Сценарий дня рождения компании. Как провести день рождения компании

Рано или поздно у каждой компании случается круглая дата, которую принято отмечать. Празднование дня основания фирмы позволяет подвести итоги, продемонстрировать клиентам и партнерам достижения, наметить планы на будущее. Чтобы из года в год корпоративные мероприятия не проходили по одному и тому же сценарию, а запомнились, предлагаем несколько идей.

Мероприятия рассчитаны на средний бюджет, когда необходимо стильно и со вкусом заявить о себе.

Именные сувениры

Юбилей фирмы не обходится без поздравительных выступлений руководства, подведения итогов и награждения отличившихся сотрудников. Сегодня можно с индивидуальным дизайном для каждого работника. Чтобы награды были действительно адресными, нанесите на каждую медаль фотографию работника. Это очень приятно. Такой награде отведут самое почетное место. Учтите, что заказывать именную наградную продукцию необходимо заранее.

Песочное или световое шоу

Несколько лет подряд особой популярностью пользуется песочное шоу. Художник на стеклянном столе рисует на песке историю вашей компании с узнаваемыми персонажами. Картина транслируется на большой экран. Завораживающее действо происходит под музыку и длится 15-20 минут, но впечатление оставляет незабываемое.

По тому же принципу создается световое шоу. В этом случае художник рисует специальными световыми кистями на экране. В темном зале экран не виден, поэтому шоу выглядит таинственно и фантастически красиво.

Фильм о компании

Небольшой документальный фильм о компании и ее сотрудниках можно снять на любительскую видеокамеру собственными силами или пригласить профессионального оператора. В сюжете можно рассказать об истории компании, отметить важные вехи ее развития, руководство может выступить с поздравлениями, а сотрудники пошутить. Диск с записью фильма станет памятью на долгие годы.

Тематический торт

Ярчайшим впечатлением от юбилея может стать тематический торт. В наше время форма и дизайн торта ограничен лишь фантазией кондитера. Это может быть логотип компании, торт, воссоздающий внешний вид здания офиса, фигурки сотрудников в корпоративной униформе. Необычно и вкусно.

Фотокнига

Добротный подарок – книга с фотографиями. Это история в картинках о вашей организации и ее людях. Важные вехи, знаменательные события, хорошо, если в книгу войдут фотографии, которые накапливались годами. Они лучше слов передают атмосферу прошлых лет, останавливают мгновения на долгие годы. Фотокнига станет стильным дополнением к корпоративным подаркам для партнеров и клиентов, продемонстрировав, что у компании есть собственный почерк и креативный менеджмент.

Предлагаем вам статью о тонкостях организации дня рождения компании: в этом мероприятии важна каждая мелочь, и множество из них входят в зону ответственности секретаря, офис-менеджера, помощника руководителя.

Предлагаем вам статью о тонкостях организации дня рождения компании: в этом мероприятии важна каждая мелочь, и множество из них входят в зону ответственности секретаря, офис-менеджера, помощника руководителя.

Подготовка к празднику

Хорошая традиция многих компаний – отмечать всем коллективом не только такие популярные даты, как Новый год, 23 февраля и 8 марта, но и день рождения фирмы. Он может совпадать с днем регистрации, либо с первой продажей, подписанием контракта, а возможно, «красный день календаря» в компании приурочен к профессиональному празднику работников того профиля, в котором занята компания. Празднование дня рождения компании не только приятно, но и полезно для укрепления рабочих связей: оно позволяет облегчить вхождение в коллектив новых сотрудников, а также положить начало формированию корпоративных традиций.

Выбор ответственного за проведение праздника

Ответ на вопрос, кто должен отвечать за организацию и проведение дня рождения фирмы, зависит от размеров мероприятия и его целей. В большой фирме это может быть целый отдел, однако ответственным все равно назначается один человек. Если же фирма небольшая, то обсуждение сценария, места проведения и программы праздника проходит, как правило, совместно, а окончательные решения принимает руководитель фирмы. Если же он не имеет времени (или желания) заниматься организацией торжества, то передает полномочия PR-директору, менеджеру по кадрам либо своему персональному ассистенту. В любом случае, правильным решением будет попытаться привлечь к подготовке дня рождения всех сотрудников фирмы: ведь этот праздник касается каждого. Посильный вклад в подготовку может быть небольшим: опрос, заполнение анкеты, участие в праздничном концерте… Важно, чтобы причастными к важному событию в жизни компании почувствовали себя все.

