Kuvanje

Šta napisati u redu o sebi. Dodatne informacije o sebi u životopisu

U ovoj kolekciji možete pronaći jedinstvene, atraktivne, cool fraze koje se mogu staviti u kolonu "O meni VKontakte".

Pogodan izraz: djevojka, momak.

Šta napisati o sebi na VKontakteu

Da popunite kolonu o sebi VKontakte Na svom računu ispod vašeg avatara kliknite na dugme "Uredi stranicu" i idite na karticu "Interesovanja":

Sada kopirajte frazu koja vam se najviše dopala i zalijepite je u kolonu "O meni" .

savjet: Napišite što je više moguće informacija o sebi kako bi vam bilo jasno ko ste. Zainteresujte ljude. Napišite šta radite, koje hobije uživate u slobodnom vremenu, koji su vam životni prioriteti, šta vas zanima itd.

Možete dodati o sebi na VK neke fraze iz našeg izbora:

Slijedim svoj put, čak i ako nije kao svi, ali je MOJ.
Savršeno razumem da nisam najbolja žena na svetu, ali zavisi čiji je svet.
Ljudi koji me sretnu misle da ću ih ubiti. Ali u stvari, veoma sam stidljiva.
Prije nego započnete vezu s nekom osobom, uvjerite se da to nisam ja.
U stvari, sa mnom je lako. Samo treba da budeš sa mnom za ovo, a ne negde tamo.
Toliko je kamenja bačeno na mene da nijedno više nije strašno.
Ne slušam one koji kažu da tratim život, jer ja bar živim, a neko kaže.
Znam da zakolutam sve - očima, bankama, histerijama. Od ničega mogu napraviti nešto - večeru, frizuru, skandal. Mogu da iznesem smeće, mozak. Generalno, ja sam veoma sposobna devojka.
Ne znam kako da se kajem zbog onoga što se desilo i prošlo. Nekako se mogu povezati s prošlošću, dobrom ili lošom, ali žaljenje je glupo. Žaljenje nije konstruktivno; ništa korisno ne može se stvoriti iz osjećaja žaljenja. Prošlost se treba odnositi sa zahvalnošću jer mi je dala određena iskustva iz kojih izvlačim pouke i izvlačim zaključke. Čak i ako je iskustvo jako gorko i teško, ipak izvučeš pouku iz njega, postaneš pametniji i na tome mu puno hvala.
Poznajete sebe? Da znam za sebe, pobegao bih od straha.
Otkad znam za sebe, oduvek sam želeo da budem „tačan“. Problem je u tome što se definicije „ispravnosti“ stalno mijenjaju. Jedina stvar koja ostaje konstantna je da su pravi ljudi fundamentalno drugačiji od mene na neki način.
Nije me briga šta govore o meni iza mojih leđa sve dok govore laži o meni.
Neću nikome dokazivati da sam dobar. Neka mi pokušaju dokazati da sam loš.
Opraštam svima i gradim svoj život onako kako ja želim. Nisam ni u kakvoj opasnosti.
Ja sam pljunuta slika Ajnštajna... na jeziku.
Čini mi se da vam se ne činim onako kako bih trebao izgledati.
Veoma sam pristojan! Kunem se svojom majkom... anarhija!
Ja sam waaaaaaaaaaaaaa balansiran.
Daj mi 12 sati i pomeriću Zemlju!
Nemojte žuriti da pričate o sebi. Razgovor o vama će početi čim odete.
Jebeš okolnosti. Ja stvaram prilike.
Svi vide kakvim se činim, malo ko oseća šta jesam
Težiću samo najboljem. Postići ću sve što zaista želim!
Ja sam osoba kojoj je samoća od vitalnog značaja.
Ja sam svoj vlastiti raj, ja sam svoj pakao.
Neću nikome reći šta je u meni. A oni kojima ovo govorim nisu samo ljudi. Oni su mnogo bolji.
Rođen davno, u tajnosti od mojih roditelja. Prema horoskopu Guska. Ne znam mnogo o muzici, moj omiljeni pevač je Lenjin. Hobi: žmirenje. U prošlom životu bio je omiljeni konj Budjonijevog omiljenog konja. Verujem u smrt posle života, u ljubav posle torte i u kremu posle brijanja. Moja omiljena zabava je igranje snježnih loptica. Pet godina je radio na konzervatorijumu Čajkovski - postavljao je pločice u klasi saksofona. Formiranje: nastaje fuzijom jajne ćelije sa permatozoom. Redovno radim dvije stvari: sjedim s Angelinom Jolie i lažem. Oblačim se samo u skupim prodavnicama. Napumpao sam mišiće sa interneta. Ali onda sam crna ovca među tamnim konjima. A odnosi sa ženama ne funkcionišu u koferu. Moja omiljena hrana je mezim. Zanimaju me i djela Nikolaja Gumiljova i znam oko 80 rima za riječ Anton.
Volim malu decu Volim leto, toplu letnju kisu volim puno da pricam i smejem se od sveg srca volim da gledam u oci koje blistaju i svetlucaju od srece volim grad nocu volim da gledam stare fotografije volim svoje prijatelji koji će uvek pomoći Volim da radim nešto što volim da putujem, volim da uživam u malim stvarima, volim da jednostavno volim i da budem voljena.
Općenito, u ovom životu volim samo pite od višanja. Ne uzvraćaju, ali se ni ne ponašaju.
Moja samoća ima ukus i miris. Oštar ukus trajnosti. Sladak miris vjernosti. Uvek je sa mnom.
Optimista nije onaj koji nikada nije patio, već onaj koji je iskusio očaj i savladao ga.
Da, tako sam čudna... Dugo očekivana za nekoga. Pametan sam i hrabar, bez sumnje sam odan. Ratopljen sam u nekome. Osjetljiva sam s drugima. Yula, ja sam, zapravo, vrlo skroman. Zvezda je sišla sa neba. Tajfun - Ja sam lud. Prelijepa, kovrčava i sunčana-ja-mjesečeva. Tiha sam i slatka. Naravno da sam voljena. Za neke otrovno, ali još uvijek nije zaboravljeno. Ponekad nesrećni. I svaki dan sam nov. I dalje fundamentalno. Smiješno i smiješno. Otvoren sam za prijateljstvo. Slomljen od podlosti. Ponekad mogu biti teška, dosadna i nemoguća. Kao ljuta crvena paprika. Put u gustoj šumi. Dakle, sve jagode, i ja sam neobičan. Jednostavno i zabavno, ponekad nerazumljivo. Ponekad sam stidljiv, kao vetar sam promenljiv. Eh, jako sam sanjiv. Ja sam marljiv u svom poslu. Ovakva sam, drugačija i najljepša.

