nella clausola 3 del Regolamento. Questi includono, ad esempio, aiuti materiali, pagamento per la formazione, voucher, cioè pagamenti natura sociale, non previsto dal sistema di remunerazione. L'articolo 5 del Regolamento indica i periodi esclusi dal computo. Di conseguenza, gli importi maturati ai dipendenti per questi periodi non vengono presi in considerazione nel determinare la retribuzione media.

Se il periodo di fatturazione è stato calcolato per intero, la retribuzione giornaliera media viene calcolata come il quoziente tra la divisione dell'importo dei pagamenti incluso nel calcolo per 12 mesi e il numero medio giorni del calendario nel mese 29.3.

In una situazione in cui il periodo di fatturazione non è stato completamente calcolato, l'importo dei pagamenti viene diviso per un indicatore che riflette il numero medio mensile di giorni di calendario nel periodo lavorato. Si calcola così. Viene calcolato il numero di giorni di calendario in un mese non completamente lavorati. A tale scopo, il numero medio mensile di giorni di calendario 29,3 deve essere diviso per il numero di giorni di calendario in un mese e moltiplicato per il numero di giorni di calendario per periodo lavorato. Se un mese viene calcolato completamente, il numero di giorni in esso contenuti viene considerato pari a 29,3. Quindi è necessario sommare gli indicatori ottenuti per tutti i mesi del periodo. Sommandoli, puoi ottenere il numero medio mensile di giorni di calendario nel periodo lavorato.

Per vostra informazione

Secondo la clausola 15 del Regolamento, i bonus e le remunerazioni mensili vengono presi in considerazione nel calcolo dei guadagni medi al momento della maturazione. È vero, esiste una limitazione: non più di un pagamento per ciascun indicatore in ogni mese del periodo di fatturazione. Al momento della maturazione vengono computati anche i premi e le retribuzioni per un periodo di lavoro superiore a un mese. In questo caso, la durata del periodo di maturazione dei bonus non deve superare i 12 mesi. In caso contrario, i bonus e le remunerazioni vengono presi in considerazione nell'importo della quota mensile per ciascun mese del periodo di fatturazione. Compensi basati sui risultati dell'anno e per l'anzianità di servizio maturati per il calcolo precedente anno solare, vengono presi in considerazione nel determinare la retribuzione media in in toto, e indipendentemente dal momento della loro maturazione.

Quindi, un grande premio per risultati di produzione, maturato nel mese prima delle ferie, può aumentare significativamente l'importo delle ferie. E se sai quando è previsto, sarà vantaggioso utilizzare le ferie nel mese successivo al calcolo del bonus. Se i premi di produzione sono regolari, verranno comunque inclusi nel calcolo delle ferie.

Numero di ferie in un mese e importo dei ratei

Ricordiamo che ai sensi dell'art. 120 del Codice del lavoro della Federazione Russa, le ferie non lavorative che cadono durante il periodo di ferie annuali retribuite di base o aggiuntive non sono incluse nel numero di giorni di calendario di ferie. Ad esempio, nel mese di gennaio, ricco di vacanze, il costo di una giornata lavorativa sarà più alto rispetto agli altri mesi (con una settimana lavorativa di cinque giorni, nel gennaio 2015 ci saranno solo 15 giorni lavorativi). Tuttavia, le ferie non faranno altro che allungare la vacanza, ma non verranno prese in considerazione nel calcolo della retribuzione delle ferie.

Non funzionante vacanze sono (Articolo 112 del Codice del lavoro della Federazione Russa):

Un avvertimento. Il 9 maggio 2015 è un giorno festivo non lavorativo e cade di sabato. Nel caso in cui una vacanza coincida con un fine settimana, questo giorno libero viene trasferito al giorno lavorativo successivo al fine settimana (articolo 112 del Codice del lavoro della Federazione Russa). Ciò significa che il giorno libero sarà l'11 maggio 2015 - lunedì. Tuttavia, non sono le vacanze stesse ad essere soggette a trasferimento, ma i fine settimana che “cadono” nei giorni festivi. E i fine settimana sono inclusi nel numero di giorni di ferie di calendario, cioè vengono pagati. Inoltre, il rinvio delle ferie non influisce sulla data di fine delle ferie. Suggeriamo di utilizzare un esempio per scoprire quando, a parità di altre condizioni, sarebbe più redditizio utilizzare le ferie: a gennaio, maggio o agosto 2015.

Esempio 1

Ivanova I.I. lavora nell'organizzazione come responsabile degli acquisti. L'orario è una settimana lavorativa di cinque giorni. Stipendio ufficiale: 40.000 rubli. Nell'agosto 2014 era in ferie annuali della durata di 28 giorni di calendario (dal 4 agosto al 31 agosto). Lo stipendio di questo mese, incluso nel calcolo delle ferie, è di 1905 rubli.

Dal 10 novembre al 15 novembre 2014 compreso (ovvero sei giorni di calendario) Ivanova I.I. era in congedo per malattia. Per questo mese le sono stati accreditati 28.889 rubli. (escluse le prestazioni di invalidità temporanea).

Calcoliamo l'importo delle ferie in tre opzioni se il dipendente prende una vacanza della durata di 14 giorni di calendario:

Termini e condizioni aggiuntivi. Ad eccezione di agosto e novembre 2014, tutti i mesi del periodo di fatturazione sono stati completamente elaborati. Altri pagamenti, diversi dallo stipendio ufficiale, a favore di Ivanova I.I. non è stato maturato nel periodo di fatturazione.

Opzione uno.