Бывает, что найти в фирме человека, способного организовать торжество «от и до», невозможно: либо все потенциальные массовики-затейники слишком заняты, либо они не готовы взять на себя столь серьезную ответственность. В таком случае имеет смысл обратиться в агентства, специализирующиеся на проведении праздников.

Создание плана мероприятий

Опросив сотрудников и выяснив, каким они видят день рождения своей фирмы, можно приступать к созданию плана праздника. Он должен включать не только собственно сценарий торжества, но и массу необходимых мелочей: нужно будет напечатать пригласительные билеты (в том числе для VIP-гостей) и продумать способ их доставки. Потребуется выбрать площадку: это могут быть как рестораны, банкетные залы, так и загородные пансионаты и базы отдыха. Нужно будет подумать о техническом оснащении (звук, свет, транспорт до места проведения праздника и для развоза гостей по домам), об украшении – это могут быть шары, цветы, драпировки, стенгазеты и т.д., а также финальный салют и фейерверки. Важнейшее место в плане мероприятий должен занимать подробный сценарий: от момента встречи гостей, их координации и размещения до развлекательных и спортивных программ для персонала и, возможно, отдельной программы для VIP-гостей. Часто этой категории гостей на корпоративных праздниках дарят подарки: букеты, корзины с цветами, статусные аксессуары с логотипом фирмы. Подобные подарки, но в более бюджетном исполнении, можно подготовить и для остальных участников праздника. И. наконец, необходимо подумать о фото- и видеосъемке корпоративного мероприятия.

Грамотно организованный и проведенный юбилей фирмы может решить и проблемы, связанные с человеческим фактором: конфликт сотрудников или отделов, усталость работников, накопленные негативные эмоции по отношению к непопулярным нововведениям в компании. При создании списка проблемных зон в отношении персонала имеет смысл проконсультироваться с отделом кадров.

Написание сценария

День рождения запомнится в фирме надолго, если сделать его тематическим: креативно обыграть в сценарии праздника то, чем закончился ушедший год: было это расширение компании, или выдающиеся достижения сотрудников, или заключение выгодного контракта. В соответствии с этим выбирается и основная идея: церемония награждения в стиле американской киноакадемии с красной дорожкой, статуэтками и соответствующим дресс-кодом: смокинги и вечерние платья. Или праздник с национальным колоритом – в зависимости от того, представитель какой страны стал наиболее выгодным клиентом или в каком городе открыт перспективный филиал.

В праздничных агентствах существует услуга по составлению индивидуального сценария юбилея фирмы, где найдется место не только реализации ведущих задач, но и творческому выражению формата праздника – в соответствии с ним вам предложат и оформление зала, и дизайн корпоративных подарков, и даже предложат организовать выступление эстрадной звезды – естественно, в соответствии с форматом и пожеланиями работников. При этом профессионалы в области проведения праздников советуют при любом сценарии чередовать выступления артистов музыкальными номерами, конкурсами и танцевальными паузами.

Выбор зала, украшения и подарки

Самое простое – устроить праздник в офисе, однако этот вариант совсем не праздничный, а в больших компаниях еще и просто неудобный. Чаще всего для празднования дня рождения фирмы снимают банкетные залы в ресторанах, бизнес-центрах, художественные галереи, прогулочные корабли, а то и целые стадионы и парки отдыха – зависит от размаха юбилея.

Создать нужную праздничную атмосферу внутри помещений помогают электрические и бумажные гирлянды, живые или искусственные цветы, композиции из воздушных шаров, которые могут быть выстроены в колонны, арки и стойки, ограничивая, например, сцену или вход в зону праздника. При оформлении корпоративного праздника шарами используются цвета компании, из шаров часто составляют логотип или девиз компании. альтернативой финальному салюту станет запуск множества шаров с напечатанным на них логотипом фирмы – это не менее эффектное зрелище.

Мотив фирменных цветов можно продолжить в украшении праздничных блюд, сервировке стола, оформлении праздничного торта.

Как сделать праздник комфортным для гостей

Торжественная часть праздника должна быть по возможности краткой. Оптимальный вариант, когда количество выступающих с торжественным словом не превышает трех-четырех человек. Ведь задача мероприятия – создать благоприятное впечатление у гостей, а не утомить их. «Завести» гостей, заразить их желанием принять участие в конкурсах и спортивных мероприятиях – мастерство профессионалов, и в каждом агентстве, занимающемся организацией праздников, свое «ноу-хау». Если праздник организован силами компании, роль ведущего берут на себя неформальные лидеры. Ритм вечеринки должен отвечать нуждам и запросам публики: к примеру, количество выпитого можно контролировать тостами – по традиции, люди старшего возраста между тостами не пьют. На мероприятии очень важен финал, чтобы гости не устали и у них осталось чувство сожаления от того, что праздник уже закончился.

