Праздники

День рождения в офисе. Обязаны ли Вы отмечать свой День рождения на работе

Во многих компаниях принято отмечать дни рождения коллег. Довольно часто день рождения выпадает на рабочий день, и мы вынуждены встречать его в окружении коллег. А вот стоит ли делать их частью своего торжества и отмечать день рождения в офисе? На этот вопрос в каждом коллективе вам ответят по разному.

Организовывать праздник, или нет — на что решиться?

Когда Вы решаете — организовывать празднование своего дня рождения в офисе, или же нет, необходимо учитывать неписаные правила компании , в которой работаете. Есть организации со строгим регламентом, в которых не приветствуют любые праздники, поскольку считают, что работа — это не место для веселья. А в некоторых фирмах работники настолько загружены на протяжении дня, что даже не имеют свободной минуты просто пойти выпить чаю с тортиком. Но есть и коллективы, которые не просто празднуют каждый день рождения, но они могут еще и напомнить Вам, что Вы «зажали дату». Большинство крупных компаний стараются поздравлять своих сотрудников небольшими партиями: родившиеся в январе, феврале и т.д.

Если в своей компании Вы работаете довольно давно, то определить, как здесь принято проводить праздники, не составит особого труда — для этого нужно просто понаблюдать за именинниками . А вот , и Ваш день рождения уже не за горами, нужно провести разведку среди коллег, постараться у них узнать, какие правила царят в их коллективе. Как бы там ни было, шумную пирушку новому сотруднику закатывать не стоит — начальство может решить, что Вы этого еще не заслужили.

Если позиция коллектива и руководства для Вас ясна, то решение остается только за Вами. Ведь это всё-таки Ваш день рождения, и хотите Вы его отмечать, или нет – это Ваше личное дело .

Как отметить ДР с коллегами?

Празднование дня рождения в офисе — это великолепная возможность наладить отношения с коллегами в неформальной обстановке. А чтобы торжество прошло успешно, мы дадим Вам несколько полезных советов:

Не хочу отмечать ДР с коллегами — как отмазаться от проставы?

Существует довольно большое количество причин, по которым человек может не хотеть отмечать свой день рождения. Например, Вы не любите смешивать личное и работу, или в компании коллег чувствуете себя неловко и хотите избежать неприятной ситуации. Как бы там ни было, но праздника с коллективом можно избежать :

Праздновать день рождения, или нет – это личное дело каждого. В первую очередь, человек делает это для себя, поэтому слепо наследовать чужие традиции не обязательно .

Если Вам понравилась наша статья и у Вас возникли мысли по этому поводу, поделитесь с нами. Нам очень важно знать Ваше мнение!

6 идей как организовать празднование для того, чтобы коллеги тоже разделили с вами радость момента? Организационных вопросов здесь более чем достаточно, но мы искренне верим, что, благодаря нашим советам, вы сможете провести день рождения на рабочем месте незабываемо!

Как отметить день рождения в офисе

Начнем с того, что важно определиться, в какое время будет проходить праздник. Вы просто накроете небольшой стол утром перед началом рабочего дня? Выборочно пригласите коллег на обед? Устроите банкет после окончания трудовой деятельности? Уточните этот момент с начальством и после получения его согласия можно приступать к разработке плана действий.

Итак, составьте список гостей. Вы хотите пригласить только старших по должности людей? Желаете устроить пир на весь мир для всего офиса? Планируете собраться только своим отделом и тихо посидеть в обеденный перерыв? Исходя из этого, выпишите на листок бумаги список приглашенных людей. Это поможет вам разработать меню и спланировать расходы.

Конечно же, задумываясь о том, чем угощать гостей, учтите, что каждый человек имеет индивидуальные привычки, а у кого-то могут быть проблемы с непереносимостью некоторых продуктов. Например, на вашем празднике могут оказаться диабетики, люди, которые не едят болгарский перец или страдают аллергией на лактозу. Лучше уточнить эти вопросы заранее и подумать, какие блюда приготовить. Нужно будет или отдельно подавать кушанье для таких гостей, или исключать некоторые ингредиенты из самого блюда.

Отдельно позаботьтесь о напитках. На столе должно быть спиртное, а также сок, вода. Напитки (особенно алкоголь) выбираются, исходя из статуса виновника торжества и его гостей – не ставьте на стол откровенно дешевую выпивку.