Uvek govorim istinu, čak i kada lažem.
Ispružiću noge u dobre ruke i pravilno sjesti na vrat.
Lik iz bajke! Istina, na kastingu za “Crvenkapicu” uvijek mi daju ulogu sivog vuka.
Nisam umjetnik, ali slikam svoje snove. Nisam pisac, ali pišem svoju knjigu života.
Ne mogu da podnesem kada ljudi nešto očekuju od mene. Odmah imam želju da uradim suprotno.
Nejasno, duboko u sebi, znamo ko smo zapravo. To je ono što izaziva tugu naše duše: mi nismo ono što bismo želeli da budemo.
Klizam tamo gde će pak biti, a ne tamo gde je bio.
Moja "ljubav" mnogo vredi. Ovo govorim retko i malo ljudi.
Mnogi me poznaju, ali samo nekolicina zna ko sam ja zapravo...
Ja sam od onih koji tiho vole, dugo izdrže i naglo odu!
Nije bitno koliko mi ljudi daje savjete. Uradiću ono što mi srce kaže.
Šta da dodam svojoj nepisanoj lepoti... Osim monstruozne skromnosti!
Naravno da imam loših dana, ali onda se sjetim kakav mi je sladak osmijeh.
Ja sam nežna osoba i bolno reagujem na kretene. Ne mogu zamisliti šta da radim s njima ako će ih biti više od jednog.
Nemam šta da izjavim osim da sam genije.
I evo me - jedinstvenog! Oni koji umeju da se dive - dive se, drugi mogu od zavisti da grizu laktove i klonu!
Nemam vremena da zezam i plačem, moram da idem ka svom zaželjenom cilju i istovremeno uživam u životu!
Nemoj se previše uporno zanimati za moj život. Može se pokazati tako zanimljivim da ćete se razočarati u svoje.
Ja sam anđeo, samo oreol na punjenju i krila u pranju!
Zivim kako treba i imam sve sto treba da radim...
Kad sam odgurnut, odmaknem se kad sam zaboravljen, neću se podsjetiti ni pogledom ni riječju.
Moje glavno pravilo je: radi svoj posao dobro i vidi šta će iz toga proizaći.
Ja sam čudna osoba. Mislim da smo svi pomalo ludi na svoj način.
Obično sam loš, ali kada sam dobar, dobar sam kao pakao.
Ne volim kad ljudi diraju ono što je moje. I nije bitno šta je, stvar ili osoba.
Naravno, nisam savršena...ali sam ipak remek-delo...
Ja sam jedina osoba na svijetu koju bih voljela bolje upoznati.
Pre svega: dobro sam! Drugo: Dosta sa "prvim"!

©Depositphotos/dolgachov

Razgovor o ličnim kvalitetama u životopisu treba započeti pitanjem: „Da li uopšte trebam nešto da napišem?“ Uostalom, profesionalne vještine i spisak poslodavaca su u suštini činjenice koje se mogu „otrgnuti“ iz diplome i radnog dosijea. Ali poslovni i lični kvaliteti već zahtevaju objektivan pogled izvana i unutrašnju spremnost da se dobro govori o sebi...

Naravno, mnogi uspevaju da "istržu" lične kvalitete iz nečijeg životopisa. Ali poslodavci obično odmah vide takav nedostatak svijesti. I tada se ili zanemaruju opisane prednosti, ili se odlaze u kantu za smeće (ili gdje god da su tamo pohranjene).

Da li je potrebno ili ne?

Ozbiljni regruteri kažu da je klauzula o poslovnim i ličnim kvalitetama u životopisu svakako neophodna. Čak i uprkos činjenici da samo oko polovine kadrovskih službenika to istražuje.

Istovremeno, postoje slučajevi kada je procjena nečijih zasluga gotovo u rangu sa profesionalnim vještinama i iskustvom. Na primjer, kada je pozicija povezana s visokom društvenom aktivnošću (menadžeri, redari, promoteri, itd.).

Dakle, očigledno je da su HR menadžeri zainteresovani da podnosilac zahteva samostalno proceni sebe i o tome napiše na papiru. To znači da je važno razumjeti kako u tom pogledu.