Многие агентства предлагают услуги фото- и видеосъемки праздника. В фильм о празднике можно включить интервью с руководством и передовиками производства, добившимися за прошедший год самых лучших результатов; съемку процесса производства, если это завод, или сотрудников на рабочем месте, если компания работает в сфере услуг или торговле. Фильм будет отличным подарком всем сотрудникам, которые, к тому же, смогут показать его в кругу семьи.

День рождения компании – особый праздник, символизирующий стабильность, прочность и надежность ее положения. Каждый новый день рождения компании – это новый этап ее деятельности, новые достижения, новые клиенты, новые успехи.
Именно в этот день каждый сотрудник, будь то генеральный директор, менеджер среднего звена или недавно пришедший на работу новичок-стажер, ощущают свою сопричастность общему делу. И это ощущение сплоченности является сильнейшим стимулом к хорошей слаженной работе коллектива и достижению новых высот.

Как правильно организовать день рождение или юбилей компании?

Близится день рождения или юбилей компании, и вы не знаете, где и как его провести? Некоторые фирмы поступают просто – организуют для сотрудников банкет или фуршет, для чего арендуют зал в ресторане, заказывают меню, нанимают ведущего или выбирают его из числа активных сотрудников. Во время застолья, где звучат многочисленные тосты, ведущий проводит стандартные, не отличающиеся разнообразием конкурсы, во время которых между сотрудниками могут возникать разные, в том числе и напряженные ситуации, кто-то чувствует себя неловко и старается побыстрее уйти домой. Нередки случаи, когда после подобных корпоративов обстановка в коллективе становится более напряженной, возникают обиды и отчуждение.
Поэтому на основе своего многолетнего опыта мы предлагаем другой путь развития событий.

С чего начать?

Прежде всего, нужно четко определить основные цели и задачи мероприятия. Возможны следующие варианты:

Внутреннее мероприятие для сотрудников фирмы, основная цель которого – сплочение коллектива;
Внешнее мероприятие для установления более тесных и доверительных отношений с клиентами компании.

После этого нужно определиться с датой мероприятия и количеством участников.

Каким же должен быть следующий шаг?
Все очень просто: уже на этом этапе вы, можете обратиться и все дальнейшие шаги, по организации и проведению праздника, мы пройдем вместе!

Чтобы день рождения вашей фирмы стал не просто очередным поводом собраться за праздничным столом, а прошел весело, интересно и способствовал еще большему сплочению коллектива, доверьте его подготовку и проведение профессионалам!

Наша сплоченная команда занимается организацией корпоративных мероприятий много лет, и за это время мы научились проводить такие мероприятия на самом высоком уровне!

Как мы работаем?

Организация дня рождения компании - процесс трудоемкий и серьезный, он требует тщательной подготовки и проработки каждого этапа. Сначала создается сценарий дня рождения компании , для чего наши сотрудники изучают психологическую обстановку в коллективе. Как правило, руководство компании заинтересовано, чтобы корпоративное мероприятие, организовывалось не только как мероприятие развлекательное, но и преследовало следующие цели:

• налаживание коммуникаций между сотрудниками различных подразделений компании;
• поощрение передовиков производства и менеджмента;
• создание дружеской обстановки в коллективе и разрешение конфликтов;
• знакомство новых сотрудников с коллективом;
• отметить достижения компании и наметить новые горизонты

В процессе подготовки праздника мы учитываем все возможные пожелания руководства. Разработанная нами праздничная программа будет не только веселой и запоминающейся, но и грамотно продуманной и эффективной в достижении поставленных целей

Где провести праздник?

Подбор зала для проведения праздника и техническое оснащение мероприятия – важные моменты в его организации. При выборе помещения нужно учесть ряд тонкостей и нюансов – необходимые размеры зала, его украшение, освещение, удобство транспортного сообщения и многое другое. Наша команда имеет большой опыт в проведении мероприятий, как для небольших трудовых коллективов, так и для компаний, штат которых насчитывает тысячи человек. Мы поможем выбрать зал, оптимально подходящий для проведения вашего мероприятия, организуем его украшение, составим банкетное меню .

Концертная программа .