Как отметить день рождения в офисе весело? Если ваш праздник проходит в вечернее время после работы, наймите тамаду. Пусть он развлекает гостей песнями, играми, конкурсами. Это помогает расшевелить коллектив и создать праздничную атмосферу.

Можно провести день рождения вне офиса. Пригласите сотрудников в ресторан, боулинг-клуб и прочие подобные заведения. В неформальной атмосфере торжество пройдет намного лучше. Только, конечно, мероприятие это очень затратное – важно заранее спланировать все расходы.

Мы надеемся, что теперь вы будете знать, как отметить день рождения в офисе ярко и незабываемо!

Как переделать песню на день рождения в офисе

На самом деле, немногие люди могут похвастаться способностью удачно рифмовать. Но это не мешает практически каждому человеку хотя бы раз в жизни почувствовать себя поэтом-песенником. Так вот, день рождения дорогого вам человека – отличный повод для того чтобы порадовать его и заодно попробовать свои силы в до сих пор неизвестной сфере. Попробуем?

Когда вообще нужно переделать песню? Необходимость в этом может возникнуть, если вы хотите просто поздравить человека с днем рождения по собственной инициативе. Иногда (особенно, если праздник проходит в рабочей обстановке) всем сотрудникам заранее говорят о том, что необходимо подготовить творческий номер. В этом случае, вы можете переделать песню и выступить на мероприятии.

Итак, как переделать песню на день рождения в офисе? Первое, с чем нужно определиться – это музыкальная композиция, с которой вы будете работать. Желательно, чтобы ее мотив был простым и узнаваемым – в этом случае песня точно будет иметь успех, так же, как и ваше выступление. Отлично, если получится использовать шлягеры прошлых лет. А вообще, лучше всего выбирать ту песню, которая нравится имениннику, ведь вы посвящаете выступление ему. Если ничего не приходит в голову, просто найдите легкую музыку, под которую можно будет придумать слова.

Теперь выпишите в столбик те качества, которые имеются у виновника торжества, ведь именно о нем вы будете рассказывать в своей песне. Причем, старайтесь подбирать емкие, интересные эпитеты, которые легко впоследствии можно было бы срифмовать и положить на музыку. И, конечно же, не забудьте о пожеланиях – они тоже обязательно должны быть в песне.

А сейчас просто отвлекитесь от всего, что вас окружает, при необходимости выключите мобильный телефон и попробуйте сочинить стихотворение. Пропойте его под музыку и убедитесь, что песня хорошо звучит.

Решите, будете вы исполнять песню самостоятельно или вместе с коллегами на дне рождения в офисе. Осталось только выучить слова, чтобы не стоять на сцене с бумажками – и дело сделано!

Не думайте, что переделку песни никто не оценит – на самом деле, все, напротив, будут даже немного завидовать вашему умению не только трансформировать пожелания в стихотворения, но и превращать их в чудесную песню. Желаем вам удачи в творчестве. Надеемся, наши советы вам помогут!

6 выбрали

Праздник к нам приходит… чаще всего в рабочее время , и нам приходится встречать наш "личный новый год" в окружении коллег. Стоит ли делать их частью торжества и устраивать масштабное или локальное отмечание дня рождения в офисе? В разных коллективах на этот вопрос ответят по-разному.

Первый и важнейший фактор, который стоит учитывать, решая этот вопрос – писаные и неписаные правила компании . В каких-то фирмах со строгим регламентом работы считают, что офис – это не место для веселья, и игнорируют любые праздники. Где-то сотрудники просто настолько заняты во время рабочего дня, что не примут даже невинное предложение пойти попить чай с тортиком. Зато в других коллективах, напротив, коллеги припомнят вам, что вы "зажали дату". В больших компаниях именинников часто поздравляют крупными и мелкими партиями – раз в месяц. Те, кто родился в январе вставай, вставай, вставай…

Если вы работаете в компании давно, выяснить, как здесь принято отмечать день рождения, не составляет труда – просто наблюдайте за коллегами-именинниками. Если же вы устроились буквально на днях, а личный праздник неумолимо приближается, стоит провести разведку и выяснить у старших коллег, какие правила царят в коллективе. В любом случае, новичку не стоит закатывать грандиозный праздник: начальство вполне может решить, что шумную пирушку новоиспеченный сотрудник еще не заслужил.

Когда позиция руководства и остальных сотрудников стала ясна, основывайтесь на собственных желаниях. В конце концов, это ваш день рождения, и решать, отмечать его или нет, только вам.