Pravila za opisivanje ličnih kvaliteta u životopisu:

Ne smije biti više od pet korisnih karakteristika.
Navedene kvalitete moraju odgovarati željenoj poziciji. Zapamtite da sekretarici ili računovođi uopće nisu potrebni liderski kvaliteti ili harizma. Ali gotovo svima je potrebna otpornost na stres.
Uzdržan ton i minimum humora. Izuzetak je situacija kada poslodavac očigledno očekuje nešto „oštro“ i kreativno. O preferencijama poslodavca obično možete saznati na web stranici kompanije.
Dolje šabloni i besmislene riječi poput "profesionalizma". To svi pišu. Umjesto toga, zamislite koga biste zaposlili za ovu poziciju. I ponuditi poslodavcu zaista potrebne i korisne kvalitete.

Primjeri opisivanja ličnih kvaliteta u životopisu

Treba napomenuti da naši primjeri odražavaju opšte želje poslodavaca i da su savjetodavne prirode.

Računovođa
Potrebne osobine: odgovornost, pažnja i dobra sposobnost učenja.
Visoko cijenjene: komunikacijske vještine, otpornost na stres i nekonfliktnost.

Sekretar
Potrebne osobine: otpornost na stres, kompetentan i dobro izgovoren govor, marljivost, tačnost.
Visoko cijenjen: prezentabilan izgled (ne ljepota, naime).

Menadžer prodaje
Potrebne kvalitete: aktivnost, orijentacija na rezultat, komunikacijske vještine.
Visoko cijenjeni: kompetentan govor, inovativno razmišljanje, otpornost na stres.

Još jednom vas podsjetimo da u svom životopisu ne treba navoditi sve primjere ličnih kvaliteta. Odaberite 3-5 najprikladnijih i najvažnijih po vašem mišljenju. Ili ne pisite ništa.

A ako odlučite nešto naznačiti, onda ne zaboravite da se deklarirane kvalitete moraju pojaviti na prvom sastanku (ako se pojavi takva potreba). Odnosno, ako u svom životopisu navedete „tačnost“, ne možete zakasniti ni minut. Društvena osoba neće sjediti na intervjuu oborenih očiju i ne zna šta da odgovori. I tako dalje.

Univerzalni kvaliteti

Ako ne znate šta tačno da uključite u svoj životopis, ali zaista želite da napišete barem nešto. Možete koristiti dvije magične opcije koje poslodavci zaista vole:

odlična sposobnost učenja

spremnost

Ove kvalitete se najbolje „prodaju“ pa se teoretski mogu uključiti u svaki životopis. Ali ako odlučite da ih koristite, budite tako ljubazni da ispunite očekivanja svojih nadređenih.

5 najpopularnijih ličnih kvaliteta (osim gore navedenih):

inicijativa

težak posao

iskrenost

bez loših navika

ravnoteža

Konačno
Ako u svom životopisu ne želite da naznačite svoje lične kvalitete, to ni na koji način ne smanjuje (ali ne povećava) vaše šanse za zapošljavanje. Na intervjuu će vas pitati šta vam je potrebno.

Ažuriranje članka „Napišite ispravno svoj životopis ili „Mogu se nasmiješiti i peći palačinke“.

Dozvolite mi da počnem tako što ću reći da sam IT regruter. Ovaj tekst izražava samo moje mišljenje o pitanju pisanja životopisa. To ne znači da moje kolege iz industrije misle isto. Možda se s nekim stvarima slažu, a s drugima ne.

Da, priznajem, u originalnoj verziji članka, objavljenoj prije nekog vremena, izrazio sam svoje mišljenje donekle kategorično o prisutnosti i kvaliteti fotografije u životopisu. Uradimo ovo: na vama je da li ćete staviti fotografiju ili ne. Iz svog iskustva mogu samo reći da:

1. Radeći u IT agenciji za zapošljavanje, sa kandidatima komuniciram samo telefonom i psihološki mi je ugodnije da vizualno zamislim osobu. Možda i ti. Proces zapošljavanja često traje nedeljama, pa čak i mesecima. U tom periodu dopisujem se sa kandidatom, komuniciram telefonom i skypeom. Brinem se za njega, pogotovo ako je proces pregleda životopisa iz nekog razloga odložen, a osobi hitno treba posao. Ako se priča dobro završi i kandidat bude pozvan da se pridruži kompaniji, sretan sam. I tako iz dana u dan, iz mjeseca u mjesec. Osoba mi se već pomalo približava. A bez vizuelnog predstavljanja, malo je teže i nekako tužnije raditi.

Stoga mi je kao regruteru važna fotografija u životopisu.

2. Za menadžera koji traži stručnjaka da se pridruži svom timu, fotografija u biografiji kandidata može biti važna iz još jednog razloga: on i njegove kolege će raditi sa tom osobom 8 sati dnevno, 5 dana u nedelji. I želim da se ta osoba uklopi u tim. Naravno, možete razumjeti samo da li će se stručnjak uklopiti u tim ili ne tokom intervjua, a čak i tada ne uvijek. Ali ne možete pozvati sve na razgovor, menadžer ima malo vremena za ovo. U ovom slučaju, fotografija mu služi kao jedan od filtera kako bi uštedio vrijeme.

Na osnovu toga, na vama je da odlučite da li ćete staviti fotografiju u svoj životopis i koju. Samo sam pokušao da objasnim zašto ovo može biti indirektno korisno kada tražite posao.

I na kraju, prije nego što konačno počnete čitati sam članak, želim vas zamoliti - ne ustručavajte se komentirati! Vaše mišljenje mi je veoma važno jer ste moji prijatelji, ili kolege u branši, ili oni koje svakodnevno zovem i govorim: “Zdravo, našao sam tvoj životopis...”