Без выступления приглашенных артистов сегодня не обходится ни одно праздничное мероприятие. Наша компания поможет организовать «заказ» артистов различных жанров, действуя напрямую, без посредников. Со многими известными артистами мы давно и успешно сотрудничаем, поддерживая теплые дружеские отношения, что способствует формированию приятных цен для наших клиентов.

Почему именно мы?

Нашими постоянными клиентами являются известные российские и зарубежные компании, которые доверяют нам проведение как командообразующих тренингов для своих сотрудников, так и организацию корпоративных праздников, среди которых день рождения компании занимает особое место.

Наша компания обладает большим опытом работы в сфере проведения различных корпоративных мероприятий, за это время мы установили прямые контакты со многими организациями и концертными коллективами. Благодаря тесным налаженным связям с нашими партнерами, стоимость наших услуг весьма демократична.
Оптимальная цена и высочайшее качество услуг привлекают к нам все больше клиентов.

Чтобы юбилей компании прошел на самом высоком уровне, его организация требует тщательной проработки. Не стоит откладывать его подготовку на последние дни. Заполните форму on-line заявки прямо сейчас, и наш сотрудник свяжется с Вами в самое ближайшее время!

Заполните форму online

Корпоративный праздник – это мощный стимул для формирования дружной команды и корпоративной культуры. День рождения компании второй по значимости праздник после Нового года, которого ждут все сотрудники. Отправной точкой для вашей компании может считаться дата регистрации фирмы или же день профессионального праздника отрасли.

Спонсор размещения P&G Статьи по теме "Как провести день рождения компании" Как отметить юбилей компании Как отметить день рождение в офисе Как отметить день рождения в коллективе

Инструкция

Другие новости по теме:

Что празднуем, когда, как и, самое главное – зачем? Порой, взглянув на самые привычные вещи и события другими глазами, можно обнаружить массу неожиданно нового и зачастую весьма полезного. Есть три основные группы участников празднования – те, кто его готовит, участники – сотрудники компании, и

Корпоративные праздники стали неотъемлемой частью жизни российских организаций. Сейчас стало модным отмечать Дни рождения не только сотрудников, но и самой компании. Стоит задуматься над тем, как организовать это событие, чтобы оно запомнилось надолго. Спонсор размещения P&G Статьи по теме "Как

В последние годы крупные и не очень компании обязательно организуют празднование дня своего рождения. Во-первых, такие мероприятия способствуют развитию корпоративной культуры, а во-вторых, привлекают новых клиентов. Если у вас небольшая фирма, бюджет которой ограничен, то не стоит пускать пыль в

Вне зависимости от того, кто организует торжество по случаю дня рождения дамы – сама именинница, ее лучшая подруга, возлюбленный или специально приглашенный event-менеджер, вечеринка может и должна получиться яркой и незабываемой. Для этого важно уловить настроение и пожелания виновницы торжества.

День рождения – это именно тот праздник, который в детстве кажется самым желанным, долгожданным и незабываемым. С возрастом мы часто перестаем ощущать всю прелесть этого праздника, и в большинстве случаев сводим празднование дня рождения к обычным посиделкам в кругу семьи или в компании парочки

День рождения компании - время, когда можно подвести итоги и огласить успехи. Мероприятие, посвященное празднованию дня рождения компании, сможет укрепить позиции компании в глазах коллег, партнеров и конкурентов и продемонстрирует устойчивость и успешность бизнеса клиентам. Кроме того, мероприятие

Наряды для этого события выбираются с особой тщательностью и задолго до самого торжества. Но это совсем не значит, что покупаются они тоже заранее. Бывает и такое, что покупка происходит в последние до праздника часы. Чтобы не бегать по магазинам в поисках того, не знаю чего, нужно знать несколько

День рождения компании является важнейшим праздником. Отметить его можно не только со всеми, кто работает с вами, но также с теми, с кем ваша компания ведет бизнес. Поэтому хорошее торжество поможет укрепить связи как внутри корпорации, так и за ее пределами. Спонсор размещения P&G Статьи по теме

В компаниях принято отмечать различные даты, в том числе вам может повезти и вы сможете отметить юбилей фирмы и даже вызваться организовать корпоратив по этому поводу. Как сделать это не просто интересно, но и при этом соблюсти правила корпоративной этики? Если вам предстоит принять самое непосредственное участие в подготовке данного мероприятия, вы можете воспользоваться нашими советами. Искренне верим, что они вам пригодятся!