Il periodo di fatturazione sarà da gennaio a dicembre 2014 compreso. Determiniamo il numero di giorni di calendario lavorati nel periodo di fatturazione. Secondo le condizioni, dieci mesi di calendario sono stati completamente elaborati. Il numero di giorni in essi contenuti sarà di 293 giorni. (29,3 giorni x 10 mesi).

Calcoliamo il numero di giorni di calendario lavorati nell'agosto 2014 incompletamente lavorato, otteniamo 2,84 giorni. [(29,3 giorni : 31 giorni x (31 giorni - 28 giorni)] Nel mese di novembre 2014, il numero di giorni di calendario lavorati sarà di 23,44 giorni.

Il numero totale di giorni di calendario lavorati nel periodo di fatturazione è 319,28 giorni. (293 giorni + 2,84 giorni + 23,44 giorni). L'importo dei pagamenti per questo periodo incluso nel calcolo sarà di 430.794 rubli. (40.000 rub. x 10 mesi + 1.905 rub. + 28.889 rub.). La retribuzione giornaliera media per il calcolo della retribuzione delle ferie sarà di 1.349,27 rubli. (430.794 RUB: 319,28 giorni).

L'importo delle ferie è di 18.890 rubli. (RUB 1.349,27 x 14 giorni). Allo stesso tempo, tenendo conto delle vacanze di Ivanova I.I. riposerà per 25 giorni di calendario (dal 1 gennaio al 25 gennaio compreso). Dai giorni lavorativi per Ivanova I.I. a gennaio ce ne saranno solo cinque (26-30 gennaio), i salari per questo periodo matureranno per un importo di 13.333 rubli. (40.000 RUB: 15 giorni x 5 giorni). L'importo totale dei ratei per gennaio è di RUB 32.223. (18.890 RUB + 13.333 RUB).

Opzione due.

Il periodo di fatturazione in questo caso sarà da maggio 2014 ad aprile 2015. Questo periodo comprenderà dieci mesi di calendario interamente lavorati, nonché agosto e novembre 2014 non interamente lavorati. Pertanto, il numero di giorni lavorati e l'importo dei pagamenti inclusi nel calcolo saranno gli stessi della prima opzione. Di conseguenza, la retribuzione giornaliera media e l'importo delle ferie per 14 giorni di ferie saranno gli stessi della prima opzione.

L'importo delle ferie è di 18.890 rubli. Riposo Ivanova I.I. tenendo conto delle festività i giorni di calendario saranno 19 (dal 1 maggio al 19 maggio compreso). Per i restanti 8 giorni lavorativi di maggio, Ivanova I.I. i salari matureranno per un importo di 17.778 rubli. (40.000 RUB: 18 giorni x x 8 giorni). L'importo totale dei ratei per maggio è di RUB 36.668. (18.890 RUB + 17.778 RUB).

Opzione tre.

Il periodo di fatturazione sarà da agosto 2014 a luglio 2015 compreso. Ancora una volta, includerà dieci mesi di lavoro completo e agosto e novembre 2014 di lavoro incompleto. Poiché i pagamenti sono stati calcolati solo sulla base dello stipendio ufficiale, l'importo delle ferie sarà lo stesso: 18.890 rubli.

Il numero di giorni di riposo in questa opzione sarà solo 16 (14 giorni di ferie e due giorni di fine settimana). Tuttavia, in questo caso ci saranno più giorni lavorati nel mese di ferie. Nell'agosto 2015, Ivanova I.I. dovrà lavorare 11 giorni lavorativi. Pertanto, riceverà uno stipendio di 20.952 rubli. (40.000 RUB: 21 giorni x 11 giorni). L'importo totale dei ratei per agosto sarà pari a RUB 39.842. (18.890 RUB + 20.952 RUB).

Confrontando il totale dei ratei ricevuti, possiamo dire che di più opzione redditizia- la terza, quando nel mese di ferie non sono previste ferie. E prendendo una vacanza a gennaio, il dipendente perderà più di 7.000 rubli. Tuttavia, la prima opzione avrà la durata di riposo più lunga.

Per vostra informazione

Lo stipendio del dipendente può diminuire (ad esempio, passare a un lavoro meno retribuito) o aumentare. Se gli stipendi vengono aumentati in tutta l'organizzazione, l'aumento verrà preso in considerazione nel determinare la retribuzione media, anche in relazione ai pagamenti maturati prima dell'aumento, tenendo conto della clausola 16 del Regolamento. Se lo stipendio viene ridotto o aumentato solo direttamente al dipendente, gli importi effettivamente maturati vengono inclusi nel calcolo delle ferie. Tuttavia, quando si pianifica una vacanza, difficilmente è possibile prevedere esattamente quando il proprio stipendio aumenterà o diminuirà e, in generale, se cambierà durante l'anno. Se sai per certo che, ad esempio, a marzo dovresti essere promosso e, di conseguenza, il tuo stipendio aumenterà, allora usare le ferie, diciamo, a febbraio sarà sicuramente non redditizio. L'indennità per le ferie aumenterà se utilizzerai la vacanza il prima possibile dopo la promozione.

Dividere in parti o utilizzare completamente

Secondo l'art. 115 Codice del lavoro della Federazione Russa durata minima totale ferie annualiè di 28 giorni di calendario. Previo accordo tra il dipendente e il datore di lavoro, le ferie annuali retribuite possono essere suddivise in parti, una delle quali deve essere di almeno 14 giorni di calendario (parte 1 dell'articolo 125 del Codice del lavoro della Federazione Russa). Si prega di notare che il numero di parti in cui è possibile dividere la vacanza, se una di esse è di 14 giorni o più, non è limitata. Le ferie “frazionate” (tenendo conto dei fine settimana o tenendo conto solo dei giorni lavorativi) possono incidere sull'importo totale dei ratei a favore del dipendente.