Kao dio mog posla, svaki dan pregledavam HeadHunter, Linkedin i mnoge druge resurse tražeći IT stručnjake raznih vrsta.
Budući da sam s druge strane HeadHunter-a, ne prestajem da se čudim genijalnosti onih koji traže posao.
Predlažem da razgovaramo o tome kako se efikasno pozicionirati na tržištu rada.
Pravi prodajni životopis je prvi i glavni korak do vašeg posla iz snova.
Preporuke će biti praktične, testirane na ličnom iskustvu kako kandidata tako i regrutera.

Inače, prije par mjeseci habrayuser 3dstepych se zainteresirao za ovu temu i u komentarima je bila živa rasprava o tome kakav bi trebao biti životopis IT stručnjaka (sam post)

Postoji dosta članaka na temu "kako napisati životopis", ali iz prakse - ako svaki dan vidim određeni broj primjera dostojnih detaljnog "debriefinga", onda još uvijek postoji "polje za aktivnost", pa predlažem da još jednom pređemo na kriterijume za ispravan životopis, Štaviše, tržište rada ne miruje i ono što je bilo potpuno nebitno pre 2-3 godine sada je u trendu.

Danas se na svakom ćošku priča o “prodajnim tekstovima”, “prodajnim događajima”, o tome koliko je važno znati prodavati. Kako se prodaja odnosi na proces traženja posla? Sasvim direktno!
Odaću vam tajnu: nema idealnih poslodavaca, nema idealnih slobodnih radnih mjesta i idealnih kandidata. Dakle, na tržištu rada postoji prostor za prodaju: regruter „prodaje“ slobodno radno mesto kandidatu, a kandidat „prodaje sebe“ regruteru.

Za osobu koja traži posao na standardne načine (objavljivanjem biografije na sajtovima za posao), glavni zadatak je da napiše životopis koji je relevantan za željenu poziciju i privuče pažnju regrutera.
*Regruter je osoba koja traži biografije kandidata za slobodno radno mjesto i vodi inicijalni intervju. Kao i obično, telefon.

Hajde da napišemo pravi prodajni životopis. Pogledajmo primjer dobro poznatog Hh.ru šablona. Inače, moj životopis mi je pomogao da dobijem zanimljiv posao bez iskustva i obrazovanja upravo u oblasti koju sam želeo – IT regrutaciji.

Jedna biografija - jedna pozicija

Čitajući „web programer/IT specijalista/administrator sistema“ ne možete a da se ne zapitate da li ovaj kandidat uopšte zna nešto u ovim oblastima ili je samo „sretan“.
Ako razmatrate različite mogućnosti posla za sebe, napišite zaseban životopis za svaku poziciju.
I, usput, svugdje navedite iste plaće ili s razlikom od +- 5 tr.
Životopis iste osobe "šefa IT odjela" za 90.000 rubalja izgleda čudno. i "Internet marketer" za 55.000 rubalja. - Samo želim da kažem „ti ćeš odlučiti, druže“.

Kontakti

Korisno je navesti u svom životopisu, pored telefona i e-pošte, i Skype. Ovo će pomoći regruteru da vas brzo kontaktira, da vidi kada ste na mreži i da brzo stupi u interakciju dok prolazite kroz faze odabira za slobodno radno mjesto.
Ne brinite, pisaće vam samo poslovno. I dovoljno vremena je ušteđeno. Ponekad u 5 redova u Skype ćaskanju možete shvatiti da li kandidat i regruter imaju zajednički interes jedni za druge. Osim toga, kontakti na Skype-u ostaju, regruter ih preimenuje (mijenja nadimak u ime i prezime, također označava polje, na primjer JS) i kada se pojavi novo radno mjesto, nudi ga prije svega „toplim kontaktima ” na Skype-u iu profesionalnim mrežama.

Nije tajna da pored sajtova za zapošljavanje postoje i profesionalne društvene mreže. Linkedin je najpopularniji među njima. Oko 40% korisnika Linkedin-a radi u IT oblasti i, kao rezultat toga, regruteri su česti posetioci tamo. Imajući profil u "Link" i navođenjem linka do njega u svom životopisu, povećavate svoj rejting u očima regrutera i povećavate svoje šanse da pronađete posao u velikoj kompaniji i na zanimljivom projektu.

Samo 20-30% slobodnih radnih mjesta je objavljeno na Hh.ru i drugim specijalizovanim stranicama za traženje posla. Za druge pozicije, regruteri sami traže kandidate, bez dolaznog niza odgovora. Po pravilu, ova pretraga nije ograničena na sajtove za zapošljavanje. Linkedin i My Circle su odlične platforme za traženje posla (slobodna radna mjesta se objavljuju i na profesionalnim mrežama) i za traženje kandidata.
I sam aktivno pretražujem na Linkedinu. Usput, iz zapažanja: PHP programeri dobro reaguju na slobodna radna mjesta kada im pišem na VKontakte.
Ponekad velike kompanije imaju zahtjev da ne prikazuju kandidate sa Hh.ru, a bez Linkedin profila postajete „nevidljivi“ regruterima. Šta ako traži stručnjaka za vaše radno mjesto iz snova?