Отмечаем!

День рождения в офисе – это всегда возможность в неформальной обстановке пообщаться с коллегами , подружиться с ними, праздники позитивно сказываются на отношениях внутри коллектива.

Полезные советы

Для того, чтобы не вызвать недовольство начальства и не сорвать работу компании, планируйте праздник на нерабочее время . Скромные посиделки с чаем можно организовать во время обеденного перерыва. Если вы хотите устроить грандиозный фуршет со спиртными напитками – только после работы. Если в офисе царят строгие правила, лучше перенести празднование в ближайшее кафе. Если вы не готовы платить за всех, это нужно обговорить с коллегами заранее.
Праздник сюрпризом устраивать не стоит – вполне может получиться, что днем ваши коллеги будут слишком заняты работой, а вечером разбегутся по своим делам, и придется вам отмечать день рождения в одиночестве. Так что заранее предупредите всех о ваших планах на этот день/вечер.
Обычное меню фуршета – хлеб, нарезка, фрукты и сладкое. Купите соки и газировку, алкоголь приносите только в том случае, когда вы совершенно уверенны, что это уместно в данном коллективе. Если вы хорошо готовите, здорово будет поразить коллег собственной выпечкой. Только будьте аккуратны, чтобы не получилась ситуация как в спектакле "День радио", когда вся радиостанция отравилась испорченными пирожками от секретарши.
Не забудьте салфетки и одноразовую посуду, так проще будет убрать следы торжества. Чистый офис после праздника – это целиком и полностью ваша ответственность.
Численность гостей зависит от размеров компании. Если в вашей фирме работает всего 5-10 человек, пригласить надо всех. Если это большая корпорация – стоит ограничиться своим отделом, либо комнатой, в которой вы сидите, либо теми людьми, с которыми вас связывают рабочие отношения.
Острый вопрос – стоит ли приглашать начальство. Скорее да, чем нет. Вам в любом случае надо предупредить руководителя о том, что планируете отметить день рождения, спросить разрешения и заодно пригласить. Совершенно не факт, что начальник после этого придет на праздник. Субординация все же.
Даже если отмечание переросло в дружеские посиделки с алкоголем, не спешите вести разговоры на личные темы или обсуждать начальство. Все-таки вы находись в компании коллег, а не близких друзей. Есть шанс, что все сказанное будет использовано против вас. Лучше разговаривайте на рабочие вопросы, вспоминайте забавные ситуации, обсуждайте отвлеченные темы: спорт, политика, искусство. Можете также подготовить несколько игр для праздника вроде "Мафии", "Крокодила" и тому подобных.

Не отмечаем

Существует масса причин, по которым вам может не хотеться отмечать день рождения . Может быть, вы неловко чувствуете себя в компании коллег и хотите избежать натянутой ситуации и формальных поздравлений. Возможно, вы не любите смешивать работу и веселье. Или вас вечером ожидает грандиозное романтическое свидание, и вы не хотите заранее "расплескать веселье". В любом случае, собственного праздника легко избежать.

Полезные советы

Лучший выход в такой ситуации – взять отгул на свой день рождения , чтобы грандиозно отметить его с любимым человеком, семьей или друзьями. Или лучше даже на два дня, включая день после. Конечно, если есть такая возможность.
Если в компании никто не следит за днями рождениями коллег, просто не акцентируйте внимание на своем празднике – есть шанс, что никто его благополучно не заметит.
А если праздничные даты отслеживаются, можете заранее между делом сообщить коллегам, что не отмечаете свой день рождения , чтобы у них не было лишних ожиданий. Стандартная формулировка – зачем праздновать день, приближающий меня к старости. Можно придумать слезливую историю, как вас бросил молодой человек именно в ваш день рождения. Впрочем, лучше всего ничего не придумывать – не отмечаете и все, это только ваше дело.
Помните школу? В день рождения дети всегда приносили пакет с конфетами и угощали одноклассников. Таким образом можно и сейчас избежать празднования дня рождения и никого не обидеть. Купите заранее конфет, тортик или фрукты, подготовьте угощение и положите на кухонный стол и сообщите коллегам по общей рассылке, что на кухне их ждут угощения. После этого спокойно продолжайте работать, а все желающие пусть отмечают ваш день рождения самостоятельно.
Если в компании принято дарить подарки всем именинникам, это совершенно не значит, что вы непременно должны организовать праздник в обмен на презент.