Ora decidiamo cosa è più redditizio: utilizzare la vacanza per intero o “dividerla” in parti. Naturalmente, non tutti i datori di lavoro possono consentire ai propri dipendenti di andare in ferie per 28 giorni di calendario contemporaneamente. Ma vediamo come sarà più redditizio per il dipendente in termini materiali, a parità di altre condizioni. Ancora una volta, passiamo direttamente a un esempio.

Esempio 2

Lo stipendio ufficiale del magazziniere Sidorova A.P. è di 35.000 rubli. al mese. Lavora secondo un programma settimanale lavorativo di cinque giorni. Determiniamo come sarebbe più redditizio per un dipendente prendersi una vacanza:

Aggiungiamo che il periodo luglio-giugno 2014 è stato interamente elaborato. Altri pagamenti, ad eccezione dello stipendio ufficiale, Sidorova A.P. non è stato maturato.

Opzione uno.

Il periodo di fatturazione sarà da giugno 2014 a maggio 2015. Secondo le condizioni, è stato completamente elaborato. L'importo dei pagamenti incluso nel calcolo è di RUB 420.000. (RUB 35.000 x 12 mesi). Il guadagno medio giornaliero sarà di 1.194,54 rubli. (420.000 RUB: 12 ​​mesi: 29,3 giorni). L'importo delle ferie sarà di 33.447 rubli. (RUB 1.194,54 x 28 giorni). Poiché il 12 giugno è un giorno festivo, non è incluso nel numero dei giorni di ferie, il che significa che l'ultimo giorno di ferie sarà il 29 giugno. Nel mese di giugno Sidorova A.P. deve lavorare 1 giorno, per questo periodo le verranno accreditati 1667 rubli. (35.000 RUB: 21 giorni x 1 giorno). L'importo totale degli accantonamenti per giugno sarà pari a 35.114 rubli. (33.447 RUB + 1.667 RUB). L'importo degli accantonamenti per giugno e agosto (soggetto ad agosto completamente lavorato) è di 70.114 rubli. (35.114 RUB + 35.000 RUB).

Opzione due.

Sidorova A.P. dividerà la vacanza in parti: 14 giorni di calendario dal 1 giugno e 14 giorni di calendario dal 17 agosto.

Per la prima vacanza, il periodo di fatturazione e, di conseguenza, il guadagno giornaliero medio sarà lo stesso della prima opzione. L'importo delle ferie sarà di 16.724 rubli. (RUB 1.194,54 x 14 giorni). Tenendo conto della vacanza del 12 giugno, l'ultimo giorno di vacanza di A.P. Sidrova sarà il 15 giugno. Quindi nel mese di giugno dovranno essere lavorati altri 11 giorni lavorativi. L'importo dei salari maturati per questo periodo è di 18.333 rubli. (35.000 RUB: 21 giorni x 11 giorni). L'importo totale dei ratei per giugno è di RUB 35.057. (16.724 RUB + 18.333 RUB).

Per la seconda vacanza (seconda parte), il periodo di fatturazione sarà da agosto 2014 a luglio 2015. In questo caso, non è stato completamente elaborato, poiché Sidorova A.P. Sono stato in vacanza per 14 giorni di calendario nel mese di giugno. Calcoliamo il numero di giorni di calendario lavorati a giugno, otteniamo 15,63 giorni. . Il numero totale di giorni di calendario nel periodo lavorato sarà pari a 337,93 giorni. (29,3 giorni x 11 mesi + 15,63).

L'importo dei pagamenti incluso nel calcolo è di RUB 403.333. (35.000 rub. x x 11 mesi + 18.333 rub.). Guadagno giornaliero medio: 1.193,54 rubli. (403.333 RUB: 337,93 RUB). L'importo delle ferie per 14 giorni di ferie nel mese di agosto è di 16.710 rubli. (RUB 1.193,54 x 14 giorni). Per i restanti 11 giorni ha lavorato in agosto Sidorova A.P. deve accumulare 18.333 rubli. (35.000 RUB: 21 giorni x 11 giorni). L'importo totale dei ratei nel mese di agosto è di 35.043 (RUB 16.710 + RUB 18.333).

Per luglio e agosto verranno accreditati un totale di 70.100 rubli. (35.057 RUB + 35.043 RUB).

L'esempio mostra che la suddivisione delle ferie in parti non influisce notevolmente sull'importo degli accantonamenti a favore dei dipendenti. L'importo totale dei salari per due mesi nelle due opzioni si è rivelato quasi lo stesso. Molto probabilmente, ciò è accaduto a causa del fatto che le ferie sono state utilizzate in mesi con lo stesso numero di giorni lavorativi (nei mesi di giugno e agosto 2015, secondo il programma della settimana lavorativa di cinque giorni, ci saranno 21 giorni lavorativi ciascuno). Se utilizzi almeno parte delle ferie nel mese con il maggior numero di giorni lavorativi, l'importo dei ratei aumenterà. Ma questo è già stato detto prima.

Ora proponiamo di considerare un'altra questione relativa alla suddivisione della vacanza in parti. Come già accennato, il dipendente ha il diritto di dividere le ferie in qualsiasi parte, se una di esse è di almeno 14 giorni di calendario. Ciò è confermato, in particolare, dagli specialisti di Rostrud (lettera del 17 luglio 2009 n. 2143-6-1). La lettera è stata pubblicata più di cinque anni fa, ma non ha perso la sua rilevanza.