Mogućnost preseljenja

Nije bilo dana kada nisam pozvao kandidate van grada s ponudom za slobodno radno mjesto u Sankt Peterburgu.
Da li ozbiljno razmišljate o tome da se negde preselite? Spremni za polazak za 2-3 sedmice? Da li znate gde biste se tačno želeli preseliti? - Super! Zatim slobodno naznačite mogućnost preseljenja i ne zaboravite označiti grad(ove) u kojem biste željeli živjeti.
Kandidati izvan grada često dobijaju pozive. I to upravo zato što su u svojoj biografiji rekli da su spremni za preseljenje.
Dakle, ako niste spremni, ili imate ozbiljne sumnje, nemojte pisati o selidbi. Ne obmanjujte regrute i ne gubite vrijeme.

Fotografija - vrlo poželjna

IT zajednica je također ovdje vrlo kreativna. Slike anime likova, strip junaka, fotografije Scotta Pilgrima i slike majmuna (!) - svašta se može pronaći.
Fotografija je ono što privlači pažnju regrutera na vaš životopis, ali to mora biti pozitivna pažnja. Portret koji odražava vaš karakter, interesovanja, raspoloženje - to je ono što će vaš životopis razlikovati od ostalih.
Što se tiče „kreativnosti“, moguće je da što više iskustva imate i što je hladnije, slika u vašem životopisu može biti neobičnija. U ovom slučaju, oni će vam oprostiti. Kad vidim takve primjere, nasmiješim se i pozovem kandidata. Ali ako ste junior, vaše rješenje je portret.

Sada kada su formalne tačke uređene, pređimo na prvi blok osnovnih informacija u životopisu – radno iskustvo.

Ako poznajete tehnologije, pišite o njima!

Ako ste IT radnik, na svakom mjestu rada naznačite tehnologije koje koristite. Jednostavno pisanje, na primjer, PHP-a je krajnje nedovoljno. Pojavit ćete se u rezultatima pretraživanja za mnoge upite, ali vaš životopis neće biti relevantan za slobodno radno mjesto u svim slučajevima. Ako tražim nekoga ko radi sa Zend framework-om, onda pravim upit za pretragu koristeći ključne riječi otprilike ovako: PHP AND (Zend OR Doctrine). I, bubanj, ako radite sa ovim okvirom, ali on nije preciziran (zašto biste to naznačili, reći ću vam to glasom na intervjuu) - nećete dobiti intervju, jer u rezultatima pretrage na Hh.ru vaš životopis neće biti!
Zaključak: napišite i opće tehnologije (na primjer, jezik) i specifične, jer one ponekad igraju odlučujuću ulogu.

U svom radnom iskustvu napišite barem par rečenica o suštini projekta

Često kupac traži da kandidati imaju iskustva u radu na sličnom projektu. Ali kako će regruter shvatiti da li ste radili na sličnom projektu ili ne ako niste napisali ni riječi o suštini projekta?
Ako ste sistem administrator i nemate projekat kao takav, navedite broj korisnika računara u kompaniji za koju ste radili ili trenutno radite. Ovo će vam pomoći da procenite obim vaših aktivnosti i složenost sistema sa kojima morate da se nosite.

Urađeno je (samo) / Napravio sam! *Ili je đavo u detaljima

Da li ste pisali o suštini projekta i naznačili tehnologije?
Sada obavezno dodajte verbalni opis svog rada.
Ako govorimo o "prodajnom životopisu", onda treba obratiti pažnju na ovaj tekst. Životopisi izgledaju sigurnije kada je suština posla napisana kao nešto završeno, a ne u bezličnoj formi.
Na primjer: umjesto „projektiranje, razvoj arhitekture i modula velikog Internet portala visokog opterećenja „...” bolje je napisati „Učestvovao u dizajnu, razvio arhitekturu i module velikog, visokog opterećenja Internet portal.”

Raspored interfejsa modula prema dizajn layoutima / raspored interfejsa modula prema dizajn layoutima.

Radio u timu koji koristi GIT i SVN sisteme kontrole verzija / Radio u timu koji koristi GIT i SVN sisteme za kontrolu verzija.

Pokažite svoj profesionalni razvoj. Upravljajte ukupnim utiskom svog radnog iskustva

Ako u svojoj radnoj istoriji imate mnogo poslova, ali ste na mnogim od njih radili 2-6 mjeseci, nemojte sve unositi u svoj životopis. Poslodavac je nepovjerljiv prema takvom kandidatu. Jasno je da ste imali dobre razloge da date otkaz nakon nekoliko mjeseci rada, ali to nije argument za poslodavca.
Dajte opšti pregled svog radnog iskustva. Nemojte ga dijeliti na veliki broj kompanija. Ako imate 23-28 godina, onda je dovoljno 3-5 kompanija u ovoj sekciji. Sve više je previše.
Navedite samo one kompanije u kojima vam je rad donio stvarnu korist: stekli ste se profesionalno, stekli dragocjeno iskustvo, radili na velikom projektu, vodili grupu.
Pobrinite se da vidite rast od svog prvog do sadašnjeg posla. Ako je došlo do trenutka kada ste nakratko izgubili tlo pod nogama, bolje je to ne spominjati kako ne biste pokvarili cjelokupnu sliku.
Kako sakriti privremene praznine u radnom iskustvu? Dodajte mjesec dana svom prethodnom i sljedećem radnom mjestu. Recimo da ste neko vrijeme ljetovali koristeći postojeću ušteđevinu ili otišli na dugo putovanje. U početku niko neće detaljno provjeravati ove podatke, ali onda ćete se, naravno, pokazati kao pravi guru na svom novom radnom mjestu i vašim nadređenima neće pasti na pamet da zadubljuju u vašu prošlost.