Как отметить юбилей фирмы

Сначала очень важно продумать программу праздника. Она должна быть разработана так, чтобы вы не обделили ни одного работника, не обидели коллег, обязательно вспомнили обо всех их достижениях. Именно поэтому, неправильно во время поздравления коллектива называть имена только самых успешных людей. Помните, что каждый сотрудник сделал свой вклад в развитие компании. Да, кто-то трудился больше, а кто-то – меньше, однако в целом эффективность работы была высокой, и это обязательно нужно отметить.

Очень хорошо, если ваша компания сможет пригласить на праздник публичных людей, звезд шоу-бизнеса. На многих фирмах даже выдают специальные списки, в которых перечислены известные личности. Сотрудники просто выбирают тех, кто, по их мнению, украсит праздник. После этого голоса подсчитываются, и люди, набравшие большее количество, приглашаются на юбилей фирмы.

Отлично, если вы сможете написать сценарий корпоратива и воплотить его в жизнь. Приветствуется живой стиль изложения, большое количество конкурсов, игр, прочих мероприятий. Можно посмотреть фильм-презентацию, посвященный фирме и ее истории, устроить торжественную церемонию награждения лучших сотрудников. В любом случае, проявите креативность, и вы сможете разработать отличный сценарий для мероприятия.

Если корпоратив будет проходить за пределами офиса, то важно заранее подумать, где это будет происходить. Всегда можно отметить юбилей фирмы в ресторане, ночном клубе (взять его в аренду именно для сотрудников), боулинг-клубе, аквапарке, пейнтбольном клубе. Также популярны поездки за город на рыбалку, шашлыки, с целью купания и принятия солнечных ванн. В неформальной обстановке работники смогут расслабиться и хорошо провести время.

Если праздник будет проводиться в виде банкета, важно задуматься о том, чтобы пригласить не только творческие коллективы, но и тамаду. Заранее обсудите с ним программу торжества, пересмотрите все заготовленные игры и конкурсы. Помните о корпоративной культуре и этике – пусть все развлечения будут в рамках дозволенного.

Теперь вы знаете, как отметить юбилей фирмы, и можете прекрасно организовать праздник!

Как украсить помещение к юбилею фирмы и надуть шары гелием

Яркие, красочные воздушные шары создают атмосферу веселья и тепла и помогут отметить юбилей фирмы, а потому, неудивительно, что их активно используют для организации самых разных торжеств. Шары красиво выглядят, могут взмывать в высоту и вызывать при этом бурю эмоций не только у детей, но и у взрослых. Если вы решили использовать шары, наполненные гелием, нужно знать, как их надувать. Именно об этом мы поговорим прямо сейчас.

Для начала поясним, почему в последнее время именно гелий чаще всего применяется для надувания воздушных шаров, ведь раньше для этого использовался исключительно воздух. Все очень просто! Дело в том, что гелий легче воздуха, и это наделяет шары способностью высоко взлетать. Так что, лучше всего использовать шарики, наполненные именно гелием.

Можно купить или арендовать в специализированной фирме баллон с гелием и подставкой под него, которая обеспечит удобство работы с шарами. Кроме того, вам понадобится манометр, который контролирует количество газа в баллоне, а также сменные насадки.

Шар надеваем на отверстие насадки и открываем вентиль баллона. После этого наполняем шар гелием до нужного размера, после чего вентиль закрываем. Чаще всего нам требуется получить шары с одинаковым количеством гелия внутри, то есть одного и того же размера. Но в процессе работы это очень трудно контролировать. Поможет следующее приспособление – сайзер.

Сайзер представляет собой лит картона либо пластика, внутри которого вырезано отверстие определенного диаметра. Шар надувают, вставляют в отверстие сайзера и смотрят, нужно ли добавить или уменьшить объем гелия.

Помните, что сначала нужно наполнить шарик воздухом, сдуть его и после этого начинать наполнять гелием. Такой прием поможет предварительно расправить шар, убедиться в его целостности. Надувайте шар до тех пор, пока он не приобретет грушевидную форму. Если шар вы надуете полностью, он будет летать долго. Но учтите, по сравнению с обычными воздушными шарами шары на основе гелия сдуваются быстрее. Однако можно увеличить срок службы гелиевого шара до 5 дней, если использовать специальный состав, который покрывает пористую поверхность изделия тонким слоем пластика, придавая ей водонепроницаемость. Такой состав просто впрыскивается внутрь шарика перед его надуванием.

Теперь вы знаете, как надуть шары гелием. Пробуйте и празднуйте день рождения в соответствующей обстановке!