Secondo Rostrud, il datore di lavoro non ha il diritto di regolare autonomamente la procedura di suddivisione delle ferie in parti. Ciò significa che il datore di lavoro non può obbligare il dipendente a inserirsi periodo di vacanza fine settimana. Questo problema dovrebbe essere risolto esclusivamente con l'accordo delle parti. Allo stesso tempo, gli specialisti di Rostrud non consigliano di dividere la vacanza in piccole parti, poiché è difficile rilassarsi e recuperare completamente in un breve periodo di tempo.

Pertanto, se un dipendente desidera usufruire delle ferie per cinque giorni dal lunedì al venerdì, il datore di lavoro non può vietarlo. Spieghiamo qual è la differenza. Se un dipendente lavora secondo un programma settimanale di cinque giorni e nel caso in cui prende ferie per sette giorni di calendario dal lunedì alla domenica e per cinque giorni di calendario dal lunedì al venerdì, non sarà al lavoro durante l'intera settimana. Dopotutto sabato e domenica riposa comunque. Solo quando si prende una vacanza di sette giorni di calendario vengono pagati anche i fine settimana, e se si prende una vacanza di cinque giorni, di conseguenza, le ferie saranno pagate solo per questi giorni. Cioè, nel primo caso, l'importo delle ferie sarà maggiore. Ma nel secondo caso, rimarranno due giorni di ferie, che potranno essere utilizzati in seguito e ricevere nuovamente l'indennità di ferie. Inoltre, il dipendente ha il diritto di pianificare una vacanza di due giorni il giovedì e il venerdì e, di conseguenza, tenendo conto del fine settimana, riposare per quattro giorni.

Di conseguenza, il dipendente ha il diritto di scegliere un'opzione più preferibile: riposare più giorni o riposarsi più soldi. Offriamo un altro esempio.

Esempio 3

Capo del dipartimento Risorse umane I.V lavora secondo un programma settimanale lavorativo di cinque giorni. Vorrebbe utilizzare le ferie nella prima settimana di dicembre 2014. La retribuzione media giornaliera calcolata per la maturazione delle ferie ammonta a RUB 1.538,24. Lo stipendio del dipendente è di 45.000 rubli.

Calcoleremo l'importo delle ferie e degli accantonamenti in base allo stipendio se Gavrilova I.V.:

In entrambe le versioni, Gavrilova I.V. prende una pausa dal lavoro dal 1 dicembre al 7 dicembre compreso. Ma gli importi addebitati saranno diversi.

Opzione uno.

L'importo delle ferie per sette giorni di calendario sarà di 10.768 rubli. (RUB 1.538,24 x 7 giorni). Per i restanti 18 giorni lavorativi di dicembre, Gavrilova I.V. deve maturare salari per un importo di 35.217 rubli. (45.000 RUB: 23 giorni x 18 giorni). L'importo totale dei ratei è di 45.985 rubli. (10.768 RUB + 35.217 RUB).

Opzione due.

Per cinque giorni di calendario di ferie Gavrilova I.V. l'indennità per le ferie verrà accumulata per un importo di 7691 rubli. (RUB 1.538,24 x 5 giorni). L'importo della retribuzione per 18 giorni lavorativi a dicembre sarà lo stesso della prima opzione: 35.217 rubli. L'importo totale dei ratei sarà di 42.908 rubli. (7.691 RUB + 35.217 RUB).

Pertanto, dopo aver preso un congedo dal lunedì al venerdì, Gavrilova I.V. perderà poco più di 3.000 rubli. I restanti due giorni di ferie potrà tuttavia essere utilizzati, ad esempio, in un secondo momento Gli ultimi giorni Dicembre prima del nuovo anno.

Riassumendo quanto sopra, possiamo suggerire quanto segue. È più vantaggioso pianificare le ferie annuali retribuite nel mese con il maggior numero di giorni lavorativi, cioè con il minor numero di giorni festivi non lavorativi. Ed è meglio calcolare per intero mesi come gennaio, febbraio e maggio. Pertanto, nel 2015, in termini finanziari, è più redditizio prendersi una vacanza a luglio o dicembre 2015, poiché in questi mesi ci sono 23 giorni lavorativi secondo il programma settimanale di cinque giorni (più che in altri mesi di quest'anno). . Se per qualche motivo non puoi fare una vacanza a luglio o dicembre, puoi scegliere aprile, settembre o ottobre per le tue vacanze. In questi mesi del 2015, secondo il programma settimanale di cinque giorni, ci saranno 22 giorni lavorativi.

Per quanto riguarda la suddivisione delle ferie in parti, di per sé non influirà molto sull'importo degli accantonamenti. Se prendi le ferie solo nei giorni lavorativi senza giorni liberi, l'importo delle ferie diminuirà, ma rimarrà giorni aggiuntivi vacanza. E potranno essere utilizzati successivamente, dopo aver ricevuto le ferie dovute. Allo stesso tempo, ovviamente, non dobbiamo dimenticare che i datori di lavoro di solito non accolgono con favore le situazioni in cui un dipendente prende le ferie per meno di sette giorni di calendario. Ma in conformità con la legge, i datori di lavoro non hanno il diritto di negare ai dipendenti la possibilità di dividere le proprie ferie in parti a propria discrezione.

Oh, estate, estate... Bisogna aspettarla tanto, ma passa sempre così velocemente e impercettibilmente. Il primo mese estivo è appena un po' più vicino al riempimento dei suoi giorni di calendario. Ma! È troppo presto per essere tristi, mancano ancora luglio e agosto. Che modo emozionante di trascorrere le vacanze a luglio? Ti racconteremo tutto quello che sappiamo in questo articolo.