Ključne vještine ili „Mogu se nasmiješiti i peći palačinke!“

Pročitajte ovaj odjeljak i dovoljno pažljivo! Zato prvo ponovo upišite u "ključne vještine" one misteriozne nazive i skraćenice tehnologija s kojima radite.
Bilo bi sjajno kada biste napravili ocjenu: na vrhu, ono što najbolje znate i sa čime stalno radite, zatim ono s čime ste se susreli ili trenutno studirate.
Nakon tehničkog dijela slobodno pišite o ličnim kvalitetima. Bolje je izbjegavati šablone „odgovorno, izvršno i društveno“. Naježim se kada u opisu poslova vidim “mladu, dinamično razvijajuću kompaniju”. Ovo je harmonika. Dakle, “odgovoran, izvršan i komunikativan” je i harmonika, ali među kandidatima.
Šta biste trebali napisati o sebi u odjeljku „ključne vještine“? Napišite o karakternim osobinama za koje mislite da su potrebne na željenoj poziciji.
Ako je ovo razvoj - pažnja, sposobnost pisanja čistog koda, volite ili ne volite rad u timu. Navedite razloge za jednu ili drugu tačku gledišta.
Ako upravljanje projektima znači fokusiranost na kupca, vještine upravljanja vremenom, harizmu.
Pišite o svojim hobijima i šta učite u slobodno vrijeme.

Novo polje / malo iskustva: zašto ja?

Posebno bih izdvojio situaciju kada pišete životopis za poziciju u novoj oblasti za vas, ili kada zaista imate malo iskustva, ali ste 100% sigurni da ćete se nositi sa obavezama za koje ste apliciranje.
Gledajte na svoje radno iskustvo drugačije: Koje vještine posjedujete koje imaju vrijednost (direktno ili indirektno) u vašoj željenoj oblasti i poziciji?
Već duže vrijeme vodeće kompanije više ne zapošljavaju samo na osnovu tehničkih vještina. Ovo nije dovoljno. Gotovo sve tehničke suptilnosti se mogu naučiti. Vrlo je teško promijeniti karakter osobe.
Zašto je ova pozicija prava za vas? Zašto sanjate da napravite karijeru u ovoj oblasti? Zašto vam treba dati šansu, a poslodavac sigurno neće izgubiti? Znate li raditi za rezultate? Da li brzo učiš? Razumijete li budućnost ovog područja i vidite li potencijal u tome?
Na primjer, upisivanjem velikog broja projekata naučili ste raditi više zadataka. Napišite kako ovo može biti korisno u radu projekt menadžera? Znate kako efikasno obavljati svoje dužnosti u multitasking modu, uspijevate pratiti sve odjednom i pazite na detalje, poštujete rokove i učinit ćete sve da projekat bude završen na vrijeme.

Propratno pismo ili "Prijavio sam se, ali me ne zanima konkurs"

Naravno, na radnim web stranicama i profesionalnim društvenim mrežama. Nije cijela lista slobodnih radnih mjesta objavljena na mrežama, ali ipak, ako tražite posao, vrijedi pratiti otvorene ponude na tržištu rada i javljati se na slobodna radna mjesta.
Prilikom slanja odgovora napišite propratna pisma. Odgovora je mnogo, a da bi regruter obratio pažnju na vašu biografiju, prvo mora da “kupi” propratno pismo koje ste napisali u trenutku odgovora.
“Zdravo, zanima me vaše radno mjesto” - ko od vas nije pisao takva propratna pisma u odgovorima na slobodna radna mjesta?
Ova rubrika u meni izaziva posebno drhtava osjećanja, jer više nemam snage da primam odgovore sa ovako „originalnim i korisnim“ tekstom!

Apsolutno zlo: "Zdravo, zanima me vaše radno mjesto." Naravno, vama je to zanimljivo, pošto na njega odgovarate. Zašto ponavljati očigledno?
Ako se prijavljujete na konkurs, napišite kompetentno propratno pismo, inače postoji opasnost da vaša prijava neće biti pregledana.
Šta napisati? Glavna! Naime: o vašim vještinama u kontekstu konkursa, tj. Obratite posebnu pažnju na te tačke. koji su u opisu posla naznačeni kao ključni. Slavite što ih imate, ali nemojte se zanositi.
Nepotrebno je pisati u propratnom pismu za radno mjesto dizajnera izgleda da kandidat ima 13 godina iskustva u rukovođenju i nekoliko vlastitih poslova. Pošto si tako cool, zašto ti treba raspored? Idite direktno na upravljanje IT odjelom i nemojte se zavaravati. Ne? Onda nemojte pisati o ovom iskustvu. On je beskoristan na ovoj poziciji. Poznavanje HTML5 i CSS3 je mnogo važnije.

Sjajan primjer propratnog pisma:

Zdravo uvek, dragi prijatelju!

Kada sam počeo da pišem ovaj članak, setio sam se fraze: „Možete da ćutite, inače se ono što kažete može protumačiti protiv vas. Mislim da to policajci govore u američkim filmovima. Preporučljivo je zapamtiti ovu izreku kada odlučujete šta ćete uključiti u svoj životopis kao dodatne informacije.

Ovo ne znači da ne morate ništa da pišete. U ovom članku ćemo govoriti o tome šta bi trebalo pisati u ovom dijelu, a šta ne.

Pogledajmo strukturu životopisa na radnom mjestu.

Na primjer, na Headhunteru:

Lični podaci
Željena pozicija i plata
Obrazovanje
iskustvo

kompanija, period rada, pozicija, odgovornosti, funkcije, postignuća
ključne vještine
o meni (vaši hobiji, lični kvaliteti, sve dodatne informacije)
preporuke
portfolio

Pretpostavljam da ne morate biti raketni naučnik da biste shvatili da u dodatnim informacijama ili odjeljku "O meni", kao na Headhunteru, trebate uključiti nešto što nije uključeno u druge odjeljke. I ne odnose se direktno na ključne vještine, profesionalne odgovornosti i postignuća.

Dio se nalazi u samom suterenu. To sugerira da je manje važno od ostalih dijelova. Ovo je djelimično tačno. Ali ako informacije prezentirate mudro, možete izvući maksimalnu korist.

Šta ne pisati o sebi

Tipične greške:

Neki ljudi "nabacuju" svoje na brzinu izmišljene desetine stvari gdje su im potrebne i gdje im ne trebaju.

Glavna greška mnogih kandidata je da u dodatnim informacijama napišu sve što im padne na pamet.

Na primjer:

Razni hobiji za koje je malo vjerovatno da će vas pozitivno okarakterizirati u smislu upražnjenog radnog mjesta i posla koji se od vas očekuje.
Ne bi trebalo da pišete o čemu pišete u . Naime, zašto ste zainteresovani za konkurs, kako ćete tačno biti korisni kompaniji.
Apsolutno ne smijete pisati o razlozima napuštanja prethodnih mjesta niti na bilo koji način komentirati to.
Ne preporučujem da pišete o profesionalnim dostignućima u ovoj rubrici. Za njih - odjeljak „radno iskustvo“. Više detalja u.

Glavno pravilo je da nikakva negativnost ne smije biti vidljiva u vašem životopisu. Imate problema i nedostataka, kao i svaka druga osoba, ali ćete o njima pričati tokom intervjua. Ako pitaju.

Svrha životopisa je primanje poziva na intervju. Sve treba da bude čisto, nema potrebe da "zadirkujete guske".

Izbjegavajte sve što bi se moglo shvatiti kao kontroverzno ili protumačeno protiv vas.

Šta treba da napišete u odeljku „O meni“?

Dozvolite mi da rezervišem - nije potrebno pisati sve tačke koje ćemo razmotriti u nastavku. Dovoljna su 2-3 boda, najvažnija po vašem mišljenju.

1. Lične kvalitete

Ponavljam, ne treba samo nabrajati riječi koje su vam na rubu. Mnogo je bolje smisliti smislenije formulacije.

primjer:

Umjesto komunikacijskih vještina - Nastojim da gradim radne odnose zasnovane na poverenju i međusobnom poštovanju.
Umjesto "odgovornosti" - Odmah reagujem na poteškoće koje se javljaju u mom radu. Poduzimam mjere da ih sam eliminišem.
Umjesto "discipline" - Prihvatam i pratim standarde ponašanja prihvaćene u kompaniji i timu.

Ovo je više uzorak; bolje je odabrati vlastite jedinstvene formulacije.

Važan detalj : ako opis posla sadrži zahtjeve ili želje za ličnim kvalitetima, u životopis unosimo isti tekst kao u opisu.

Na primjer, u opisu posla, zahtjev za kandidata je komunikacijska vještina. Ovo ključna riječ. Uključujemo ga u životopis. I pišemo kako mi to razumijemo. Poenta je da regruter ponekad traži biografije koristeći ključne riječi.

Ako vam nešto nije jasno, postavite pitanje u komentarima.

2. Navike. U stvari, navike su ono što nas čini onim što jesmo.

Navika da se stvari dovedu do njihovog logičnog kraja. Navika da se problemi doživljavaju kao izazovi. Navika da se izvrši kvalitetan posao koji prevazilazi očekivanja.

U najgorem slučaju, ako nemate loše navike, zašto ne pišete o tome. Iskoristite ovu priliku, ponekad je važna.

3. Poslovne veze. Učešće u profesionalnim zajednicama i drugim korisnim mrežama kontakata. Volonterski poduhvati vezani za rad. Čak i učešće u roditeljskom odboru škole može ukazivati na vašu aktivnu poziciju

5. Dostupnost prava, pasoša i tako dalje. Takođe neće biti suvišno, pod uslovom da može biti korisno u radu.

6. Hobi. Možete naznačiti da li vas to nekako karakteriše. Na primjer, autor ovih redova ponekad je pisao: majstor sporta SSSR-a u šahu. Ipak je to naslov. Mnogi ljudi i poslodavci nisu izuzetak; Bio sam samo ljubitelj šaha, ne bih pisao.

7. Identifikacioni znak

Poenta je da je veoma važno privući pažnju, izazvati interesovanje i biti zapamćen. Samo nemojte pretjerivati, vaša identifikacijska oznaka bi trebala zvučati originalno, ali ispravno.

Ova vrsta "lunila" će vas izdvojiti iz bezlične mase "komunikativnih" i "vrijednih" kandidata koji se čak ni ne trude da koriste svoj mozak prilikom pisanja životopisa. Uvjeravam vas, kao iskusan regrut.

Hvala vam na interesovanju za članak. Bio bih zahvalan na vašem komentaru (na dnu stranice).

Pretplatite se na ažuriranja bloga (obrazac ispod dugmadi društvenih medija) i primajte članke na teme koje odaberete na vaš email.

Ugodan dan i dobro raspoloženje!

Kada bi svaki aplikant znao da ima samo 3 minute da “zakači” poslodavca, biografije bi se sastavljale kvalitetnije, odgovornije i sažetije. Vaša samoprezentacija treba da izgleda tako da menadžer ljudskih resursa želi da se sastane s vama i razgovara o izgledima za dalju saradnju.