Fa caldo e fa caldo

A luglio la temperatura dell'aria in molte parti del nostro pianeta supera i 30 gradi, l'acqua del mare assume le proprietà del latte fresco e il ghiaccio in un cocktail si scioglie alla velocità della luce. Quindi non ti consigliamo nemmeno di sognare di camminare per le calde strade d’Europa. Un'altra cosa opzione spiaggia passatempo. È vero, è meglio dimenticare le coste africane, gli Emirati Arabi Uniti e la Turchia a luglio, a meno che, ovviamente, la prospettiva di essere bruciati vivi non ti spaventi.

C'è un vantaggio!

Le vacanze a luglio sono un po 'costose, perché nei resort in questo periodo c'è a alta stagione. Allo stesso tempo, dal punto di vista della comodità di ricevere le ferie, luglio è il massimo mese propizio per le vacanze estive perché questo mese numero maggiore giorni lavorativi, grazie ai quali la tua retribuzione per le ferie sarà significativamente più alta rispetto allo stesso giugno.

Guarda, tocca, prova

Quando si scelgono tour escursionistici (se ti piace scattare fotografie attivamente, studiare la storia dei grandi di questo mondo e lucidare monumenti e sculture famosi e meno famosi per farli brillare), devi stare più attento. Il caldo raffredderà (viva l’ossimoro) la voglia di passeggiare per le antiche strade d’Europa, e le forti piogge nell’entroterra asiatico e insulare “smorzeranno” francamente qualche giorni di vacanza, e anche i “servizi” del duty-free non saranno in grado di assorbire il danno. E chi ha bisogno di una pausa, anche nelle confortevoli camere d'albergo?

Quindi, quali opzioni sembrano essere le più attraenti per gli amanti delle escursioni?

1)Baltici. Lettonia, Lituania ed Estonia sono paesi incredibilmente belli, anche se piccoli, ricchi di storia, splendidi paesaggi europei, cibo gustoso e natura. Inoltre, c'è l'opportunità non solo di calpestare le strade, ma anche di crogiolarsi al sole del Baltico, nuotare in acque calde, ma non calde mare Baltico. A luglio l'acqua qui si riscalda fino a un massimo di 20 gradi, al largo della costa fino a +24.

2)Scandinavia. Finlandia, Danimarca, Svezia e Norvegia sono i paesi ideali per chi non sopporta il caldo e la gente del posto bellezza naturale soddisferà le esigenze anche dei viaggiatori più avidi. Qui fa raramente caldo, grazie alle latitudini settentrionali e alla vicinanza del mare e dell'oceano, l'aria è sempre piena di freschezza. I tour in Scandinavia possono essere scelti per tutti i gusti: vuoi in autobus, vuoi in auto con pernottamento sul traghetto, oppure puoi farlo sugli indimenticabili fiordi norvegesi.

3)Gran Bretagna. Il Big Ben, il Tower Bridge, la Torre di Londra, l'Abbazia di Westminster: e questa è solo Londra! Viaggiare per il Regno Unito ti regalerà sicuramente molte piacevoli impressioni; il numero di souvenir portati e le fotografie scattate di attrazioni storiche e di altro tipo saranno fuori scala!

4)ceco. Un paese di birra deliziosa e infiniti castelli medievali. Qui il caldo a 40 gradi non vi disturberà, così come Karlovy Vary con le sue numerose sorgenti acque minerali anche le ferite mentali saranno guarite.

5)Italia, Spagna ti regalerà non solo un'esperienza estetica e gastronomica indimenticabile, ma ti permetterà anche di combinare vacanza escursionistica con spiaggia La temperatura dell'aria qui sarà superiore a +35, ma fresca aria di mare non ti permetterà di scioglierti al sole.

Spiaggia soleggiata del mare

Abbiamo già trattato gli angoli più caldi del pianeta a luglio, ora è il momento di nominare i luoghi di maggior successo per prendere il sole e nuotare in riva al mare. Questa hit parade apre le località vicine che sono state a lungo amate dai connazionali Bulgaria. Le temperature locali non ti permetteranno di soffocare per l'afa e il caldo: il termometro non supera i +30 e l'acqua si riscalda fino a un piacevole +25. Le precipitazioni a luglio qui sono estremamente rare.

Devo dire che è europeo costa del mare a luglio attira turisti grazie a acqua calda e non troppo alta temperatura aria. Se ti piace una vacanza nel Vecchio Mondo, oltre alla Bulgaria possiamo offrirti anche Spagna, Portogallo, Italia, Francia, Grecia, Croazia, Montenegro e Slovenia. Vuoi lasciare il continente parte europea? Ti si apre un'ampia scelta di vacanze sulle isole: Malta, Maiorca, Ibiza, Cipro, Creta, Madeira, Corfù, Rodi, Sicilia, Sardegna.

Il vento soffia attraverso il mare

e la barca accelera... (c) A. S. Pushkin

Una vacanza in crociera è un'opportunità per combinare tante opzioni di vacanza in una: escursioni turistiche, prendere il sole e nuotare nel mare, l'opportunità di vedere più paesi contemporaneamente, ammirare i paesaggi marini, provare le immersioni, scattare foto sulla prua della la nave, imitando la famosa scena del Titanic, e molto altro ancora. Le crociere nel Baltico più popolari a luglio sono: mar Mediterraneo e Scandinavia. Puoi vedere l'Europa scegliendo una crociera fluviale sul Reno o sul Danubio. Le crociere fluviali russe non sono meno emozionanti: puoi pedalare lungo il Volga, vedendo le città da Nizhny Novgorod a Tver.

Penati nativi

Si ritiene che luglio sia il massimo momento favorevole per i viaggi nel nostro Paese, perché nella maggior parte delle regioni è in questo periodo che inizia il tempo eccellente, piovoso e soleggiato. Quindi la scelta per le vacanze in Russia è enorme. Cominciamo, forse, con la costa del Mar Nero, dove a luglio non è nemmeno possibile, perché a Gelendzhik, Anapa, Sochi la temperatura meravigliosa è +27-28, l'acqua si riscalda fino a piacevoli +22 gradi per il corpo.

Non vuoi una spiaggia domestica affollata? Allora benvenuto in Carelia. Questo è un luogo di vacanza particolarmente adatto agli appassionati di pesca. I giri turistici sono particolarmente ricchi a San Pietroburgo, Mosca, Pskov, Novgorod e nella regione del Volga. Per gli appassionati di sport estremi, è adatta una vacanza sul Lago Baikal, Altai e Kamchatka.

Come hai capito, queste non sono tutte le opzioni per le vacanze di luglio. Tutto dipende dai tuoi desideri, dal tempo e risorse finanziarie, Ovviamente. All'arrivo, non dimenticare di dare un'occhiata a Jobmax, dove ti aspetteranno sicuramente nuovi articoli e consigli, oltre a posti vacanti, come il baklava.

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Anche l’estate in Lituania non finirà questa settimana. Farà caldo, anche se a volte ci saranno tuoni, ed è prevista pioggia.
Di lunedi In alcuni punti sono attesi temporali e pioggia. Vento da nord direzione est. A Vilnius la temperatura è di 22 gradi Celsius durante il giorno ed è prevista pioggia. Nuvoloso e pioggia leggera a Kaunas. Temperature fino a 23 gradi sopra lo zero. Entro sera le nubi si schiariranno. A Siauliai di giorno ci sono 24 gradi Celsius, sereno. In riva al mare ci sarà un po' di nuvolosità, sono possibili piogge di breve durata, l'aria si scalderà fino a 24 gradi.
Il martedì La temperatura aumenterà, la giornata sarà soleggiata e il vento sarà da nord-ovest. A Vilnius c'è sereno, di notte e al mattino 17-20, di giorno 25 gradi Celsius. A Kaunas maggior parte Sarà chiaro per un giorno. Nel primo tempo - 17-20, nel pomeriggio 25 gradi sopra lo zero. A Siauliai di notte e al mattino 16 -20 gradi. Nel corso della giornata si raduneranno le nubi, ma non sono previste precipitazioni; l'aria si scalderà fino a 24 gradi. Al mare è sereno. Di notte e al mattino verso le 19-22, di giorno circa 26 gradi Celsius.
Il mercoledì promettono i meteorologi tempo soleggiato. Soffierà un vento fresco da nord-ovest. A Vilnius nella prima metà della giornata ci sono 17-19 gradi Celsius, sereno. Durante la giornata il cielo sarà leggermente nuvoloso e la temperatura sarà di circa 24 gradi Celsius. A Kaunas il cielo è sereno di notte e al mattino, 17-20 gradi sopra lo zero. Di giorno nuvoloso, precipitazioni improbabili, temperatura fino a 25 gradi Celsius. A Siauliai il cielo sereno di notte e al mattino è di 16-20 gradi sopra lo zero. Nel pomeriggio appariranno le nuvole, il termometro salirà a 24 gradi Celsius. Al mare il tempo sarà sereno per tutta la giornata. Di notte e al mattino 19-21, di giorno circa 26 gradi Celsius.
Di giovedì In alcuni punti è prevista pioggia, il vento sarà da est. A Vilnius nella prima metà della giornata il tempo sarà sereno, 15-20 gradi Celsius. La giornata sarà nuvolosa, è prevista pioggia, la temperatura dell'aria salirà a 25 gradi. A Kaunas il cielo è sereno di notte e al mattino, 15-20 gradi Celsius. Durante la giornata le previsioni del tempo promettono un po' di nuvolosità, l'aria si scalderà fino a 25 gradi. A Siauliai nella prima metà della giornata ci sarà cielo sereno, 15-20 gradi. Nel corso della giornata sono previste piogge con temporali e temperature fino a 25 gradi. In riva al mare il tempo è sereno di notte e al mattino, 19-21 gradi Celsius. Durante il giorno si raduneranno le nuvole, è probabile la pioggia, l'aria si scalderà fino a 26 gradi Celsius.
Di venerdì I venti da est si attenueranno, e si prevede che ciò avvenga in molte aree brevi piogge. A Vilnius nella prima metà della giornata il tempo sarà sereno, 18-22 gradi Celsius. Durante il giorno si raduneranno le nuvole, è prevista pioggia, la temperatura dell'aria raggiungerà i 26 gradi sopra lo zero. A Kaunas il cielo è sereno di notte e al mattino, 17-22 gradi Celsius. Nuvoloso durante il giorno, fino a 26 gradi Celsius. A Siauliai non sono previste precipitazioni. Di notte e al mattino ci saranno circa 17-21 gradi, di giorno ci sarà un temporale e fino a 26 gradi Celsius. Il mare è limpido e asciutto di notte e al mattino. Tuttavia è probabile che nel corso della giornata si addenseranno delle nubi forte pioggia. La temperatura dell'aria è di 18-22 gradi Celsius.
Nel fine settimana I meteorologi promettono tempo soleggiato e caldo.