Šta je životopis

Mnogi kandidati potcjenjuju ove listove života u karijeri, ali uzalud, jer poslodavac, a da vas ne vidi, može po vašim vještinama procijeniti da li ste pogodni za određeni posao. Životopis je pravi dokument, pa ga mora pažljivo, pedantno sastaviti i sadržavati niz obaveznih tačaka. Iskusni regruter će identificirati koristan dokument za 2 minute. Kako napisati životopis da ne završite na listi autsajdera, već pobijedite u nadmetanju za glavnu nagradu – lični intervju?

Pravila za pisanje životopisa

Počnite raditi s dokumentom sa svojim imenom, svrhom, kontakt podacima, godinama i bračnim statusom. Pojasnite svoje ključne kvalitete, vještine, radno iskustvo, obrazovanje, postignuća. Vaša intuicija vam neće reći kako da pravilno napišete životopis - potrebno je da se pridržavate određenih poslovnih pravila čije će poznavanje procijeniti i odjel za ljudske resurse ili čelnik kompanije.

Kako bi trebao izgledati životopis?

Vizuelno, ovaj dokument bi trebao izgledati sažeto, strogo i poslovno. Pokušajte da ne eksperimentišete sa fontovima, bojom teksta, pozadinom, isticanjem (podvlačenje, podebljana slova, kurziv). Obim samoprezentacije ne bi trebao biti veći od 2 stranice, regrut bi trebao imati 1 list na svom stolu.

Šta napisati o sebi

Vizuelna percepcija dokumenta često stimuliše odluku da se pozove na intervju. Informacije moraju biti pravilno strukturirane. Kako napisati životopis i pravilno popuniti svaki od blokova kako biste ostavili povoljan utisak:

Prezime, ime, patronim, datum rođenja - prema pasošu. Izbjegavajte nadimke, skraćenice i lažne informacije.
Vaš cilj je da se prijavite za poziciju “...”.
„Kontakt“ uključuje trenutni lični broj telefona, aktivnu e-poštu i adresu (ako je potrebno).
Bračni status mora biti naznačen kao činjenica. Postoje 3 moguće opcije koje je potrebno napisati u svom životopisu: oženjen, samac, građanski brak.
Obrazovanje – hronološki ili funkcionalno. Preporučljivo je ne uzimati u obzir seminare i „krugove“ koji su od malog značaja za dato radno mjesto, kako ne bi vizualno preopteretili dokument i ne gubili vrijeme regrutera. Fokusirajte se na glavnu profesiju koju traži konkurs.
Radno iskustvo je navedeno u redoslijedu koji će biti od interesa za određenog poslodavca. Ako ste 3 godine radili kao glavni računovođa, nakon čega ste dobili posao menadžera prodaje, a sada ste odlučili da se vratite u finansijski sektor, tada će se važnije iskustvo nalaziti na vrhu. Kako kreirati životopis koji nije preopterećen "dodatnim" kompanijama? Poslodavca zanima radno iskustvo u posljednjih 10 godina, maksimalni radni staž u jednoj firmi i posljednje mjesto zaposlenja. U ovom stavu treba sažeto navesti sljedeće podatke: vremenski raspon, naziv organizacije, poziciju.
Postignuća uključuju funkcionalne informacije: „razvijeno“, „obučeno“, „savladano“, „upravljano (broj ljudi)“, „sačuvano“, „razvijeno“. Ovako će regruter procijeniti vašu potencijalnu korisnost, pa je važno da brzo pronađe vaše ključne vještine u platnu dokumenata.

Polje aktivnosti u životopisu - šta napisati

Blok “Dodatne informacije” je dio vaših vještina. Opišite poznavanje jezika, poznavanje rada na računaru, dodatni nivo znanja iz bilo koje oblasti, lične kvalitete. Šta biste trebali napisati o sebi u svom životopisu da biste se izdvojili među hiljadama bezličnih samoprezentacija? Uzorak ispravno sastavljenog dokumenta nikada nije pun informacija o hobiju kandidata, osim ako nije dodatak njegovim profesionalnim vještinama. Razmislite kako da se pravilno predstavite i zainteresujete poslodavca za svoju ličnost.

Kako napisati životopis za studenta

Neposredno nakon diplomiranja na fakultetu, vaše radno iskustvo nije raznoliko, a adekvatan poslodavac to razumije. Kako pravilno napisati životopis da bude kratak, ali sadržajan? Studenti i diplomci često potpuno izostavljaju blok „Radno iskustvo“, nadoknađujući „jaz“ široko rasprostranjenim informacijama u odjeljku „Obrazovanje“. Znanje stečeno na konferencijama, međunarodnim seminarima i kursevima mnogo je važnije za organizaciju od mjesec dana konobarskog rada u kafiću. Također možete navesti svoje nagrade i priznanja i navesti temu diplome.

Kako popuniti životopis ako prvi put pišete takav dokument? Najlakši način je da koristite uzorak sa stranica za traženje posla, ali tada je malo vjerovatno da ćete moći tvrditi da ste individualni. Pametan izlaz iz situacije je proučiti pravila, saznati više informacija o tome kako pravilno napisati životopis i slijediti ga. Ako pripremate samoprezentaciju za slanje u filijalu velike kompanije, a ključna vještina kandidata za radno mjesto je lingvističko znanje, bolje je pripremiti dokument u 2 primjerka - na ruskom i stranom jeziku .