Il tempo delle vacanze adesso, come l'anno scorso, non è facile, ma dove non sono scomparse le nostre? Diamo una svolta anche questa volta. Supereremo tutto e ci riposeremo alla grande. Inoltre, davanti a noi c'è tutto il nostro vasto paese con tutte le sue dacie, fiumi, laghi e autostrade.

Ci sono buone notizie per gli amanti dei viaggi all'estero. Il cosmo sta finalmente revocando quasi tutte le sanzioni sui viaggi turistici all'estero, contrariamente, però, ai politici che tradizionalmente restano indietro rispetto alle tendenze astrologiche avanzate.

Quindi, chi pianifica la propria vacanza tenendo conto dei consigli delle star, chi non vuole perdere nemmeno una bella settimana adatta al proprio tempo libero preferito, il programma estivo 2016 è per te!

Un periodo molto ricco di eventi cosmici. Dal 10 maggio Giove diventa diretto, dal 1 maggio al 24 maggio Venere si sposta nel segno del Toro, fino al 22 maggio Mercurio è retrogrado e nello stesso giorno la Luna Nera lascia il segno della Bilancia e si sposta nel segno della Scorpione, il 25 maggio Venere si sposta nel segno dei Gemelli e il 27 maggio Marte retrogrado entra nel campo dello Scorpione.

Per la stragrande maggioranza dei terrestri, questo momento è l'ideale per rilassarsi, ma solo dentro terra natia– ma prepararsi per lunghi viaggi è categoricamente indesiderabile per chiunque. Spazio per i villeggianti e i pescatori, ma anche per tutti coloro che sanno progettare e realizzare un viaggio sulle proprie ruote in modo intelligente e con una buona scorta di tempo e denaro - senza avventatezza, con tutte le ragionevoli precauzioni.

Se non hai seicento metri quadrati e non sei un appassionato automobilista, cerca opzioni con case e centri ricreativi, sanatori, pensioni nel distretto più vicino (non più di 200 km dal tuo luogo di residenza).

Allo stesso tempo, vale la pena tenere presente che solo Toro, Cancro, Leone, Acquario e Pesci possono permettersi una vacanza in qualsiasi momento del mese in corso.

Gemelli, Vergine, Bilancia: potrai andare in vacanza a partire dal 23 maggio. Fino ad allora, se non riesci a sopportarlo, sfrutta appieno il fine settimana e dedica del tempo alla pianificazione.

Scorpioni – momento ottimale riposatevi fino al 27 maggio. Dopo questa data alcuni eventi vi costringeranno a essere coinvolti in problemi lavorativi e domestici.

Sagittario - riposo dal 10 maggio fino alla fine del mese, tenendo presente però che si può tornare al lavoro in qualsiasi momento. La situazione è turbolenta e, anche nel tentativo di rilassarti, sarai più teso del previsto.

Ariete, Capricorno: sogni solo la pace, non dovresti nemmeno guardare in direzione dei vacanzieri. Arriverà anche il tuo tempo perfetto per rilassarti. Nel frattempo, dai un'occhiata agli affari in sospeso e lasciati coinvolgere adeguatamente nel processo.

Fortunatamente, il primo mese estivo abbastanza tranquillo dal punto di vista di tutti impatti negativi, anche se non riesco ancora a rilassarmi completamente. Ma non succede che tutti si sentano subito bene. Rallegriamoci solo per coloro per i quali il Cosmo accende la luce verde, mentre noi stessi aspettiamo pazientemente il nostro momento migliore.

Nel mese di giugno, Mercurio avrà il tempo di spostarsi dal Toro ai Gemelli (questo avverrà il 13 giugno) e l'ultimo giorno del mese, il 30 giugno, nel segno del Cancro, e anche Venere sarà notata in due segni: i Gemelli. e Cancro (1-17 giugno nella prima e 18-30 giugno nella seconda). Il 30 giugno Marte diventa diretto nel campo dello Scorpione. Il 13 giugno Nettuno diventa retrogrado.

Tradotto dal linguaggio cosmico a quello terrestre ciò significa quanto segue.

Toro, Gemelli, Cancro, Leone, Vergine, Bilancia, Acquario: fai le valigie e vai in vacanza. L'impresa avrà successo in qualsiasi giorno del mese corrente. È vero, non potrai andare dove vuole il tuo piccolo tesoro: devi scegliere un posto dove trascorrere le tue vacanze rigorosamente nel tuo paese natale: il periodo più favorevole per viaggiare gratuitamente e senza problemi all'estero non è ancora arrivato. Quando prepari il tuo viaggio, presta attenzione ai bagagli e alle opzioni di abbigliamento, come si suol dire, "per tutte le occasioni". È consigliabile portare con te un kit di pronto soccorso minimo, soprattutto se conosci il tuo punti deboli e utilizzare farmaci rari.

Ariete, Scorpione, Sagittario, Capricorno: non resta altro da fare che sostituire pazientemente i colleghi che sono andati in vacanza, mentre loro stessi possono solo sognare le vacanze e fare progetti di vacanza. Anche dopo essere andato in vacanza, non sarai in grado di rilassarti completamente: per certi versi assomiglierà comunque al lavoro. Potresti essere responsabile dei tuoi compagni.

Finalmente! Quasi tutto il mese è così calmo che puoi sbizzarrirti come si deve, piena esplosione, rilassati senza aspettarti problemi e senza preoccuparti di lasciare il tuo posto di lavoro.

Mercurio veloce apparirà di nuovo in due segni questo mese: dall'1 al 13 luglio in Cancro, dal 14 al 29 luglio in Leone.

Per tutto luglio Marte è in Scorpione.

In relazione al tema delle vacanze, ciò significa quanto segue.

Per i rappresentanti di tutti i segni zodiacali, ad eccezione di Toro, Scorpione, Sagittario e Capricorno, questo periodo è ideale per ogni modo possibile e persino impossibile per prendersi una pausa legalmente dal lavoro. Il cielo è ugualmente favorevole per l'abbronzatura estiva e il nuoto nel fiume più vicino, così come per un volo da qualche parte verso la Tailandia o la Repubblica Dominicana.

Notiamo in particolare che Gemelli, Cancro, Leone e Vergine hanno ora ottime possibilità per un meraviglioso viaggio “verso il bello lontano”, quindi non perdere l'opportunità data dal Cosmo. È ormai troppo tempo che i viaggi all’estero comportavano rischi inutili o costi maggiori.

Ma i suddetti Toro, Scorpione, Sagittario e Capricorno ora stanno meglio restando al lavoro, a meno che i rappresentanti di questo segno non abbiano una passione per gli sport estremi. Il lavoro andrà avanti e anche il sole estivo non ti impedirà di avanzare nella tua carriera... ma i tentativi di sottrarti ai tuoi obblighi lavorativi non saranno ben accolti dal cosmo. L'unica eccezione è se lavori da remoto. Ma poi, anche durante il soggiorno nel resort, è necessario mantenere una rigida disciplina.

Se siete appassionati del turismo iperattivo, delle escursioni e di altre cose, luglio è perfetto anche per voi.

IN lo scorso mese Durante l'estate si accumulano gradualmente aspetti planetari complessi, che rendono più cauto l'approccio al tema del relax. Leggi attentamente i consigli sui singoli segnali prima di decidere di trascorrere i tuoi meritati giorni di vacanza.

Dal 10 agosto, Mercurio è in un ciclo prima dell’inizio del suo prossimo movimento retrogrado, che inizierà il 30 agosto.

Le seguenti raccomandazioni derivano da questa disposizione dei pianeti nel cielo.

Gemelli, Vergine: se vai in vacanza nell'ultimo mese d'estate, rigorosamente fino al 10 agosto. I tentativi di allentamento successivo si concluderanno senza successo, forse con una malattia o con la necessità di tornare presto al lavoro. posto di lavoro. Non è esclusa la cessazione delle ferie per motivi familiari.

Toro, Bilancia: il periodo dal 5 al 30 agosto è ottimale per il vostro soggiorno in un sanatorio o per una vacanza in campagna tranquilla e appartata. Il trattamento e la prevenzione avranno molto successo.

Questo è il periodo in cui si possono fare piacevoli escursioni in pullman o gite con la propria auto, ma dopo aver attentamente pianificato rischi e costi, sedersi in riva al lago nei dintorni città natale, vai in bicicletta o semplicemente goditi i fiori che crescono sul tuo sito e raccogli.

Per Ariete, Scorpione e Sagittario, dal 2 agosto fino alla fine del mese, è un grande momento se amano tempo libero O visite guidate alle attrazioni straniere. Inoltre, ora è proprio il momento in cui puoi andare in Australia o in Australia Sud America– i viaggi non saranno molto faticosi e vi arricchiranno moltissimo di impressioni. Pertanto, se vuoi vedere il mondo e mostrarti, vai avanti! Più posti nuovi sono, meglio è!

Per i Capricorno inizierà un periodo simile a quello sopra descritto, ma un po 'più tardi: potranno andare in vacanza e fare lunghi viaggi dal 13 agosto. Fino a questa data, i problemi familiari o lavorativi ti terranno al tuo posto.

Per quanto riguarda Cancri, Leone, Acquario, Pesci, il periodo è neutro nei vostri confronti. Ciò significa che puoi ugualmente trascorrere agosto viaggiando e lavorando rettamente per il bene del tuo pane quotidiano. Il riposo corrisponderà alle aspettative e ai piani, il lavoro darà i risultati attesi.

SETTEMBRE

Il primo mese d'autunno è gravato da eclissi (1 settembre - solare totale, 16 settembre - lunare) e dal movimento retrogrado di Mercurio (dall'inizio del mese fino al 22 settembre).

Per fortuna la natura crea sempre un contrappeso a tutto. Anche il suddetto negativo sarà ravvivato, notevolmente ravvivato - dalla posizione di Venere nella sua dimora, nel segno della Bilancia (1-23 settembre), dalla posizione di Marte nel suo spirito affine Sagittario (1-27 settembre ) e l'inversione di Plutone al movimento diretto il 26 settembre.

Allora come trascorrere questo mese, l'ultima stagione delle vacanze?

escludere completamente - anche per gli appassionati di estremi e specie insolite ricreazione. Semplicemente perché il rischio in questo caso è del tutto ingiustificato. È meglio trascorrere la prima settimana dopo un'eclissi solare in un ambiente familiare: saremo più sani. In vacanza sono possibili spiacevoli sorprese, compresi i disastri naturali.

Ma a partire dalla seconda settimana del mese puoi andare in vacanza, ma a una condizione: non troppo lontano dal tuo luogo di residenza principale o dai luoghi in cui sei già stato e ti sono familiari. Tra questi fortunati ci sono Ariete, Toro, Leone, Bilancia, Scorpione, Sagittario, Capricorno, Acquario e Pesci. E, ahimè, Gemelli, Cancro e Vergine non possono essere inclusi in questo elenco di vacanzieri di settembre. Le faccende domestiche e la risoluzione dei problemi lavorativi di routine sono il miglior passatempo per te per tutto settembre.